丸徳産業の新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 年収？？万円
• 20代後半
• 男性
• 1年前
• 評価・テスト（半導体）
• 非正社員
• 派遣社員

【良い点】
有休取得率はほぼ100%でした。
こればかりは現場によります。
社員になれば育休など様々な福利厚生もついてきます。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全246文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 1年前
• 評価・テスト（半導体）
• 非正社員
• 派遣社員

【良い点】
女性も積極的に採用していました。女性には負担が少ない仕事をさせたり、体調不良で休みがちになっても「女性は大変だから」とあまり深入りする人はいな...続きを読む(全121文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 1年前
• 評価・テスト（半導体）
• 非正社員
• 派遣社員

【良い点】
誰もが温かく送り出してくれました。
【気になること・改善したほうがいい点】
主に社員になってもボーナスが無い事です。子育てで忙しくお金もかかる...続きを読む(全176文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 4年前
• 技能工（その他）
• 非正社員
• 契約社員

【良い点】
有給は全て使って退社出来た。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職を考えたきっかけは生活の為に
残業が当たり前になっていたので
ワーク...続きを読む(全128文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 4年前
• 技能工（その他）
• 非正社員
• 契約社員

【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
実習生という名のベトナム人が多く
言葉の壁や考え方の違いに苦労する
残業がないと文句を言われ...続きを読む(全123文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 4年前
• 技能工（その他）
• 非正社員
• 契約社員

【良い点】
検査業務などコツコツ作業も多いので黙々とできる
【気になること・改善したほうがいい点】
リーダーは基本男性が多い。
だが、ベトナム人実習生は女...続きを読む(全94文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 30代後半
• 男性
• 4年前
• 技能工（その他）
• 非正社員
• 契約社員

【良い点】
現場上司にもよるがリーダーとして
頑張っていれば、ある程度単価を上げてくれる
【気になること・改善したほうがいい点】
請け負い製造現場なのです...続きを読む(全149文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 4年前
• 技能工（その他）
• 非正社員
• 契約社員

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は期待できない
交通費もほぼ一律である程度の距離がないと変わらなく安い
場所によっては駐...続きを読む(全91文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 4年前
• 技能工（その他）
• 非正社員
• 契約社員

【良い点】
私がいた所は有給が取りやすかった
【気になること・改善したほうがいい点】
生活の為に残業しなければならない
売り上げの為に少ない人数で業務を
...続きを読む(全88文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 4年前
• 技能工（その他）
• 非正社員
• 契約社員

【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
一月に一度KYTの提出があるが
あまり効果があるのか疑問
外国人には理解しづらいと思う
スロ...続きを読む(全121文字)