ウイル・コーポレーションの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全8件）

【良い点】
人はとても良い人ばかりだった。相談もしやすい。横柄な人もいるがそれは少数。
上司は良い人ばかりで厳しく指導してほしい人には物足りないのかもしれ...続きを読む(全90文字)

【良い点】
新入社員教育はある程度の日程を取って行っているが、特殊加工など色々な事を覚えなくてはならないので研修だけでは全く足りないが、配属先についてから...続きを読む(全106文字)

【良い点】
会社の方針に沿って自分のやりたい事はやらせてもらえる環境にあると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になる為のスキルアッ...続きを読む(全102文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
紙の需要が減少している為、確かに厳しい面はあると思います。その中で他では製造できない価値ある製品を開発して頑張って...続きを読む(全108文字)

【良い点】
以前は遅くまで働くのが当たり前であったが、現在は基本的には定時、もしくはある程度決められた残業を含めた業務時間内で退社する事ができる為、プライ...続きを読む(全157文字)

【良い点】
希望すれば、自分の付きたい部署への異動は聞いてもらえる環境にあると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
定期的に部署異動するよう...続きを読む(全193文字)

【良い点】
社員はとても良い人ばかりで退職する事を躊躇う程。退職するかしないかで一番悩んでいたのはその点。待遇さえもう少し、ほんの少しだけ良ければ辞めるこ...続きを読む(全189文字)

【良い点】
次から次へと新しい機械を導入していた印象。新しいことにも挑戦していた。それに顧客がついてくれば成長していくと思う。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全119文字)

【良い点】
退職するにあたって上司などはすごく話を聞いて引き留めてくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内で周りに悪影響な社員は、端に追いや...続きを読む(全98文字)

【良い点】
女性の多い職場のため、女性管理職も多い印象だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休育休を取ってから復帰すると会社からの待遇が悪く...続きを読む(全92文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は少ない。ニュースで給料何ヶ月分とか聞くと何処の国の話なの？って思う。
作業者は数字に出にくいので評価がされにくい続きを読む(全79文字)

【良い点】
日立グループなので正直よほどのことでもやらかさない限りいつかはあがっていきます
が、若いうち２０代は低月給のまま、３０代になってようやくあがる...続きを読む(全84文字)

【良い点】
賞与、昇給は毎年ある。半期に一度目標管理シートを提出する。
【気になること・改善したほうがいい点】
目標管理シートに記したことの達成度がどの程...続きを読む(全89文字)

【良い点】
売上が悪くても、ただちに給料を減らされることはありません。どうしたら売れるのかを報告させられるので、ただただ家に帰れなくなります。
【気になる...続きを読む(全243文字)

【良い点】
覆面客がきます。客になりすました調査員です。接客態度を見られます。社員の方は評価に関わるのかもしれないです。続きを読む(全60文字)

【良い点】
夜勤があるおかげで比較的年収は高い。売上が上がっているかどうかが評価として大きいため分かりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
夜...続きを読む(全150文字)

【良い点】
コロナ禍真っ只中でも賞与2回+業績手当が支給された。
半官半民のような企業なので、安定性には長けている。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全131文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
実力ではなく幹部から好かれているかどうかで決まる所があり、優秀な方でも人当たりが悪い方は評価が低かった。続きを読む(全72文字)

【良い点】
目標管理制度の早期導入や目標設定における数次の検討会など納得、合意の上で経営計画が作成されていた。策定手順としては今思えば妥当だったと思う、
...続きを読む(全243文字)

【良い点】
既存の数字より、新規獲得に重きを置いた評価基準。オーナーは財源がしっかりあり、機械の増設や趣味と併せて新規事業を拡大してくれる
【気になること...続きを読む(全161文字)