ウイル・コーポレーションの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
新入社員教育はある程度の日程を取って行っているが、特殊加工など色々な事を覚えなくてはならないので研修だけでは全く足りないが、配属先についてから...続きを読む(全106文字)

【良い点】
人はとても良い人ばかりだった。相談もしやすい。横柄な人もいるがそれは少数。
上司は良い人ばかりで厳しく指導してほしい人には物足りないのかもしれ...続きを読む(全90文字)

【良い点】
以前は遅くまで働くのが当たり前であったが、現在は基本的には定時、もしくはある程度決められた残業を含めた業務時間内で退社する事ができる為、プライ...続きを読む(全157文字)

【良い点】
希望すれば、自分の付きたい部署への異動は聞いてもらえる環境にあると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
定期的に部署異動するよう...続きを読む(全193文字)

【良い点】
会社の方針に沿って自分のやりたい事はやらせてもらえる環境にあると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になる為のスキルアッ...続きを読む(全102文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
紙の需要が減少している為、確かに厳しい面はあると思います。その中で他では製造できない価値ある製品を開発して頑張って...続きを読む(全108文字)

【良い点】
社員はとても良い人ばかりで退職する事を躊躇う程。退職するかしないかで一番悩んでいたのはその点。待遇さえもう少し、ほんの少しだけ良ければ辞めるこ...続きを読む(全189文字)

【良い点】
次から次へと新しい機械を導入していた印象。新しいことにも挑戦していた。それに顧客がついてくれば成長していくと思う。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全119文字)

【良い点】
契約社員でしたか、残業手当はきちんともらえたので良かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
稼ぎたい人はいいのですか、早く帰りたい...続きを読む(全97文字)

【良い点】
やりがいはある仕事だった。
周りで協力してこなせる点が良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
アナログな方法が多かった。現在では改...続きを読む(全91文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
産休後に復帰した女性社員が、子育てするのに給料アップの交渉をしたが断られて退職していったのが不憫だった。続きを読む(全72文字)

【良い点】
性別を問わず、自分でチャンスを掴みに行けば応援してもらえる環境だと感じました。女性だから、と昇給や昇進を阻まれているとは感じませんでした。続きを読む(全75文字)

【良い点】
年々女性管理職も増えてるようだ。直雇用者は時短勤務もあるので、働きやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
総合職は男性が多い。年々女...続きを読む(全88文字)

【良い点】
女性の活躍はあると思いますが、報告のため、見栄えのために活躍させてる？ような気はしました。本当にその人の活躍が嬉しいのか、それによって得られる...続きを読む(全95文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
夜勤前提のため、結婚を機に辞めてしまう方が多い印象。内勤への異動などもっとスムーズにできたり、産育休など待遇面が整...続きを読む(全106文字)

【良い点】
女性の割合は高く、女性管理職の方もいらっしゃったので女性にも働きやすい環境かと思う。時短制度などもあり、お子さんのいる女性社員の方が時短勤務さ...続きを読む(全86文字)

【良い点】
各部署のおいて、ようやく女性でも役職に就く方が増えてきたイメージ。
【気になること・改善したほうがいい点】
オーナー以外に女性の役員や執行役が...続きを読む(全109文字)

【良い点】
性別関係なく活躍できる環境はあります。育休産休も取りやすいですし、時短勤務もしやすいです。
お子さんが熱を出したり具合が悪いときなども、早退し...続きを読む(全126文字)

【良い点】
決まったポジションかつ、既存の人間関係に入りこめる性格であれば馴染める可能性がある。また、権力を持っている複数人に気に入られることが必須である...続きを読む(全208文字)