株式会社ＰＦＵ
営業職 / コーポレートスタッフ職
- Q. PFUを志望する理由（300字以内）
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A.
「日本製品を通じて、世界中の人々の暮らしを豊かにしたい」という思いを実現できると考えたからです。○○に語学留学をした際、現地で日本製品が広く浸透しており、ホストファミリーも実際に使用していたことに感銘を受けました。海外9か国に拠点を構えグローバルに事業を展開する貴...続きを読む(全300文字)
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ＰＦＵの新卒採用・就職・企業情報
株式会社ＰＦＵの社員・元社員による総合評価は3.9点です（口コミ回答数561件）。ESや本選考体験記は27件あります。基本情報のほか、株式会社ＰＦＵの社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
選考通過者による選考体験記
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ＰＦＵの 就職難易度・マッチ度
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ＰＦＵの 本選考情報（ES・体験記）
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- エントリーシート
- 本選考体験記
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株式会社ＰＦＵ
コーポレートスタッフ職
- Q. 御社を志望する理由
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A.
私が貴社を志望する理由は、貴社の技術力を活かして、お客様の”はたらく”を変革することに貢献したいからだ。貴社のスキャナーや組み込みコンピュータは、デジタル化の入り口として業務改革を支え、効率化と生産性向上に寄与している。私自身、アルバイトで紙の管理や手作業の多さ、...続きを読む(全295文字)
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株式会社ＰＦＵ
開発エンジニア
- Q. PFUを志望する理由（300字以下）
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A.
最先端の技術力を持つ貴社で、時代に合わせて人々の働き方を最適化したいからです。貴社のイメージスキャナーが実現するペーパーレス化をはじめ、近年はAIの活用といった様々な手法で業務効率化が実現されつつあります。一方でまだまだ遅れている職場も多々あると想像します。私のア...続きを読む(全300文字)
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株式会社ＰＦＵ
技術職
- Q. 志望動機
- A. 私にはモノづくりを通して、人々の生活をより豊かなものにしていきたいという思いがあります。私は大学で主に電気について学び、研究室では実験装置に用いる回路の設計・製作・評価も行っています。この活動を通し、自分が手掛けたものが動作し、人々を支えることのやりがいや嬉しさを実感することができ、これからもモノづくりを通して社会に貢献していきたいと考えました。また、今の世の中、私がまだ小学生だった十数年前と比べると、身の回りにあるあらゆる製品が進化し、豊かな生活をもたらしてくれていると日々実感しています。それでもなお進化の余地はたくさんあり、特にアナログとデジタルの融合による新たな価値の創造というのは重要だと考えています。貴社はイメージスキャナを筆頭に、世界や国内での高いシェア率に裏付けられた、高い信頼・技術力を有しており、さらにアナログとデジタルを融合させた新たな製品・ソリューションの提供に挑戦し続けています。私も貴社の一員として、日々学び、挑戦を続け、未来を変える製品・ソリューションを提供していきたいと思い、志望させて頂きました。
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株式会社ＰＦＵ
コーポレートスタッフ職
- Q. 志望理由
