ＡＣリアルエステイトの30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全54件）

【良い点】
店長として店舗運営を任されているため、店舗内の事はある程度自分の思い通りに出来る。シフトを工夫すれば休みたいタイミングを調整することも可能。
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【良い点】
非常にやりがいがありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与が低い事、本部主導型なので　店舗での裁量での行動が許されないこと。　...続きを読む(全184文字)

【良い点】自分で考えて売り場を作成していけるところは、面白味はあります。ある程度は、個人の融通はききます。
【気になること・改善した方がいい点】
ただ...続きを読む(全158文字)

【良い点】
入社から店長になるまでの期間が短く、社員は基本的に1つの店舗を任されるのでやりがいを感じます。当然責任はありますが、自分で陳列や店員の指導な...続きを読む(全190文字)

給与面に対しての良い評価と言うものが思い当たりません。
勤続6年。そのうち店長を5年やっていました。
その間での給与待遇に関してです。
・昇給なし
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昔は、売上目標に対しての報償金などもあったのですが、業績が悪くなってからは、無くなり、賞与についても、ここ数年は無くなりました。
評価事態も、あいまいな...続きを読む(全199文字)

自分の力量によって店舗の雰囲気は変えられるが、設備投資や教育カリキュラムが整っていないため、店長の差で店舗格差が大きく出る感じです。社長が変わって、社風も...続きを読む(全180文字)

教育体制はあまり良くなく、職務で不明点があってもすぐに教えてもらえなかったりしました。昔は店長試験に合格してから店長に就いていましたが、今は社員で入社し何...続きを読む(全179文字)

昨年夏に大規模閉店で約200店舗から約50店舗へ大々的な店舗リストラを実施し区切りが良かった為退職しました。
業務提携以降、迷走が始まり社員として会社の...続きを読む(全447文字)

ワークライフバランスは…完全に無理ですね。仕事のためにプライベートを削ることが当たり前のような風土が蔓延していました。営業も遅くまでで、そこから残業なので...続きを読む(全152文字)

担当売り場の発注を任せてもらえたことにやりがいを感じました。
どの商品が良く売れるかなどがわかるため、接客でおススメする際などに役立ちました。
また、...続きを読む(全187文字)

中途採用で店長候補として入社しましたが、早くから店長になれる環境だと思います。
自分の場合は三ヶ月経たずに店長になれました。
社内マニュアルや、売り方...続きを読む(全158文字)

去年4月に子会社化し、経営陣が一新され、店舗数が大幅に見直されました。
当時自分の店舗も撤退が決まり、異動を命ぜられましたが、会社の将来性に不安があった...続きを読む(全247文字)

お客様のことを何とも思っていない人でした。お客様から自分に収入がもたらされているとは思うことはなかった人です。上場の為に計画性の無い出店を続け、従業員の教...続きを読む(全161文字)

とにかく最悪のブラック企業です。働く価値は皆無。上役は腐敗しきっており、新入社員は一年で半数が辞めていく。転勤も多く、引越し代も自分負担がある。遠征出張の...続きを読む(全196文字)

プライベートも仕事もあまり関係なかった。人が足りなきゃ自分が出ておぎなう、どたんばで従業員に休まれて休日出勤のときもあった。忙しいときは忙しいし、暇なとき...続きを読む(全163文字)

ほとんど自分の都合で休みをとった記憶はありません。かわりに出てくれる人がいない環境だったのでプライベートが充実しませんでした。
住宅補助も雀の涙ほどで働...続きを読む(全164文字)

給与は小売業の中では、非常に低い方だと思う。しかし「定時にあがれるが、年収が低い」ならば納得いくが、「定時にあがれず、残業代つかず」なので、納得がいかなか...続きを読む(全150文字)

会社全体が若い人が多いので、若いうちから責任のある仕事を任されます。新卒で入社して半年もしないうちから、他の会社ではなかなか経験できないような仕事もさせて...続きを読む(全175文字)

女性が多い職場なので、女性が働くこと自体は特に問題がないと思いました。
しかしなにかと女性の店長がいる店は人間関係で問題が発生していたように感じられます...続きを読む(全153文字)

特に会社は個人のスキルを伸ばす為の研修などは行ってくれないため、自分自身の力で人に頼らないで店をまわしていく力が必要。
上司次第で自分の力がかたよってし...続きを読む(全158文字)

店長ともなれば、転勤は当たり前であり、断るのは、厳禁。
基本的にエリア採用、と言った形は難しい。
また、社内システム、マニュアルが不十分な点があり。
自...続きを読む(全164文字)

コンプライアンス取り組みに積極的な企業ですので、女性のアルバイトやパートさんは比較的働きやすい環境であると思います。(パワハラやセクハラ、労働時間など)
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配属された店長やブロック長の教育次第と本人の努力次第でスキルの差がつきます。
基本実践教育です。(実践しながら教え込む教育。)
本来は、スキルは個人に知...続きを読む(全534文字)

プライベートの時間はなかなか取れない事が多いです。
各自のスキルや店舗の人員状況、スタッフの教育次第だと思いますが。
店長より上の役職は公休時も日々仕...続きを読む(全154文字)