丸徳産業の人事の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全8件）

【良い点】
教育はOJTが中心で、キャリア開発に力を入れてる感じはしなかった。現在はわからないが、本社で終業時に終礼が必ずある。そこでスピーチが必ずあり...続きを読む(全161文字)

【良い点】
基本給与に見込み残業代がプラスされている給与体系だった。賞与は年間2回で各1ヶ月分の支給だった。比較的昇進も早いので役職手当も大きい。
【気...続きを読む(全178文字)

【良い点】
体育会系のノリがあり、活気がある。帰る前に夕礼があり順番に発表しなければならない。
【気になること・改善したほうがいい点】
昔ながらの伝統が...続きを読む(全179文字)

【良い点】
オーナー企業。拘束時間は長い。土着体質で体育会系のノリが強い。地元では優良企業として認められているが、地方では認知度は低い。その為、人集めに...続きを読む(全218文字)

役職に基づいた給与制度です。
見直しもかかり、そのうち変わるかもしれません(評価制度に基づく給与体系なので、同じポストでも実績により変わる)が、現行は...続きを読む(全172文字)

休暇制度があるという就業規則の条文と、実際にそれらが取得をしやすいかという点は違う。どこの企業でも同じかもしれないが、中小企業でそれらをフルに活用できる...続きを読む(全179文字)

総務経理の職種を中心に、女性社員は多くいるが、結婚退職者がほとんど。出産育児に対しての環境は良くない。キャリアパスについても、現場管理者で女性の名前は聞...続きを読む(全152文字)

雰囲気は体育会系。元気が良ければ良しという感じ。朝は7時前に出社夜は21時前後。幹部が帰る時には皆で見送るのが儀式。人を扱う仕事なので、ストレス耐性が求...続きを読む(全157文字)