- A. 私は営業職として、ソリューション提案を通して、業務の効率化を進めることで 働く人々の負担を軽減させ、働き方改革に貢献したいです。 私はカナダの高校に進学したことで、日本の教育現場がいかにアナログであるかを痛感しました。また〜でのアルバイトを通し、業務量の多さから教員が生徒と向き合う時間を十分にとれない事情を知りました。この経験から、膨大な事務作業に追われ、働く人々が「本業」に注力できないという課題を解決したいと考えるようになりました。 貴社は強みであるスキャナーを生かした採点業務の効率化や「AI OCR」による金融業界における事務作業の自動化等も実現しています。こうした技術は業界を問わず、多様な現場課題を解決に導き、人々が「本業」に向き合う余裕を与える力があると考えます。 私は留学時の後輩サポートやアルバイトにおいて、他者の課題に合った提案をする中で 他者に貢献することにやりがいを感じた経験から営業職に興味を抱きました。夏のインターンシップに参加した際「極端な話、お客様のためにならないと判断したら他社製品の提案すら行う」というお話を聞き、お客様との信頼関係を1番に考える、貴社の営業方針に魅力を感じました。 貴社に入社した際は、お客様の課題に真摯に向き合い続けられる営業職として、社会にも会社にとっても価値ある人材となるよう尽力したいと考えています。 以上の理由から私は貴社を志望いたします。
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株式会社ＰＦＵ
システムエンジニア
- Q. 趣味・特技
- A. 私は絵を描くのが好きだ。その延長で，アルバイト先の飲食店で店先の看板描きを任された。看板描きにあたっては，センスだけに頼らず，まとまりと季節感を両立させた目を惹く配色，文字の大きさ，強調効果と配置について，論理的に考えながら製作した。これにより，キャッチーでメリハリのある印象にするとともに，情報媒体としての見やすさを実現することができた。
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株式会社ＰＦＵ
総合職
- Q. 学生時代に最も打ち込んだことを教えてください。
- A. 私が力を入れて取り組んだことは、アルバイト先の店舗運営を円滑にするために裾直しの技術を習得し、売り上げ目標達成に貢献したことです。私が働くユニクロの店舗には約70名のアルバイトがいます。しかし、お客様のズボンの裾直しをできる人員が足りておらず、責任者が行わなければならない状況にありました。その状況を大きく感じたのがアルバイトに指示を出す人の手が取られ、店舗運営が円滑に進んでいないことでした。そこで、私はこの問題を主体的に解決するために自ら裾直しの技術を習得することにしました。しかし、2本を17分で仕上げるという合格範囲のスピードになかなか及びませんでした。そこで私は、社員さんにフィードバックをもらうことによって自分の弱点を客観的に見つけ出しました。弱点を徹底的に克服することにより合格することができ、裾直しを任せられるようになりました。そして、責任者が店舗運営に比重を置くことにより以前より円滑に進むようになりました。この結果として、3ヶ月間の売り上げ目標を達成できました。さらに、この経験を通して、自分の役割を理解した上で人のためを思い行動することが結果に繋がることを学びました。
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株式会社ＰＦＵ
営業職
- Q. 学生時代に最も打ち込んだこと
- A. ゼミで共同論文を執筆したことです。「他ゼミ合同での共同論文の発表会」へ15人で参加し、その中で私はリーダーを務めました。執筆当初に考案した政策は、詰めが甘く見落としが多い内容だと、中間発表で先生から指摘を受けました。私はその原因を、調べる範囲を分担したことで、それぞれの政策が一個人の考察から出されたものになってしまったためだと考えました。そこで、2つの方法で改善を試みました。「各々が政策を簡単にまとめ、発表したものに対し議論する機会を作ること」と「そこで挙がった疑問点の解決策を全員で考えること」です。1つ目により、様々な視点から自身の政策を見てもらうことで、不足してる部分を知ることができました。2つ目により、全員で考えることで不足している部分を補うことができると共に、各々の知識差が縮まりました。その結果、実現性の高い政策を提案し、全員で納得のいく論文を執筆することができました。
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株式会社ＰＦＵ
システムエンジニア
- Q. 学生時代に力を注いだこと
- A. 部活動に力を注ぎました。私は軽音楽部にドラム担当で所属しています。私の所属する軽音楽部では演奏会の度にバンドを組み替える形を取っており、自分がバンドで必要とされるにはどうするべきかを常に考えてきました。その中で私ドラムの演奏技術の向上及びバンドを組んだ相手の特徴に合わせて臨機応変に対応する能力の向上に尽力してきました。その結果、私はこれまでに70人以上と様々なジャンルの音楽を演奏することで交流を深めることができました。
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ＰＦＵの インターン情報（ES・体験記）
- エントリーシート
- インターン体験記
株式会社ＰＦＵ
サプライチェーンマネジメントコース
- Q. 今回参加を希望した理由をお聞かせください （全角100文字以内)
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A.
