この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
残業をしないと稼げないが、逆にいうと、基本的には残業させてもらえるので、高卒の割にはそこそこ貰えていたと思う。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全178文字)
TOPPANクロレ株式会社(旧:図書印刷株式会社) 報酬UP
TOPPANクロレ株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は250〜650万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、TOPPANクロレ株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にTOPPANクロレ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
技術系(医薬、化学、素材、食品)
??? 万円
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
残業をしないと稼げないが、逆にいうと、基本的には残業させてもらえるので、高卒の割にはそこそこ貰えていたと思う。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全178文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は同年代の他業種と比べて低い。
大卒含まない同世代の中では平均かもしれないが、3年目あたりから佐賀で始める続きを読む(全75文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
いくら業務を早く終えて帰っても残業しないと稼げない環境。昔の受注産業をいまだに引きづっており、改善の兆候がまったく...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
基本給はそれなりにある
通勤手当や家族手当など各種手当もしっかりあり、営業インセンティブなどもあるので成果を出せば還元される仕組みは整っている...続きを読む(全192文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
表彰が、個人の頑張りよりも、受注した得意先の商品がヒットしたか否かが基準。また、スタッフ部門は表彰の対象外に等しい。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
営業部門では、担当する顧客にもよるが印刷に携わる事で出版関係や広告代理店関係との繋がりや業界の事情は勉強出来る。出版社の編集さんやデザイン事務...続きを読む(全233文字)
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【良い点】
業績が悪いにも関わらずボーナスが出続けている
【気になること・改善したほうがいい点】
得意先による評価が大きく、小口の得意先を担当している社員...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
人事の方が懇切丁寧に評価制度を整えてくれた上に、これまた懇切丁寧に上司が評価してくれる最高の会社だった。もっと長く在籍していたかった。
【気に...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
年功序列であがっていきます。30代以降、また役職に就けば一般的な企業と同じくらいもらえるようになるのではと思います。
【気になること・改善した...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
交代制勤務をしていれば収入は安定していて満足できる額だと思います。
平常勤務でも周りと比較して高い収入を得られると思います。
仕事が出来るよう...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
残業代は原則支給されていました。
評価は、半期に一度のMBOによって、直接上司と話し合うことで目標を決め、結果についても達成度をある程度客観的...続きを読む(全235文字)
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【良い点】
当たり前だが、残業代がきちんと出る。残業の多い業界のため、いつも深夜まで残っている社員はかなりもらっているのでは。管理職になると残業代は出ない...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
特筆して良い点はないが、ボーナスは年2回毎回きちんと支給される。残業代も当時は全額きちんと払ってもらえた。
基本給が上がらなくても残業代で稼げ...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
申請すれば残業代がつく点、また扶養、子供手当等福利厚生は一般企業並にはしっかりしていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料体...続きを読む(全184文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収の約2割は時間外労働による残業代。仕事を前向きに取組み、効率的に業務をこなした所で、トラブル対応で残業をしてい...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
残業をすれば20代で年収450万を超えることも可能。ただし連日10時〜終電の退社になる。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業の評価の...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
現在はどのような体制になっているか分かりませんが、当時は残業代ありきの考え方だったように感じます。そのため残業代目当てで社内に残っているのでは...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
2019年1月現在、等級の低い人間は残業代が全額支給されます。そのため月給21万でも年収400万以上はもらえます。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
残業が多いが残業代は当時はしっかり支給されていた、拘束時間が多い分、若手のうちでの給料は同年代に比べれば多かったと思う。使う時間がなかったので...続きを読む(全213文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
配属により、売り上げの良くない部署になると、大して評価もされない。基本的に基本給が低いので、残業しないと一般的な給...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
新卒一年目は残業代がフルでつくので、長くやる分お金にはなる。
【気になること・改善したほうがいい点】
二年目以降や役職付きはサービス残業なので...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
残業代はきちんと支払われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代ありきの給与設計で、昇給は殆ど無い。管理職になれば年収600万円く...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
