この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
出産育児にはとても理解がある。昔は寿退社が多かったようだが、現在は結婚出産でやめる人はほとんどいない。(家庭の理由でやめる人はいた。)
時短勤...続きを読む(全167文字)
小松ウオール工業株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、小松ウオール工業株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に小松ウオール工業株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
出産育児にはとても理解がある。昔は寿退社が多かったようだが、現在は結婚出産でやめる人はほとんどいない。(家庭の理由でやめる人はいた。)
時短勤...続きを読む(全167文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性がそもそも少ないです。やっとここ数年で増えてきましたが、まだまだ男社会ですね。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
女性の育休の取得はほぼ100%できていると思う。時短勤務なども出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性社員は大卒でも入社時は地域...続きを読む(全105文字)
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女性は営業職はまず無理だと思います。
やるなら本社、設計がいいでしょう。
とてもじゃないですが耐え切りません。続きを読む(全55文字)
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【良い点】
考えの古い会社のようで自分のいた部署では、女性は事務職しかおらず、営業としての女性の働きやすさやキャリアについてはよくは分からない。考え方の古...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
上場企業であるため、事務職の給料が良い方だと思われる。福利厚生もきちんとされているため、産後育児休暇を取れるし子育て中の女性も活躍しているイメ...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
女性社員は内勤業務専任となります。そのため、労務管理が行き届いており、無茶な残業や、賃金不払いなどは一切ありません。
また、育児にも非常に理...続きを読む(全320文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性の管理職はゼロである。近年の社会的流れに反し、男尊女卑か色濃く残る。
大卒も男女で基本給に3万ほどの差があり、...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
本社で働く分には福利厚生も整っているので良いと思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業職としてバリバリ働きたいという女性は環境...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
事務員の場合、月末以外は忙しくない。定時に帰ることが出来る。ボーナスももらえるためはたらきやすい環境にあります。
普段は仕事が無さすぎて暇だと...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
女性は部署にもよるがほとんど残業がなく、産休育休もとりやすい雰囲気だった。一般職として入れば転勤がない。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
私のいた営業所の事務は下記の内容のお仕事をしております。
・売上伝票、受注表等の書類の整理・管理
・営業所会議資料の作成
・CADデータによる...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
当時は女性の営業職は一人もおらず、全員が男性でした。
女性は営業事務とか営業補助などの事務作業がメインという扱いのようでした。まぁ石川県出身の...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
女性営業は皆無。職人やガテン系のおじさんを相手の営業なので女性にはきついかと思われる。
女性は石川本社では本社管理部門や、設計、積算、等安定的...続きを読む(全325文字)
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【良い点】
おそらく石川の企業の中でも育児に関しては指折りの環境が整っていると思う。女性の人は出産のときに一旦休み、復帰してくるケースが多いため、周りも...続きを読む(全158文字)
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女性の営業はいません。完全に男性社会です。その代わりなのかはわかりませんが事務員は全て女性です。
各拠点に一人から二人程度。育児休暇などは簡単にとれるよ...続きを読む(全157文字)
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育児休暇は、支店では基本的にはとれないので、やめるしかありません。
社内恋愛もあるので、私がいた時期には結婚退職する方も多かったです。
本社では、たく...続きを読む(全197文字)
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女性の営業マン、管理職はいませんでした。拠点の事務員か、本社の経理、総務、設計、人事等に女性が多いです。育児休暇後復帰する方もいたと思います。女性はあまり...続きを読む(全151文字)
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女性はあくまでも女性。男性とは良くも悪くも仕事・待遇が違います。
昇進にも限りがあり、キャリアアップは望めません。
基本的に女性には甘いので残業も少な...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
年収に関してはそこそこもらえてた方だと思います。新卒一年目でも400万くらいはあったと思います。ただ、業界内ではそこまで高くはないと思います。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
簿記等資格手当はちょこちょこありました。福利厚生が整っているのは石川県の本社の方でそれ以外の拠点では特に魅力的なものはありませんでした。
【気...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
残業をしない方向に上が動いてきているので、繁忙期以外は定時で上がることができる。部署にはよるが有給、時間給も充分にとれてありがたかった。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
賞与は年2回あり、4ヶ月分ほどでる。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理部門は年功序列制度が濃く、昇給はほとんどない。評価制度は場所...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
自社で設計、製造、販売、物流、施工までの全てを一貫して行っているので、いろいろな部署の方と関われるのは面白いと思った。
【気になること・改善し...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
転職として入り業界も営業職としても全くの未経験でしたが、先輩社員との同行営業の中で経験を積み重ね、1人立ちした時には新規開拓の営業などを行いま...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
将来的に転勤が考えられなくなり、転職を決意いたしました。
有給消化も全てできたので、その辺りは全く問題ないです。続きを読む(全62文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
土日休みがほとんどなく、休みもほぼ不定期、2週間前に言わなければ休みはランダムで、友人との予定も合わないことがほと...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代が出ない、朝が早く退勤も遅い、非喫煙者だったため、自分以外のほとんどの人が喫煙者なため、非...続きを読む(全138文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
怪我や事故が多く、年に一度は怪我の件数がかなり多い、自分も怪我をしたことがある、現場職なので仕方がないところもある...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
女性社員の産休・育児休業取得率は100%!(2022年度実績)男性社員の育児休業取得者も年々増加しています。
また、時短勤務制度を使って、子供...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
ほぼ女性ばかりなので、育児に理解があった。
役職者が独身の時は嫌味を言われたりはあったが産休育休は取得しやすいし、デスクワークなため全く身体に...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
女性の多い職場だったので、働きやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
今とは異なり、家庭や育児の両立が整っていなかったよう...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
女性の方が多いくらいなので、特に困ることはない。私が見た限りでは、仲の悪さは感じなかった。趣味が合う人はプライベートでも遊ぶくらいと聞いたこと...続きを読む(全168文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
育児休暇が取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
元々育児休暇はありませんでした。
育児休暇明けも、部署をたらい回しにされたりと、自...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
配属部署によりますが女性社員は働きやすそうな印象でした。
女性社員で管理職の方も複数名いらっしゃいました。続きを読む(全59文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員の女性比率は5%以下となっている。製造現場での仕事がメインなので、女性ができる仕事がほとんどない。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
女性にはすごく優しい企業だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性は事務仕事などを行ており、男性よりも楽な仕事が多いです。逆...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
性別問わずに働ける環境です。検査作業では女性が活躍できますし、ライン作業では男性が多いです。ライン作業も検査も一つのチーム満足できます。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
育休産休は比較的多くの人が取っていたので、取りやすい環境だったと思います。何回も取って戻ってきている人も居ました。続きを読む(全63文字)
会社名 | 小松ウオール工業株式会社 |
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フリガナ | コマツウオールコウギョウ |
設立日 | 1968年1月 |
資本金 | 30億9900万円 |
従業員数 | 1,324人 |
売上高 | 377億7200万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 加納 裕 |
本社所在地 | 〒923-0994 石川県小松市工業団地1丁目72番地 |
平均年齢 | 37.2歳 |
平均給与 | 598万円 |
電話番号 | 0761-21-3131 |
URL | https://www.komatsuwall.co.jp/ |