この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
仕事内容自体はぬるいため、田舎でまったり働きたいならベターな選択肢だと思う。特に小松で過ごすのであれば問題なく家も購入できるレベルだった。
【...続きを読む(全219文字)
小松ウオール工業株式会社 報酬UP
社員・元社員による小松ウオール工業株式会社の退職理由に関する口コミを公開しています。実際に小松ウオール工業株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
仕事内容自体はぬるいため、田舎でまったり働きたいならベターな選択肢だと思う。特に小松で過ごすのであれば問題なく家も購入できるレベルだった。
【...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
将来的に転勤が考えられなくなり、転職を決意いたしました。
有給消化も全てできたので、その辺りは全く問題ないです。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代が出ない、朝が早く退勤も遅い、非喫煙者だったため、自分以外のほとんどの人が喫煙者なため、非...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
昔ながらのThe営業マンという方は馴染みやすく良いと思います。建設・建築業界なので営業職はよくも悪くも体育会系の人が多い印象。取引先も同様。上...続きを読む(全496文字)
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【良い点】
営業としての仕事が多すぎる。支店によって全く内容が違う都会の支店は勝手に仕事が来る、地方は自分でとりにいく。営業としてのノルマと現地調査、見積...続きを読む(全180文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
私は入社してからほとんど教育はなく、CADも自分で書くように指示された。誰も教えてはくれず、業務中にYouTube...続きを読む(全242文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
上司による当たりハズレが大きく、上司がいい人なら問題は無いのだけど、そうでないならとても大変...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
ゼネコンの担当者と仲良くなると引き合いをもらいやすくなる。休日中の現場立ち合いで一緒になったり最後まで見届けたりしていると、顔を覚えられたり普...続きを読む(全198文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく気性が荒い人が多い印象。事務所内に怒号が飛び交うこともしばしば。新入社員が泣いていることもしばしば。男しか...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
厳しい部分はあるが、できるようになれば楽しいと感じると思う。目標を超えていけばボーナスも加算されていく感じだった、ボーナスの他にも、全国の営業...続きを読む(全185文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
まあいかんせん僕がやめた理由は給料にありますね。たしかに給料は一般的に見たら悪く無いとは思いますが、私は入社してす...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
給与・賞与はよかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
体育会系のノリが良くない。上司に絶対服従・異論は不可。タイムカードが無い。(勤...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
給与や会社の規模などはおおむね不満はなかった。無借金経営で安定もしており、残業代もキチンとつくのでその点はわるくない。
【気になること・改善し...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
大卒なのに現場仕事をさせられて高卒の文句や注文の対応をさせられる。
本社勤務だったが、配属...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
有給消化率100%である事。
会社が大きいので、倒産する確率は少ない事。
無借金経営な事。
本社研修が1ヶ月ある事。
給料が他の同業に比べて高...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
給与。
初期給与は他社に比べて非常に高く、賞与に関しても人によっては初年度より満額を頂けます。
【気になること・改善したほうがいい点】
恒常的...続きを読む(全352文字)
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【良い点】
ボーナスや基本給は決して悪くないと言える。会社自体はかなり安定しており、その点は安心できる。しかし仕事量に見あっているかは微妙なところ。個人の...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
ボーナスはそこそこ貰えます。頑張りに応じて支給される点も良いと思います。更に拠点成績で支給される特別給与もありますが、ほぼ拠点長の懐に入るため...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
部署によるが、給与の良い所がある。
ある意味で体育会で良いのかもしれない。
軍隊式の朝礼などもあるので、合う方には良いのかもしれない。
【気...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
定期昇級、賞与、有給など制度に関してはまともな会社。ただ独立採算制度なので配属先の所長の権力が強いので配属先環境次第。もちろん良い人もいるが、...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列がすぎる。とりあえず上の人に従うことから始まります。間違っていると思っても従わなければい...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
業界では知らない人はいないシェアトップレベルの会社なので営業先で??と思われることはないでしょう。また社員同士の仲は良いのでコミュニケーション...続きを読む(全419文字)
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入社してすぐに事務所内の異様な雰囲気を感じました。完全なトップダウン気質で、上司は週に2.3日顔を出すか出さないか。パワハラも多く、気に入られなかった人間...続きを読む(全122文字)
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朝の時間が早く、また夜も遅いことが多いので辞めました。
