回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ボーナスが非常に高く、基本給が上がるとかなりの金額がもらえるようになる。最近人事制度も変わり仕事のモチベが高いと給与に反映されやすくなってい...続きを読む(全214文字)
小松ウオール工業株式会社
小松ウオール工業株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜650万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、小松ウオール工業株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に小松ウオール工業株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
技術系(建築、土木)
??? 万円
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【良い点】
ボーナスが非常に高く、基本給が上がるとかなりの金額がもらえるようになる。最近人事制度も変わり仕事のモチベが高いと給与に反映されやすくなってい...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
夏冬でも快適に仕事ができる。 設計の仕事は社内の各部署の業務内容を把握する必要があり大変だが知識をつけるとどこの部署でもつぶしが効く。 設計...続きを読む(全393文字)
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【良い点】
年功序列です。毎年千円くらいあがります。
【気になること・改善したほうがいい点】
能力に見合った給料ではない為、高みを目指して辞めていく方は...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
石川県で暮らすには十分な給料をいただける。賞与も問題なくいただける。工場勤務は交代勤務がないため、手当がない。基本的には残業代で稼ぐイメージ...続きを読む(全206文字)
間仕切業界全体と同じくらいの水準である。続きを読む(全20文字)
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【良い点】
年収に関してはそこそこもらえてた方だと思います。新卒一年目でも400万くらいはあったと思います。ただ、業界内ではそこまで高くはないと思います。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
賞与は年2回あり、4ヶ月分ほどでる。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理部門は年功序列制度が濃く、昇給はほとんどない。評価制度は場...続きを読む(全109文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
現場職なため、給与は良い方だが、残業代がきっちり出なかったりと、あまりよくない面が目立っていた印象です。
1時間...続きを読む(全123文字)
新卒の初任給は他企業と遜色なく、不満はないと話していた。続きを読む(全28文字)
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【良い点】
安定した収入は得られます。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇進してもあまり増えないし、そもそも昇進スピードが遅いです。古い年功序列...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
県内の他社と比べると年収は良い方だと思います。
ボーナスもしっかりいただけます。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に能力に関係...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
年収は県内では多い方だと思う。
ただし基本給は少ないので、賞与が減ると年収も下がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列のため...続きを読む(全111文字)
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働き方改革が進んでおりとても良い働くかんきょうが整っていると思います。仕事の負荷も少なくストレスも少ないかんきょうと言えます、また自己研鑽できるふんいき...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
年収に関しては 都心と比べては少し引くといこと。
年末年始と 忙しいのでボーナスがある程度もらえるので ボーナスありきの生活で生計を立ててま...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
残業はPC管理されているので、100%残業代が貰える。
田舎の拠点配属だったが、充分高所得と言えるだけの年収をいただけた。
賞与は、ノルマを...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
まあ残業したらそれなりにもらえます。
基本給次第は高く無いですが、低くも無いです。。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生の面の...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
中途採用で入ったが、額面を見て正直驚いた。すごい良かったと記憶してます。ただ住宅手当の額が「???」となりました。
【気になること・改善した...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
給料は毎年昇給がある。また残業代についても前はつけにくい雰囲気があったが今は30時間まではつけても特に問題ない。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
営業職であれば、若手のうちから同年代の一般的な水準よりかなり高い給与がもらえると思います。
また、賞与の額もかなり高い方かと思います(年間...続きを読む(全325文字)
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【良い点】
ルートにおける法人営業のため、
営業はしやすい。
商品もある程度に知識で販売できる。
転勤は多くはない。
交通費は支給される。
【気になるこ...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
良い点はボーナスが、夏と冬、割ときちんと出るところ。
5ヶ月、6ヶ月出る会社は少ないと思う。
月々の給料が少なくても、年収が大きく変わるので...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
頑張って数字を作ればそれに見合った成果報酬を得られるのはいい所。
評価に関しては、完全実力主義ではなく、上司やさらにその上の方に気に入っても...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
