中発販売の20代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全11件）

【良い点】
有給取得奨励と、長時間勤務がほぼ無いのでライフワークバランスはとても良いと思います。殆どの営業所では本当に良い方ばかりでした。
【気になること...続きを読む(全179文字)

【良い点】
予算達成に向けたプロセスと、良いも悪いも報告さえしっかりしていれば、達成していなくても認めて頂ける組織だと感じました。一部のスーパー営業マンの...続きを読む(全188文字)

【良い点】
志望動機は自動車部品の大企業の関連である事。
労働組合があり有給奨励、転勤者への家賃補助など福利厚生は良かった。勤務時間は定時じゃないにしても...続きを読む(全317文字)

【良い点】
管理職は皆、パワハラ体質もしくは、見て見ぬふりの弱腰。パワハラによって精神障害の気違いを量産。労災隠蔽を図る現代日本における問題の縮図とも言え...続きを読む(全153文字)

【良い点】
離職率が低いと言われたが大嘘！大卒新卒がほとんど残らない。理由は、給料の安さと給料に合わない仕事量。配属される部署によって当たり外れもある。...続きを読む(全176文字)

【良い点】
良い点は、仕事をしていてもしていなくても評価が変わらないところ。なので、何もやらないのが吉。頑張った分だけくたびれ儲けになるだけ。一応、寸志程...続きを読む(全182文字)

給料水準は低いと言わざるを得ませんが、福利厚生や保険制度はきちんと整っていますので総合的に考えればなんとか我慢できる水準にあると言えると思います。
ただ...続きを読む(全151文字)

会社としては母体も大きく非常に平和な環境にあります。が、平和な環境に慣れすぎており将来性には大きな疑問が残るのもまた事実です。
経営陣は社員の将来よりも...続きを読む(全153文字)

組織はあるが、半期の実行計画は大まかにしか設定をしないため、自分で考える時間がある。そこで新しいことに挑戦し、認められたり成果に繋がる結果ときにやりがいを...続きを読む(全150文字)

トップが約3～5年の周期で変わってしまう。人選は親会社から降りてくるのだが、短期のミッションしか建てることができず、大きなイノベーションは期待できない。離...続きを読む(全167文字)

長く働く人が多く、離職率が低いと聞いたが、新卒入社の半分くらいは辞めている。一番の理由は給与の低さと考えられる。親会社からの天下り、得意先からの引き抜きな...続きを読む(全151文字)