小松ウオール工業の内定者のアドバイス一覧（全2件）

【内定後の企業のスタンス】内定の連絡後，約3週間内定承諾書を出すか出さないかの猶予が与えられる．内定承諾書の提出後，会社についてより知ってもらうためのパンフレットなどが配られた．【内定に必要なことは何だと思うか】小松ウオール工業の内定を獲得するためには自己分析が大切であると感じた．その理由として小松ウオール工業さんが学生の就活の軸を非常に重要視していたからである．この就活の軸が他社の選考状況や受けている企業を聞かれた際に，その答えた他社の企業でも就活の軸がぶれていないかを見ているため，軸がぶれないようしっかりとした自己分析が必要になってくる．また，学歴はあまり重視していないように感じたので，笑顔ではきはきと，そして結論ファーストで端的に受け答えするのが良いと思います．【内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか】内定が出る人とでない人の差はコミュニケーション能力だと感じております．どれだけすごい経験，賞，資格などを持っていてもそれをしっかりと話さなければ価値がないものになるからです．また，仕事は自分ひとりではなく，会社全体として人と協力しながら業務をこなしていくため，そういった意味でもコミュニケーション能力は必要だと感じる．【内定したからこそ分かる選考の注意点】この企業の注意点はあまり成績を重視していないため，人柄が本当に問われると思う．なので，筆記試験よりも面接練習を何度も行い，自分のアピールを最大限できるように備える必要がある．だが，最大限アピールしようと聞かれていことまで話すのは良い印象を与えないので注意が必要．質問には端的に答えアピールをする．【内定後、社員や人事からのフォロー】小松ウオール工業の事がより知れるよう，パンフレットなどが人事から送られてきた．