新卒にしては年収は高い方だと思われます。残業代も1分単位で支給されるため、月収としては高くなる月もあります。賞与も年間約5ヶ月支給されるため...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
自分の裁量で仕事ができます。
入社後はパーテーションを売るために必要なあらゆる工程を経験します。
見積もり、社内営業管理システムの登録、実測...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
残業代はきちんと支払われる。ただ課長まで昇進すると基本給はそこまで上がらないのに残業代は出ないので厳しい部分がある。係長までが稼げる。
都市...続きを読む(全185文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
知人が会社を設立し、その手伝いをすることになったため退職を検討している。会社に対して特に不満はない。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
時短勤務とフレックスタイムが導入されているため、制度的には働きやすく、ワークライフバランスもとりやすいのではないかと思う。
【気になること・...続きを読む(全140文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
家賃手当や交通手当は高くはないが一応ある。しかし他の手当がなく、また他の福利厚生も日常的に役立つと感じられるもの...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
事業内容はどんな時代にも求められるものなので、会社自体は末長く存続するのではないかと思う。急なリストラなどのリスクは少ないのではないかと思う。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
上場企業なので、各種資格手当も支給される。都市部の拠点は比較的新しいオフィスビルに入居しており、オフィスはきれい。
【気になること・改善した...続きを読む(全118文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
指導担当の当たりはずれはある。古い人間はパワハラ、セクハラの認識が甘い場合があるので、速やかに申告した方がよい。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
他の上場企業と比べると、見劣りすることは多いが、同規模の中小企業と比べると安定した経営、待遇は準備されている。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
ニッチな業界なので、倒産のリスクは低い。利益率も悪くないので、競合他社よりは給与も高い傾向がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
部署による。オフィス系の部署は比較的、同じ目線で仕事をする人が多いと思う。社内目線の上司の下につくと、顧客優先ではなく、会社利益優先となり、...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
専門的な知識を身につける前に、現場の所長クラスと相対することになります。それすなわち、絶対に知識で勝てないお客様とのやり取りということです。...続きを読む(全402文字)
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【良い点】
媚びうればOK
お気に入りに入ればOK
【気になること・改善したほうがいい点】
改善できないからムリ
好き嫌い多い
定時されてる年俸ほぼ嘘に...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
残業代は全額支給されるが、その分残業時間を減らそうとは思えなくなる
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は業界平均より低めで、昇給幅...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
良くも悪くも年功序列で昇進していきます。3回ほど昇進のためのレポート作成と社内面接があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇進...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
近年ベースアップも数回実施されている。係長クラスまではキャリア年数で自動的に上がるが、課長クラスは実績による。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
初任給40万円からと高待遇である。
【気になること・改善したほうがいい点】
実動時間が12.5時間と長く、それを込みでの40万なので、なかな...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
年齢で自動昇格ができる。自動昇格よりも前に面接と筆記試験があり、それに受かれば年収は一気に上がる。入社10年ほどで班長になる人が出てくるが、...続きを読む(全157文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
JX金属での人事評価制度についてお伝えします。制度自体は一応整っているものの、実際にはそれが十分に機能していると...続きを読む(全335文字)
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【良い点】
ボーナスは年2回なところ
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給の額が少ないので役職に就きたい意欲が無い
お偉いさんはいつも工場にはみ...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
賞与は良い方だが、景気と社長の機嫌が影響する印象
【気になること・改善したほうがいい点】
頑張っても分かりやすく報われない点。やってもやらな...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
隣の会社の方が給与がいいと言われているが、この会社も田舎にしては給与は高い方だと思う
ボーナスも申し分ない続きを読む(全59文字)
| 会社名 | 小松ウオール工業株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | コマツウオールコウギョウ |
| 設立日 | 1968年1月 |
| 資本金 | 30億9900万円 |
| 従業員数 | 1,444人 |
| 売上高 | 446億1600万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 加納 慎也 |
| 本社所在地 | 〒923-0994 石川県小松市工業団地1丁目72番地 |
| 平均年齢 | 38.0歳 |
| 平均給与 | 635万円 |
| 電話番号 | 0761-21-3131 |
| URL | https://www.komatsuwall.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。