中発販売の評判・口コミ一覧（全34件）

【良い点】
高くは無いが安定している。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度がしょっちゅう変わっていく。売上達成していても新規開拓件数が少ない...続きを読む(全252文字)

【良い点】
有給休暇取得を促進している。完全土日休み。
【気になること・改善したほうがいい点】
地方営業所は有給休暇取得に難がある。所長はみんなを休ませる...続きを読む(全178文字)

【良い点】
親会社が上場企業の為知っている人にはまともな企業だと思われている。
【気になること・改善したほうがいい点】
何年も人員補充無くどんどん社員が減...続きを読む(全200文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の方は拠点や部署によって当然印象が全然違うが多くの人は自分の保身に走るような人が多かったような印象を持つ。こ...続きを読む(全171文字)

【良い点】
福利厚生は中小企業としては悪くなかったと思う。給与は高くできないためコチラの方は少しは充実させていこうという感じはした。
【気になること・改善...続きを読む(全200文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
労働時間が非常に長く給与も満足がいく額がもらえなかったため退職した。サラリーマンである以上、辛い時期もあるしそれを...続きを読む(全176文字)

【良い点】
同年代のメンバーとは話も合い協力しながら仕事が進められる。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の雰囲気は悪くないと思い入社したが拠点...続きを読む(全184文字)

【良い点】
今は拠点や客先をしぼり業績はかなり回復したと聞いている。無理に事業を拡大せずに堅実な経営を進めれば将来も同程度には推移できると思う。
【気にな...続きを読む(全178文字)

【良い点】
土日に店舗へ販売応援へ行くことが問題されてきたので比較的休めるようにはなってきていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただし営業マン...続きを読む(全187文字)

【良い点】
どんな評価制度であったか詳しく知らないが昇給や賞与の額に大きく差がでているような印象はなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与...続きを読む(全196文字)

【良い点】
製造部門は繁忙時は月20〜40hの残業がある事もありますが、基本は定時退社が多いです。早く帰れる事により自分の時間が沢山とれるので、そういう方...続きを読む(全197文字)

【良い点】
カー用品と建機のOEMリールがメインとなっており、建機リールに関しては高いシェアを誇っています。最近は建機リールを応用した自社製品を積極的に開...続きを読む(全197文字)

【良い点】
福利厚生として宿泊施設の会社補助があり旅行に行った際には、安く泊まれたりするので凄く助かりました。あとは、会社の保養施設の利用が出来たりする点...続きを読む(全184文字)

【良い点】
有給取得奨励と、長時間勤務がほぼ無いのでライフワークバランスはとても良いと思います。殆どの営業所では本当に良い方ばかりでした。
【気になること...続きを読む(全179文字)

【良い点】
予算達成に向けたプロセスと、良いも悪いも報告さえしっかりしていれば、達成していなくても認めて頂ける組織だと感じました。一部のスーパー営業マンの...続きを読む(全188文字)

【良い点】
志望動機は自動車部品の大企業の関連である事。
労働組合があり有給奨励、転勤者への家賃補助など福利厚生は良かった。勤務時間は定時じゃないにしても...続きを読む(全317文字)

【良い点】
アットホームで働き易いです。
上司と同僚次第なのであたりとハズレがあります。面倒見のいい人はいるので、他部署でも積極的に活用していろいろ教えて...続きを読む(全200文字)

【良い点】
管理職は皆、パワハラ体質もしくは、見て見ぬふりの弱腰。パワハラによって精神障害の気違いを量産。労災隠蔽を図る現代日本における問題の縮図とも言え...続きを読む(全153文字)

【良い点】
離職率が低いと言われたが大嘘！大卒新卒がほとんど残らない。理由は、給料の安さと給料に合わない仕事量。配属される部署によって当たり外れもある。...続きを読む(全176文字)

【良い点】
良い点は、仕事をしていてもしていなくても評価が変わらないところ。なので、何もやらないのが吉。頑張った分だけくたびれ儲けになるだけ。一応、寸志程...続きを読む(全182文字)

何もない。一生懸命頑張っても貧乏くじを引くだけ。何かに対して成果を納めても上司が横から掠め取っていく。上司もパワハラ体質なのでモチベーションが落ちる。社長...続きを読む(全166文字)

なにもない。そんなことしたら潰れちゃうよ。なにもしなくても潰れそうなんだから。あるとしたら精神をぶっ壊して気違いを生産することに余念がない。そして気違いに...続きを読む(全197文字)

社員教育などやるわけがない。社員など使い捨ての駒としか考えていない。潰れたらゴミの様に捨て次を補充する。そんな考えだから人が定着しない。このまま人がいなく...続きを読む(全169文字)

休みがまったく取れない。休もうとすると所長から圧力を掛けられ休めない。もしくは、取引先から店員の真似事を強制させられ土日も働かされる。ひどい時には、ゴール...続きを読む(全164文字)

将来性があるかと言われたらむずかしい。なぜならカー用品が今のご時世売れてないし将来に向かっても売れる見込みがないから。そして何よりなのがコンプライアンスを...続きを読む(全166文字)