ウイル・コーポレーションのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
新入社員教育はある程度の日程を取って行っているが、特殊加工など色々な事を覚えなくてはならないので研修だけでは全く足りないが、配属先についてから...続きを読む(全106文字)

【良い点】
人はとても良い人ばかりだった。相談もしやすい。横柄な人もいるがそれは少数。
上司は良い人ばかりで厳しく指導してほしい人には物足りないのかもしれ...続きを読む(全90文字)

【良い点】
希望すれば、自分の付きたい部署への異動は聞いてもらえる環境にあると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
定期的に部署異動するよう...続きを読む(全193文字)

【良い点】
会社の方針に沿って自分のやりたい事はやらせてもらえる環境にあると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になる為のスキルアッ...続きを読む(全102文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
紙の需要が減少している為、確かに厳しい面はあると思います。その中で他では製造できない価値ある製品を開発して頑張って...続きを読む(全108文字)

【良い点】
社員はとても良い人ばかりで退職する事を躊躇う程。退職するかしないかで一番悩んでいたのはその点。待遇さえもう少し、ほんの少しだけ良ければ辞めるこ...続きを読む(全189文字)

【良い点】
契約社員でしたか、残業手当はきちんともらえたので良かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
稼ぎたい人はいいのですか、早く帰りたい...続きを読む(全97文字)

【良い点】
次から次へと新しい機械を導入していた印象。新しいことにも挑戦していた。それに顧客がついてくれば成長していくと思う。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全119文字)

【良い点】
やりがいはある仕事だった。
周りで協力してこなせる点が良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
アナログな方法が多かった。現在では改...続きを読む(全91文字)

【良い点】
退職するにあたって上司などはすごく話を聞いて引き留めてくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内で周りに悪影響な社員は、端に追いや...続きを読む(全98文字)

【良い点】
残業がない、
というより、仕事がないから、残業が発生せしない。
たまに短納期で大量切り抜き作業があるときは、各支店に協力を仰ぎ、
残業しないで...続きを読む(全114文字)

【良い点】
制度上は土日祝日休みであること
【気になること・改善したほうがいい点】
今はどうかしらないが休日出勤が前提だった
「誰々は土日出てるけど、お前...続きを読む(全367文字)

【良い点】
残業は一日一時間もないくらいで割と少なかったので、就業後であってもプライベートを充実させることができたこと。有給についても、申請することでなに...続きを読む(全119文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
自由に打刻できない。
残業が出るのが22時まで、それ以上はサービス残業となるため22時に自動的にタイムカードを押さ...続きを読む(全177文字)

【良い点】
(1)社員・従業員の意欲アップによる仕事の効率化
(2)企業イメージアップによる優秀な人材の確保
(3)離職率が改善することで、人材確保などに...続きを読む(全489文字)

【良い点】
業界大手。取引先も大手が多い。プライベートも重視できる職場環境がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
担当クライアントによって、残業...続きを読む(全88文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
バランスなどと言う言葉は存在しません。崩壊しています。家庭より仕事優先、親兄弟より仕事優先にせざるを得ません。続きを読む(全75文字)

【良い点】
アルバイトは夜勤もあります。
客が来ないので、作業に集中出来ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員は休日出勤があたりまえ。みんな...続きを読む(全114文字)

【良い点】
シフト制だが完全週休二日制のため、ワークライフバランスは保ちやすい。残業も比較的少ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
夜勤前提とな...続きを読む(全169文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
祝日は休みの方がやっぱり良いです。全従業員の為にも。気持ちよく出勤が皆さんあまりできていない為です。続きを読む(全70文字)