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【気になること・改善したほうがいい点】
指導担当の当たりはずれはある。古い人間はパワハラ、セクハラの認識が甘い場合があるので、速やかに申告した方がよい。続きを読む(全76文字)
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公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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小松ウオール工業のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全22件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、小松ウオール工業株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に小松ウオール工業株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
小松ウオール工業の 社員・元社員による会社の評価
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2.8
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3.3
- 社員・管理職
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- 女性の働きやすさ
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小松ウオール工業の 学生による会社の評価
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- 福利厚生
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3.0
- 成長・将来性
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- 社員・管理職
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- ワークライフ
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3.2
- 女性の働きやすさ
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小松ウオール工業の スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧
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【良い点】
教育制度はほぼ無いかと思います。 本社研修では、片道3時間ほど移動時間が必要な拠点も対象としているのに開始時間が9時から開始だったり、してや...続きを読む(全192文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
普通の社会人としてのスキルは身につきます。でも特別なスキルアップはないですね。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
ゼネコン関係と接する機会が多く、非常に勉強になる。大型案件でも担当させてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途で入社すると...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
一応中途採用者であっても時折研修を行い、色々教えていこうという姿勢はあったが、当時の自分の能力不足もあり、双方で物足りない結果となってしまっ...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
現場で怒られて学べ、先輩の背中を見て学べのスタイルなので、長く勤めれば自発的に考え行動する力が身につく。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
勝手に見て覚えろという感じなので教育になってない。
スキルアップしたところで活かす場面も...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
営業に限った事ですが、スキルアップ、キャリア開発、教育体制等々は、整っていない為、かえって自分自身でなんとかしなくてはいけない、という気持ち...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
新卒、中間管理職 などステージ毎に研修が行われている。また近年は更に研修に力を入れており定期的に上記とは別の研修、勉強会があるので知識はつけ...続きを読む(全325文字)
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【良い点】
資格取得に前向きです。資格手当もあるので良いと思います。 社内教育にも力を入れています。 社内セミナーなども開催してくれるので、わざわざ外部...続きを読む(全269文字)
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【良い点】
スキルアップや教育体制に関しては正直良い所がないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
新人はろくに研修もないまますぐ担当を持たさ...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
営業は営業成績（優先）行動成績で偏差値で評価される。評価がよければ当然出世も早い。平→主任→係長→課長→所長の順。
【気になること・改善した...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
建築営業経験があり、さらに内装業からの出身であるなら族戦力でできます。基本は建築図面からの営業になるため読める強さがあればできます。後後付間...続きを読む(全294文字)
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【良い点】
仕事は大変ですが、数字がそのままボーナスに反映されるのでやりがいはあると思います！完全受注生産なので自分の提案が形になったとき、さらにお客さ...続きを読む(全171文字)
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スキルアップや、資格を取得する際にはとても厚い補助があります。
会社としても若手の教育に力を入れ始めているようで、自分の能力を高めたい方には良い会社だ...続きを読む(全181文字)
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基本的に現場で覚える感じ。私の時はじっくりおしえてもらったが、部署によってはいきなり現場ということがあるようです。
放り込まれてアップアップになってそ...続きを読む(全178文字)
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上司、先輩は熱心な方が多かった。
怒鳴り散らすような人は皆無である。仕事のやり方が身につくまで、じっくりと教える、いい会社だと思う。とはいえ、隙間産業...続きを読む(全157文字)
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中途入社社員の教育が全くと言っていいほどない会社でした。研修がほとんどないです。現場の施行に立ち会う事が多いので工事現場のマナー位は身につくでしょう。後...続きを読む(全155文字)
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新人研修はもちろん施工研修や、就業年数に応じてセールススクールや定期的に製品勉強会もあります。