貴社のデジタルサービスが企業の業務改革を革新する点に感銘を受け、「挑戦」「進取の精神」...続きを読む(全92文字)
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株式会社ＰＦＵ
総合職
- Q. ＰＦＵのインターンシップを志望した理由を記入してください。（300文字程度）
- A. 独創的で多彩な技術により、新しい価値を提供し、社会に貢献する貴社の業務や社風への理解を深めるためです。合同説明会で貴社のお話を伺い、多くのNo.1製品を持つ誇りや、夢や感動のため考え抜く姿勢に感銘を受け、興味を持ちました。インターンにて、貴社の業務内容と共に、技術力を活かし新たな価値・ソリューションを提供するためにどう考え働かれているのか、考え方や働き方を学びたいと考えております。また、業務体験やフィードバックを通じ、現在の自分の課題を捉えて成長に繋げ、今後のキャリアに生かしたいです。さらに社員様との交流から、貴社の雰囲気や社風を体感し、自身の働くイメージをより明確にしたいと考えております。
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株式会社ＰＦＵ
営業・スタッフ職
- Q. ＰＦＵのインターンシップを志望した理由を記入してください。（300文字程度）
- A. 貴社のICTソリューションについて理解を深めたいからです。 私は〜部に所属し多様な社会問題を学んでいます。その一つに、公教育で生じた不登校の課題をNPOが資金不足の中取り組んでいる問題がありました。その際、資料等で山積みになる職員室を思い出し、教師が生徒と向き合う「本業」の時間を削り事務作業に費やすことに課題を感じました。資料や生徒情報のデータ化等、貴社の技術を用いればこうした課題も解決に導けると考えています。 インターンシップを通し貴社が誰にどのようなソリューションを提供しているのかを学びたいです。また海外でも評価された議論参加への積極性という自身の強みを活かしながら、他の参加者と事業企画の協創に挑戦したいです。
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ＰＦＵの みんなの就活速報
NEW
27卒 / 理系 / 男性
2次面接通過した学生の就活速報
- 面接官/学生
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- 連絡方法
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- 雰囲気
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- 質問内容
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27卒 / 文系 / 女性
1次面接通過した学生の就活速報
- 面接官/学生
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- 連絡方法
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27卒 / 理系 / 女性
1次面接通過した学生の就活速報
- 面接官/学生
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- 連絡方法
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- 雰囲気
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- 質問内容
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27卒 / 理系 / 男性
1次面接通過した学生の就活速報
- 面接官/学生
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- 連絡方法
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- 雰囲気
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- 質問内容
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27卒 / 理系 / 女性
1次面接通過した学生の就活速報
- 面接官/学生
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- 連絡方法
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- 雰囲気
-
- 質問内容
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27卒 / 文系 / 女性
内定した学生の就活速報
- 面接官/学生
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- 連絡方法
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- 雰囲気
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- 質問内容
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27卒 / 理系 / 女性
ES通過した学生の就活速報
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27卒 / 理系 / 男性
テスト通過した学生の就活速報
- テストの種類
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27卒 / 理系 / 男性
テスト通過した学生の就活速報
- テストの種類
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27卒 / 文系 / 女性
2次面接通過した学生の就活速報
- 面接官/学生
-
- 連絡方法
-
- 雰囲気
-
- 質問内容
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ＰＦＵの 社員・元社員による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 3.9
- やりがい
-
3.9
- 年収・評価
-
3.4
- スキルアップ
-
3.8
- 福利厚生
-
4.2
- 成長・将来性
-
3.2
- 社員・管理職
-
3.7
- ワークライフ
-
4.4
- 女性の働きやすさ
-
4.5
- 入社後のギャップ
-
3.8
- 退職理由
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3.0
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
ＰＦＵの 学生による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 3.4
- やりがい
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3.3
- 年収・評価
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3.4
- スキルアップ
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3.5
- 福利厚生
