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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性は働きやすい環境があると感じる。出産を理由に退職する社員はゼロで、育休も小学校4年生まで取得できる。
配偶者の転勤により異動できたケース...続きを読む(全198文字)
TOPPANエッジ株式会社
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【良い点】
女性は働きやすい環境があると感じる。出産を理由に退職する社員はゼロで、育休も小学校4年生まで取得できる。
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【良い点】
自己研鑽のための研修は整っている。手上げ式や選抜制、自分で好きな講座を選択するスタイルなと、幅広い選択肢があり学ぶ意欲がある人には良いと思う。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
ワークライフバランスのとりやすさは場所によるが、制度としては整っている。スマートワーク制度が導入され、コアタイムなしのフレックスタイムとなっ...続きを読む(全250文字)
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【良い点】
大企業との取引は多く、エンタープライズ企業との仕事を経験できた事は、良い経験になった。後は仕事量がとても多いため、耐えられればマネジメントス...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
1. 平均年収
• 全体平均:約450万円~600万円前後
• 若手社員(20代):約350万円~450万円
• 中堅社員(30代):...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
1. キャリアアップ・スキル向上のため
• 「ルーチン業務が多く、スキルが広がりにくい」
• 「より専門性の高い仕事に挑戦したい」
•...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
1. 勤務時間・残業
• 平均残業時間:月20〜30時間程度(部署による差あり)
• 製造・生産部門はやや多め
• 企画・事務部門は比...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
ICカード、デジタル認証、請求書管理など、人々の生活や企業活動を支える重要な分野を担っている。
• 「自分の関わった製品やサービスが、実際...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
1. 社内でのキャリアステップ
• 基本的には職能等級制度に基づいた昇格制度(役職:一般職 → 主任 → 係長 → 課長 → 部長)
•...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
場所にもよるが自分はほぼ残業をしなくても問題ないチームだったため、残業時間はかなり少なく休みも取りやすい。
スマートワークが導入され、コアタ...続きを読む(全189文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ホールディングス化に伴い給与体系が大幅に変わった。これまで旧フォームズでは営業手当などが支給されていたが、親会社...続きを読む(全195文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給料のテーブルが変わって減給となったため。
また、将来性の内ない業界のためこの会社に居続けても未来はないと感じたため。続きを読む(全79文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
条件によっては住宅の補助は出るが、全体として福利厚生が充実しているとは全く思えない。
地域によって支給額が変わる...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
家族手当など結婚をすると手当が手厚くなる部分は大きいと思います。一方で家賃手当などはなく、独身だとあまりお得感はありません。
【気になること...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
営業職であっても、部署によって残業時間はまちまち。人はとても穏やかで平和主義の傾向が強い。
【気になること・改善したほうがいい点】
非常に事...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
多種多様な商材を取り扱っており、お客様からの要望をダメ元で社内に問い合わせをしたら、大抵対応できると言われる。常に新しい商材やサービスを知る...続きを読む(全111文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
有休はとれるが、社内外問わず急ぎの連絡が多く、メールチェックや電話対応も行うことがある。営業が指示をしないと動け...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
研修に力を入れているイメージ。世代別、職種別、希望者向けの研修等がある。オンライン英会話を非常にお得に受講できる。
【気になること・改善した...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
大企業から中小企業、官公庁等幅広い取引先を持っていること。営業職は様々な取引先への営業経験を積むことができる。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
産休育休制度は整っており、周囲の方も皆取得していた。
女性の管理職も数名いた。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業第一線での子育て...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
社員同士はとても仲が良く雰囲気が良い印象。先輩社員も面倒見が良く、わからないことは丁寧に教えていただきました。プライベートでも親しくできる仲...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
社内設備は普通だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
採用時の仕事内容と教えられる業務に若干のズレがある。
言われることが1...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
派遣なので休みは取りやすかったです。
社員の方も、調整して有給やお休みをとっていた印象です。
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
派遣社員ですが、業務量が多く複雑なものが多かったです。
社内政治が強く、提出書類や、やり方が部署や人によってまちまちで覚えずらい
【気になる...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
派遣社員としては事務処理や取引先との調整ばかりなので特にスキルは身につかない気します。
【気になること・改善したほうがいい点】
マニュアルが...続きを読む(全158文字)
| 会社名 | TOPPANエッジ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | トッパンエッジ |
| 設立日 | 1955年5月 |
| 資本金 | 5億円 |
| 従業員数 | 2,653人 |
| 売上高 | 2608億8300万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 斎藤昌典 |
| 本社所在地 | 〒105-0021 東京都港区東新橋1丁目7番3号 |
| 平均年齢 | 45.4歳 |
| 平均給与 | 682万円 |
| 電話番号 | 03-6253-6000 |
| URL | https://www.edge.toppan.com/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。