製品の長所やセールスポイントなど、営業のポイントを学ぶ...続きを読む(全158文字)
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研修などは最初入社時に一カ月ほどありましたが、最近はどうかわかりません。即現場ということもあり得ます。ただ、先輩の同行によるフォローもあるので、心配はい...続きを読む(全152文字)
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あくまで一個人の意見としてですが、社内研修や定期的な研修はある物の主旨があまり無くスキルと呼べる物ではありません。社員のスキルアップについても特に何か用...続きを読む(全203文字)
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社会人としての一般常識は身につけられる。マナーや礼儀など。
また、仕事量が多いため効率性を考える力も身につくと考えられる。
他業界、他職種に役立つス...続きを読む(全150文字)
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小松ウオール工業の 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
時短勤務とフレックスタイムが導入されているため、制度的には働きやすく、ワークライフバランスもとりやすいのではないかと思う。
【気になること・...続きを読む(全140文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
知人が会社を設立し、その手伝いをすることになったため退職を検討している。会社に対して特に不満はない。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
ボーナスが非常に高く、基本給が上がるとかなりの金額がもらえるようになる。最近人事制度も変わり仕事のモチベが高いと給与に反映されやすくなってい...続きを読む(全214文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
家賃手当や交通手当は高くはないが一応ある。しかし他の手当がなく、また他の福利厚生も日常的に役立つと感じられるもの...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
事業内容はどんな時代にも求められるものなので、会社自体は末長く存続するのではないかと思う。急なリストラなどのリスクは少ないのではないかと思う。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
部署による。オフィス系の部署は比較的、同じ目線で仕事をする人が多いと思う。社内目線の上司の下につくと、顧客優先ではなく、会社利益優先となり、...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
ニッチな業界なので、倒産のリスクは低い。利益率も悪くないので、競合他社よりは給与も高い傾向がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
上場企業なので、各種資格手当も支給される。都市部の拠点は比較的新しいオフィスビルに入居しており、オフィスはきれい。
【気になること・改善した...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
他の上場企業と比べると、見劣りすることは多いが、同規模の中小企業と比べると安定した経営、待遇は準備されている。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
専門的な知識を身につける前に、現場の所長クラスと相対することになります。それすなわち、絶対に知識で勝てないお客様とのやり取りということです。...続きを読む(全402文字)
メーカー・製造業(素材（鉄鋼・金属・鉱業）)のスキルアップ、教育体制の口コミ
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【良い点】
研修制度は３ヶ月〜6ヶ月あります。資格取得支援も充実しており、会社が全額負担してくれます。
スキルは自分自身でつけるほかないです。
【気にな...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
免許取得等負担してくれます。その分の交通費も負担してくれました。
研修制度も充実しており、外部への研修は楽しかったです。続きを読む(全66文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部下の教育が全くできていない、基盤がないため皆がそれぞれ独自の価値観や感覚で作業をしており人が辞めると何も残らず...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
毎週部署ごとに勉強会があった。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性社員は多く、研修は男性中心で、制度としては不十分な気がする。年功...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
スキルアップや資格取得に対して手厚いフォローがあり、研修や勉強の機会も積極的に用意されていた。上司や先輩からの助言も受けやすく、安心して挑戦...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
資格取得は、全員にチャンスがあるわけでは無いのが、絶妙。
【気になること・改善したほうがいい点】
サビ残でぐったり心身ともに疲弊してるので家...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
キャリア開発については、OJTに加え、社内勉強会や外部講習への参加機会、協会活動など、学びの機会は一定程度用意されています。
内容が必ずしも...続きを読む(全260文字)
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【良い点】
部署よってはマニュアルが確立されており、働きやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては、属人化が進んでいるため休みにくい...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
各階層毎に研修カリキュラムがある。内容も良い。同じ階層の人たちなので悩みを共有できる。泊りで行う研修もあると聞きます。続きを読む(全65文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度はほぼ無いです。
最初3ヶ月ほど研修期間がありますがただの生産ラインの1人になってしまうだけです。
周り...続きを読む(全134文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
小松ウオール工業の 会社情報
| 会社名 | 小松ウオール工業株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | コマツウオールコウギョウ |
| 設立日 | 1968年1月 |
| 資本金 | 30億9900万円 |
| 従業員数 | 1,445人 |
| 売上高 | 446億1600万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 加納 慎也 |
| 本社所在地 | 〒923-0994 石川県小松市工業団地1丁目72番地 |
| 平均年齢 | 38.0歳 |
| 平均給与 | 635万円 |
| 電話番号 | 0761-21-3131 |
| URL | https://www.komatsuwall.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1132980
