回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給は少ない。残業や手当あってやっと他社に届かないくらいである。残業禁止の部門にあたると当然年収も少なくなる。...続きを読む(全101文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
TOPPANエッジ株式会社
TOPPANエッジ株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜9999万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、TOPPANエッジ株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にTOPPANエッジ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本給は少ない。残業や手当あってやっと他社に届かないくらいである。残業禁止の部門にあたると当然年収も少なくなる。...続きを読む(全101文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
どこもそうだと思うけど、評価は上司次第。全員ではないが口ばっかりの上司が多い印象。評価される側も口がうまければ実...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
年功序列ではなく、昇級試験を受けることができるので、しっかり働けば年齢にか変わらず年収を上げられる。
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【良い点】
残業代などはしっかりでるので、タダ働きということはまずありません。そのあたりの保証はやはり大手企業なので手厚いと思います。評価に関しては部署...続きを読む(全319文字)
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【良い点】
期間限定派遣のため意見は特にありません。働いた分だけもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
期間限定派遣のため評価とか特にあり...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
普通に仕事をしていれば役職があがりそれに比例して給料も上がっていく。あまりガツガツ仕事をしたくない方にとってはかなり良い環境
【気になること...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
年功序列を主に置いてる会社なので勤務年数が長ければ自然と昇進する
【気になること・改善したほうがいい点】
給料面は低く新卒の社員より低いこと...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
半年に一回、面談があり、更新を希望するか聞かれる。場合によっては時給があがることもあるが、その金額は微々たるものではある。
【気になること・...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
良くも悪くも年功序列。未婚の20代は借りあげ社宅に住むことができて助かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
30歳を過ぎると他社と...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
年収に関しては、昇給タイミングが年に1~2回あり、ランク分けされた評価に合わせた定量的な昇給がされるため、システムとしてはわかりやすい。
【...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
着実に上がっていけること
【気になること・改善したほうがいい点】
最低勤続年数が必要であり、事務職だと特に上がり幅が少ない。あるいみ大企業あるある続きを読む(全79文字)
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【良い点】
1. 平均年収
• 全体平均:約450万円~600万円前後
• 若手社員(20代):約350万円~450万円
• 中堅社員(30代):...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
無いと言うか無くなった。
そもそも無かった。笑
【気になること・改善したほうがいい点】
低すぎて結婚できない。
低いくせに組織変革でさらに減った。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
データチェックの一斉研修で、たまに聞き逃してファイルの場所がわからない時に、後から見ていてフォローして貰えました。
【気になること・改善した...続きを読む(全112文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ホールディングス化に伴い給与体系が大幅に変わった。これまで旧フォームズでは営業手当などが支給されていたが、親会社...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
年に1回評価制度があるため、頑張りを評価してもらいやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は相対評価制のため、同部署内でも雰囲...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
基本的には年功序列なので、いい点としては、成果にかかわらず在籍年数である程度は昇進すること。
【気になること・改善したほうがいい点】
いい点...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
デザイン企画だとほぼ似たようなDTP作業、修正、改訂を毎月こなす。楽な仕事が多く自由度も高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
2024年から若手の給与は大幅増加したが、今までが少なかったため、一般的な企業の水準になった。
31歳
2023年…500万円
2024年…...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
賞与、昇給は毎年ある。半期に一度目標管理シートを提出する。
【気になること・改善したほうがいい点】
目標管理シートに記したことの達成度がどの...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
SVに昇格はしたがあまり時給は上がらなかった。
仕方のないことだが、周りの派遣社員は時給は高い。
案件運営において、周りよりよほど動いていた...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
新卒で入社したため、他との比べようがないがボーナスは多い方だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスが多い分月収は平均...続きを読む(全89文字)
有価証券報告書や口コミサイトに書かれている年収だと40歳で700万前後だと推測できる。続きを読む(全43文字)
グループ会社のTOPPANとほとんど同じである続きを読む(全23文字)
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【良い点】
評価によっては早く出世することができる
【気になること・改善したほうがいい点】
昇格のタイミングが人によって異なり、直属の上司からの評価が大...続きを読む(全84文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本個人レベルの配慮は無く暗黙の了解で週3日は出社しなければならない。子育てしてようが、何していようが変わらない...続きを読む(全106文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職がかなり保守的。自分の身を守るためならば、なんでもする。上司にはゴマを擦り、部下にはよくわからない圧力をかける。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
色んな事をしている会社だと思うが、採用された部門によってはかなり視野の狭い業務に携わること...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
福利厚生は手厚い。使わないものも多いが、保険関係で団体割引が使えるのはありがたい。
【気になること・改善したほうがいい点】
制度がわかりにく...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
技術開発から量産化まで全ての行程に携われること。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に言うと、自分がやらないと案件が進んでいかない。...続きを読む(全147文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生制度は本当に酷いものでした。とてつもなく手薄です。
少し話は逸れるかもですが、対偶について社内規定に基づ...続きを読む(全346文字)
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【良い点】
当面潰れはしないだろうし、住宅ローンの審査は余裕で通ります。
最近CMの甲斐あって、イメージも一新できたと思う。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
女性優遇の風潮あり。女性の育休は普通に取りやすいとは思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性管理職を増やしたいから、他に男性の適...続きを読む(全364文字)
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【良い点】
各階層、職種別の研修が計画されており、成長機会はあると思う。外部講師を呼んでの研修もあり、社内の視点だけに固まったものにはならないようだった。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
大きい会社なので人事として経験したいことは多く揃っている。担当するにはスキルや経験が必要だが、時間をかければ経験は積める環境だったと思う。
...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
10年間働いて450万ほど
ボーナスはとても高いと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
月収は低い。
ボーナスがこれだけ出せるな...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
当月締めで当月支給される点
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給5万+職務手当だが正社員時と同じ仕事で1/3程の収入で期限付き。せ...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
「きっとこの業界では良いほうの給料だ」と言われていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
頑張りに対して評価制度など何もないので、...続きを読む(全232文字)
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【良い点】
年収に関しては、あくまで主観ではあるが、金型業界や箔押し業界といったニッチな業界内では比較的によかった方だと思う
【気になること・改善したほ...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
年収や昇給制度には不満がありました。昇給はランク制で、評価の基準が曖昧なうえ、上がり方に個人差...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
特に無し。
【気になること・改善したほうがいい点】
空気に馴染めなかった。
人見知りな自分にはかなり厳しいものがあったように思う事ができるは...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
部署によっては人間関係はすごくよかったように思う。自分の部署は、年に何回か副社長、専務との面談があり、昇給交渉を上司がしたりもしてくれた。
...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
年収はほぼみんな変わらないと思います。
営業職で成果を出した方は特に評価されやすい。
独自のサイトがありそこで表彰されてたりする。
昇給も長...続きを読む(全177文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
上司のお気に入りの人が優遇されている感じが否めない。長時間働ける人は評価されやすいが、部下がついて行けてないよう...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
よかったと思う、人それぞれの出来栄えに応じて評価される。
【気になること・改善したほうがいい点】
もっと高い方いいとは思った、やりがい搾取で...続きを読む(全149文字)
| 会社名 | TOPPANエッジ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | トッパンエッジ |
| 設立日 | 1955年5月 |
| 資本金 | 5億円 |
| 従業員数 | 2,653人 |
| 売上高 | 2608億8300万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 斎藤昌典 |
| 本社所在地 | 〒105-0021 東京都港区東新橋1丁目7番3号 |
| 平均年齢 | 45.4歳 |
| 平均給与 | 682万円 |
| 電話番号 | 03-6253-6000 |
| URL | https://www.edge.toppan.com/ |
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