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テレワークやフレックスタイム制度の普及により、従業員は自分のライフスタイルに合わせた働き方を選択できるようになりました。これにより、仕事とプライベートのバランスを取りやすくなり、従業員の満足度や生産性が向上することが期待されます。
一方で、待遇面においても公...続きを読む(全503文字)
2025年卒の内定者が書いた、小松ウオール工業株式会社の営業系の企業研究レポートです。先輩の企業研究のやり方や、かけた時間や実際に調べた内容（企業理念、事業内容、強み・弱み、社風、求める人物像、給与、福利厚生など）、どのように理解や解釈をして選考に臨んだかなど先輩のレポートを見て、選考対策に役立ててください。
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小松ウオール工業株式会社の企業研究レポート
選考概要
- 年度
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- 2025年度
- 結果
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- 営業系
投稿者
応募した理由や、重視した軸
企業研究にかけた時間、どのタイミングでどのような作業をしたか
企業研究の参考にしたもの
事業や仕事の内容についてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
業績、強み・課題・同業他社との違いについてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
社風や人についてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
働き方や待遇についてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
この投稿者が書いた小松ウオール工業株式会社の選考体験記
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小松ウオール工業の 会社情報
| 会社名 | 小松ウオール工業株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | コマツウオールコウギョウ |
| 設立日 | 1968年1月 |
| 資本金 | 30億9900万円 |
| 従業員数 | 1,410人 |
| 売上高 | 435億5100万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 加納慎也 |
| 本社所在地 | 〒923-0994 石川県小松市工業団地1丁目72番地 |
| 平均年齢 | 38.1歳 |
| 平均給与 | 645万円 |
| 電話番号 | 0761-21-3131 |
| URL | https://www.komatsuwall.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1132980
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