小松ウオール工業のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全20件）

【気になること・改善したほうがいい点】
普通の社会人としてのスキルは身につきます。でも特別なスキルアップはないですね。続きを読む(全59文字)

【良い点】
ゼネコン関係と接する機会が多く、非常に勉強になる。大型案件でも担当させてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途で入社すると、...続きを読む(全226文字)

【良い点】
一応中途採用者であっても時折研修を行い、色々教えていこうという姿勢はあったが、当時の自分の能力不足もあり、双方で物足りない結果となってしまって...続きを読む(全193文字)

【良い点】
現場で怒られて学べ、先輩の背中を見て学べのスタイルなので、長く勤めれば自発的に考え行動する力が身につく。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全202文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
勝手に見て覚えろという感じなので教育になってない。
スキルアップしたところで活かす場面もな...続きを読む(全186文字)

【良い点】
営業に限った事ですが、スキルアップ、キャリア開発、教育体制等々は、整っていない為、かえって自分自身でなんとかしなくてはいけない、という気持ちに...続きを読む(全196文字)

【良い点】
新卒、中間管理職 などステージ毎に研修が行われている。また近年は更に研修に力を入れており定期的に上記とは別の研修、勉強会があるので知識はつけて...続きを読む(全325文字)

【良い点】
資格取得に前向きです。資格手当もあるので良いと思います。 社内教育にも力を入れています。 社内セミナーなども開催してくれるので、わざわざ外部ま...続きを読む(全269文字)

【良い点】
スキルアップや教育体制に関しては正直良い所がないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
新人はろくに研修もないまますぐ担当を持たされ...続きを読む(全179文字)

【良い点】
営業は営業成績（優先）行動成績で偏差値で評価される。評価がよければ当然出世も早い。平→主任→係長→課長→所長の順。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全195文字)

【良い点】
建築営業経験があり、さらに内装業からの出身であるなら族戦力でできます。基本は建築図面からの営業になるため読める強さがあればできます。後後付間仕...続きを読む(全294文字)

【良い点】
仕事は大変ですが、数字がそのままボーナスに反映されるのでやりがいはあると思います！完全受注生産なので自分の提案が形になったとき、さらにお客さん...続きを読む(全171文字)

スキルアップや、資格を取得する際にはとても厚い補助があります。
会社としても若手の教育に力を入れ始めているようで、自分の能力を高めたい方には良い会社だと...続きを読む(全181文字)

基本的に現場で覚える感じ。私の時はじっくりおしえてもらったが、部署によってはいきなり現場ということがあるようです。
放り込まれてアップアップになってその...続きを読む(全178文字)

上司、先輩は熱心な方が多かった。
怒鳴り散らすような人は皆無である。仕事のやり方が身につくまで、じっくりと教える、いい会社だと思う。とはいえ、隙間産業な...続きを読む(全157文字)

中途入社社員の教育が全くと言っていいほどない会社でした。研修がほとんどないです。現場の施行に立ち会う事が多いので工事現場のマナー位は身につくでしょう。後は...続きを読む(全155文字)

新人研修はもちろん施工研修や、就業年数に応じてセールススクールや定期的に製品勉強会もあります。
製品の長所やセールスポイントなど、営業のポイントを学ぶ機...続きを読む(全158文字)

研修などは最初入社時に一カ月ほどありましたが、最近はどうかわかりません。即現場ということもあり得ます。ただ、先輩の同行によるフォローもあるので、心配はいら...続きを読む(全152文字)

あくまで一個人の意見としてですが、社内研修や定期的な研修はある物の主旨があまり無くスキルと呼べる物ではありません。社員のスキルアップについても特に何か用意...続きを読む(全203文字)

社会人としての一般常識は身につけられる。マナーや礼儀など。
また、仕事量が多いため効率性を考える力も身につくと考えられる。
他業界、他職種に役立つスキ...続きを読む(全150文字)