また、上司のパワハラが強く、精神的に辛くて辞めました。
会社の業績も微妙なのと、大手シャッター会社...続きを読む(全158文字)
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とにかく営業が泥臭い。金額がモノを言う業界なので、単価が高いと勝負できない。この営業をあと10年続けると思うと、限界を感じます。
また、上層部があまり現...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
実際担当した案件によって製品の種類は変わりますが、パーティションやドアが完成したところを見るとほっと安心すると共にやりがいを感じる時もあります...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
年功序列です。毎年千円くらいあがります。
【気になること・改善したほうがいい点】
能力に見合った給料ではない為、高みを目指して辞めていく方は一...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
地元にずっといるつもりで入社しました。
【気になること・改善したほうがいい点】
DXとは言いますが、ボトムアップな考えが根付いているので、部門...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
ニッチな業界でトップシェアであり、潰れることはありません。また世の中の流れに応じて最低限対応していく姿勢はあるので、今後も伸びると思います。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
基本的には、のんびりした良い人が多いです。コミュニケーションはとりやすいので、特に不満はありません。管理職は完全に実力で上り詰めている人ばかり...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
事務系でしたので、残業もほとんどなくワークライフバランスは整っていました。土日は完全休みでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
部門...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
残業は多くなく、本社部門であればサービス残業もない。WLBは問題ないと考える。外部研修などもっと取り入れると自己啓発が活発に行われるのでは?と...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
石川県で暮らすには十分な給料をいただける。賞与も問題なくいただける。工場勤務は交代勤務がないため、手当がない。基本的には残業代で稼ぐイメージと...続きを読む(全206文字)
オーダーメイド生産の営業をするので自分の裁量が大きくやりがいもある。続きを読む(全34文字)
間仕切業界全体と同じくらいの水準である。続きを読む(全20文字)
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【良い点】
ちゃんと有給消化をした上で退職できた。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が少ない。
ボーナスが少ない。
ミスした時に助けあう風潮は...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
ほぼあなたにやれる仕事はもうないよと言う中での退職だった。
また、総務に退職届けを貰いに行...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
自分の部署のメンバーの人間関係は良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職連鎖が起きているにも関わらず、真剣に対処する姿勢が感じ...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
事業統合でものづくりができなくなるから。saasを売ることにキャリアをコミットできないと感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
今後...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
福利厚生はしっかりしていた。
給与は安定していたが、多くはなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
メンタルがやられ、精神疾患になっ...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
退職金はでたがこれも少ないです、
勤務歴5年の新卒者の退職金はお小遣い程度でした。が、とりあえず出すは出す感じです。
【気になること・改善した...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
やっている業務に対してお金はそこそこ
もらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
他で通用するスキルなどは身につきにくい。扱っている部...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
特に無し。
【気になること・改善したほうがいい点】
ベテラン社員がいつも職制に他者がいる前で怒られており、パワハラだと感じていた。連絡ノートに...続きを読む(全239文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
安全よりも効率を重視している人達が多すぎる。 かなり危険な作業をやらされることが多々あった
残業時間もかなり多い。...続きを読む(全144文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ジョブローテーションを活発化して多能工化を謳っております。それが良い人もいればずっと同じ職種で働きたい方もいるので...続きを読む(全148文字)
会社名 | 小松ウオール工業株式会社 |
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フリガナ | コマツウオールコウギョウ |
設立日 | 1968年1月 |
資本金 | 30億9900万円 |
従業員数 | 1,410人 |
売上高 | 435億5100万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 加納慎也 |
本社所在地 | 〒923-0994 石川県小松市工業団地1丁目72番地 |
平均年齢 | 38.1歳 |
平均給与 | 645万円 |
電話番号 | 0761-21-3131 |
URL | https://www.komatsuwall.co.jp/ |
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