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3.4
- 成長・将来性
-
3.2
- 社員・管理職
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- ワークライフ
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3.8
- 社風・文化
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3.7
- 女性の働きやすさ
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3.6
- 入社後のギャップ
-
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- 入社難易度
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2.9
- おすすめ度
-
3.5
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ＰＦＵの 社員の口コミ・評判
在籍時期：2026年頃
投稿日：2026年4月20日【良い点】
女性は非常に働きやすいと思う。
産休、育休制度が整っており、復帰後も時短勤務制度が用意されており、育児との両立はしやすい。
少数だが、営業やア...続きを読む(全126文字)
在籍時期：2026年頃
投稿日：2026年4月20日【良い点】
Udemy Businessや、親会社のリコー共通の外...続きを読む(全72文字)
在籍時期：2026年頃
投稿日：2026年4月20日【気になること・改善したほうがいい点】
事業部制を取っているため、各部門...続きを読む(全78文字)
在籍時期：2026年頃
投稿日：2026年4月20日【良い点】
管理職、社員共に穏やかな人が多い。
最近は能力があっても、パワーマネジメント的な管理職は淘汰される傾向にあり、そうした人は部下なし管理職になっ...続きを読む(全127文字)
在籍時期：2026年頃
投稿日：2026年4月20日【良い点】
繁忙期以外はワークライフバランスは取りやすい。
有給の積極取得も奨励されている。
部門によりだが、ほぼリモートワークで月1回程度の出社となって...続きを読む(全107文字)
在籍時期：2023年頃
投稿日：2026年3月26日【良い点】
みんなが仲良いところですね。風通しがいい職場でした
【気になる...続きを読む(全80文字)
在籍時期：2023年頃
投稿日：2026年3月26日【良い点】
有休が取得しやすいのが大きいです。社員の理解もあるので、いい会社だと思いました。理解のあることが大事です。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全161文字)
在籍時期：2023年頃
投稿日：2026年3月26日- 回答者：
-
- 年収？？万円
- 10代後半
- 男性
- 3年前
- その他警備・清掃・設備管理関連職
- 非正社員
- 派遣社員
【良い点】
給与水準については、業界全体と比較するとやや控えめな印象を受けました。ただし、その分業務の中で得られる経験やスキルの幅は広く、長期的なキャリア...続きを読む(全283文字)
在籍時期：2023年頃
投稿日：2026年3月26日- 回答者：
-
- 10代後半
- 男性
- 3年前
- その他警備・清掃・設備管理関連職
- 非正社員
- 派遣社員
【良い点】
この会社では、業務を通じて幅広いスキルと実践的な経験を積むことができる環境が整っています。日々の業務においては、自ら考え行動することが求められ...続きを読む(全304文字)
在籍時期：2025年頃
投稿日：2026年2月28日- 回答者：
-
- 年収？？万円
- 20代前半
- 女性
- 1年前
- その他警備・清掃・設備管理関連職
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
優しい人が多く、親切に教えてくれる。1年目の研修が半年ほどあり、そこで丁寧に基礎について学ぶことが出来るが、初歩的な内容が多いため実務で使える...続きを読む(全120文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
ＰＦＵの 学生の口コミ・評判
投稿日： 2026年01月05日
投稿日： 2026年01月05日
投稿日： 2026年01月05日
投稿日： 2026年01月05日
投稿日： 2026年01月05日
投稿日： 2024年12月03日
投稿日： 2024年12月03日
投稿日： 2024年12月03日
投稿日： 2024年12月03日
投稿日： 2024年12月03日
ＰＦＵの 年収分布
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
ＰＦＵの 職種別年収
職種別年収
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系（IT・Web・ゲーム・通信）
??? 万円
技術系（電気、電子、機械）
??? 万円
ＰＦＵの 会社情報
| 会社名 | 株式会社ＰＦＵ |
|---|---|
| フリガナ | ピーエフユー |
| 設立日 | 1960年11月 |
| 資本金 | 150億円 |
| 従業員数 | 4,383人 |
| 売上高 | 1078億4200万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 村上清治 |
| 本社所在地 | 〒929-1125 石川県かほく市宇野気ヌ98番地の2 |
| 電話番号 | 045-305-6000 |
| URL | https://www.pfu.ricoh.com/ |
NOKIZAL ID: 2079947
ＰＦＵの 業績データの推移
株式会社ＰＦＵの2024年3月期
- 売上高
- 1078億4200万円
- 営業利益
- 7930万円
| 20年3月期 | 21年3月期 | 22年3月期 | 23年3月期 | 24年3月期 | |
|---|---|---|---|---|---|
|
連結・単体
|
単体 | 単体 | 単体 | 単体 | 単体 |
|
資産合計
（円）
|
864億9200万 | 897億5457万 |
----
|
934億8797万 | 76億9946万 |
|
純資産
（円）
|
587億3900万 | 602億902万 |
----
|
642億9214万 | 23億9998万 |
|
売上高
（円）
|
1173億9500万 | 1149億3888万 | 1086億5800万 | 1107億5899万 | 1078億4200万 |
|
営業利益
（円）
|
49億8900万 | 12億700万 |
----
|
----
|
7930万 |
|
経常利益
（円）
|
56億2200万 | 19億9077万 |
----
|
44億256万 | 1億1005万 |
|
当期純利益
（円）
|
47億6700万 | 23億1100万 | 18億6800万 | 38億6500万 | 62億2700万 |
|
利益余剰金
（円）
|
----
|
----
|
----
|
355億4676万 | 14億1015万 |
|
売上伸び率
（％）
|
3.19 | - 2.09 | - 5.46 | 1.93 | - 2.63 |
|
営業利益率
（％）
|
4.25 | 1.05 |
----
|
----
|
0.07 |
|
経常利益率
（％）
|
4.79 | 1.73 |
----
|
3.97 | 0.1 |
※参照元：NOKIZAL