現金がたぼついており、買収や設備投資に舵をとりはじめている。転換期のため、先がよめない部分もあるが、古い体質が変わり始めている印象。成果主義に...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
残業代は全額出ていました。そのため年収自体は世の中では普通くらいです。ただ、一部上場企業と比較するとか少なく感じる気がしました。残業をして普通...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
入社一年目は18時以降の勤務時間がすべて残業として支払われていたので、勤務時間が長かったこともあり、同世代の中でも高いほうであったが、2年目か...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
一部対応の悪い方もいますが、基本的に親切な人が多く、別の部門の方に色々助けていただくことが多かったです。管理職はガチャです。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
工場とスタッフ部門は進行を管理する部門以外は定時に帰ることができている人が多いのではないかと感じます。営業は担当するお得意先様によって差が激し...続きを読む(全164文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
仕事が年々少なくなって来て、作業量が減った事で、残業、夜勤などがなくなってしまい、稼げなくなってしまった。
このま...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
覚えることが沢山ある為、一人前になるにはかなりの時間を要する。
会社から認められて、一人前の扱いを受けるようになっても、オペレーター1人1人の...続きを読む(全158文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性オペレーターも見たことはあるが、ほとんど男ばかりの職場である。
現場は女性には厳しいかもしれない。
力を使う仕...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
交代制なので、休みは普通にとれる、というより、カレンダーで巡って来ると言った方が正しいかも知れない。
事前に休みの日がわかっているのもいい点。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
年度末を除けば有給は取りやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
年末年始あたりから繁忙期のため、休みが取りづらくなる。
消化しきれない...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
TOPPANグループなので持株会を有効活用すれば資産は意外と良いかも
【気になること・改善したほうがいい点】
中間管理職への負担が非常に高い。...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
部署によっては発展途上のため、チャレンジの幅が大きい
【気になること・改善したほうがいい点】
業績次第で新規事業への注力が取りやめになることも...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
特に男女での差は感じない。
【気になること・改善したほうがいい点】
中年あたりは男性が非常に多いため、そういった環境が苦手な人には不向き。喫煙...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
人事評価制度は自身での目標設定、上司との面談をしながらの評価となるため採点自体は確認をできるようなシステム。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全187文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
賞与が低いです。基本給も低く、ベースアップが期待できないため、日々の生活がかなり苦しいです。同じ業界内では良い方と...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
燃料手当がでる。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給は業界的にも低く、賞与も少なかった。
評価制度もなく社歴でベースアップなどがあ...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
パートでも賞与があるのは魅力的だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
定期昇給はありましたが、冬の賞与の査定がそのまま定期昇給...続きを読む(全138文字)
上司だけでなく同僚や部下からの評価も取り入れる360度評価を実施しているらしくとても公平な評価制度だと思いました。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
新規案件や目標数字が達成できた際には給料にプラスでもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低く、手当で見た目の金額を上げて...続きを読む(全134文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
残業はないため、ワークライフバランスはっとれると思います。また、希望部署にも配属されっやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
年棒制で分かりやすい。昇給はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事考課などはない。社長の判断のみ。年棒制という理由で残業手当はなかった続きを読む(全80文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
会社の業績が伸びると賞与にしっかり反映されますし、評価が上がると年収にもしっかりと反映されること。
【気になること・改善したほうがいい点】
評...続きを読む(全179文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
印刷技術を基盤に情報コミュニケーション、生活・産業、エレクトロニクスの3つの主要部門で事業を展開しており、安定した収益基盤を築いている。
【気...続きを読む(全336文字)
会社名 | TOPPANクロレ株式会社 |
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フリガナ | トッパンクロレ |
設立日 | 1943年3月 |
資本金 | 5億円 |
従業員数 | 1,579人 |
売上高 | 361億4800万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 岡沢宏和 |
本社所在地 | 〒114-0001 東京都北区東十条3丁目10番36号 |
平均年齢 | 43.0歳 |
平均給与 | 607万円 |
電話番号 | 03-5843-9700 |
URL | https://www.toppan-colorer.co.jp/ |
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