回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年功序列です。上司との面談が評価制度の梱包にありますが、人柄を重視する印象があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
実績を元にし...続きを読む(全97文字)
- この投稿でわかること
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- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
TOPPANクロレ株式会社(旧:図書印刷株式会社)
TOPPANクロレ株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は250〜650万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、TOPPANクロレ株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にTOPPANクロレ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
技術系(医薬、化学、素材、食品)
??? 万円
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【良い点】
年功序列です。上司との面談が評価制度の梱包にありますが、人柄を重視する印象があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
実績を元にし...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
毎年4月に、ベースアップは一応されます。ボーナスも、会社が赤字だった頃から、なぜかきちんと払われていました。金額はあまり期待できませんが。一...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
残業をしないと稼げないが、逆にいうと、基本的には残業させてもらえるので、高卒の割にはそこそこ貰えていたと思う。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全178文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は同年代の他業種と比べて低い。
大卒含まない同世代の中では平均かもしれないが、3年目あたりから佐賀で始める続きを読む(全75文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
いくら業務を早く終えて帰っても残業しないと稼げない環境。昔の受注産業をいまだに引きづっており、改善の兆候がまった...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
基本給はそれなりにある
通勤手当や家族手当など各種手当もしっかりあり、営業インセンティブなどもあるので成果を出せば還元される仕組みは整ってい...続きを読む(全192文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
表彰が、個人の頑張りよりも、受注した得意先の商品がヒットしたか否かが基準。また、スタッフ部門は表彰の対象外に等しい。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
営業部門では、担当する顧客にもよるが印刷に携わる事で出版関係や広告代理店関係との繋がりや業界の事情は勉強出来る。出版社の編集さんやデザイン事...続きを読む(全233文字)
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【良い点】
業績が悪いにも関わらずボーナスが出続けている
【気になること・改善したほうがいい点】
得意先による評価が大きく、小口の得意先を担当している社...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
人事の方が懇切丁寧に評価制度を整えてくれた上に、これまた懇切丁寧に上司が評価してくれる最高の会社だった。もっと長く在籍していたかった。
【気...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
年功序列であがっていきます。30代以降、また役職に就けば一般的な企業と同じくらいもらえるようになるのではと思います。
【気になること・改善し...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
交代制勤務をしていれば収入は安定していて満足できる額だと思います。
平常勤務でも周りと比較して高い収入を得られると思います。
仕事が出来るよ...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
残業代は原則支給されていました。
評価は、半期に一度のMBOによって、直接上司と話し合うことで目標を決め、結果についても達成度をある程度客観...続きを読む(全235文字)
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【良い点】
当たり前だが、残業代がきちんと出る。残業の多い業界のため、いつも深夜まで残っている社員はかなりもらっているのでは。管理職になると残業代は出な...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
特筆して良い点はないが、ボーナスは年2回毎回きちんと支給される。残業代も当時は全額きちんと払ってもらえた。
基本給が上がらなくても残業代で稼...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
申請すれば残業代がつく点、また扶養、子供手当等福利厚生は一般企業並にはしっかりしていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料...続きを読む(全184文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収の約2割は時間外労働による残業代。仕事を前向きに取組み、効率的に業務をこなした所で、トラブル対応で残業をして...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
残業をすれば20代で年収450万を超えることも可能。ただし連日10時〜終電の退社になる。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業の評価...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
現在はどのような体制になっているか分かりませんが、当時は残業代ありきの考え方だったように感じます。そのため残業代目当てで社内に残っているので...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
2019年1月現在、等級の低い人間は残業代が全額支給されます。そのため月給21万でも年収400万以上はもらえます。
【気になること・改善した...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
残業が多いが残業代は当時はしっかり支給されていた、拘束時間が多い分、若手のうちでの給料は同年代に比べれば多かったと思う。使う時間がなかったの...続きを読む(全213文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
配属により、売り上げの良くない部署になると、大して評価もされない。基本的に基本給が低いので、残業しないと一般的な...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
新卒一年目は残業代がフルでつくので、長くやる分お金にはなる。
【気になること・改善したほうがいい点】
二年目以降や役職付きはサービス残業なの...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
残業代はきちんと支払われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代ありきの給与設計で、昇給は殆ど無い。管理職になれば年収600万円...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
現金がたぼついており、買収や設備投資に舵をとりはじめている。転換期のため、先がよめない部分もあるが、古い体質が変わり始めている印象。成果主義...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
全体的に穏やかな雰囲気の人が多い。
やばい人などはいないが、全体的な覇気がない人ばかりかもしれない。印刷の会社だったが、新卒の配属はデジタル...続きを読む(全294文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
他にやりたいことが明確にできたため。ちゃんと給料は貰えていたが、業務内容や周りの人間、会社の雰囲気などは全く魅力...続きを読む(全131文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
仕事のやりがいは全くなかった。印刷とは無関係で何のためにしているのかよく分からない仕事が多かった。
上司もあまり...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
大手出版社から定期的に契約及び発注をいただける関係性が築かれている。印刷事業の設備投資も海外メーカーを招いて積極的に行っている印象があります...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
家賃補助など福利厚生に関する一般的なサービスは網羅されていました。会社規模も大きいため、その点に関しては同業他社と同等水準にあると思います。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
業務上都合が合えば、申請すれば休みも取れます。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によりますが、繁忙期になると休日でも電話がかかっ...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
役職ある方との一定の上下関係はあります。一方で、同位の職員の間柄では、仲間意識がある人が多い印象を持ちました。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
大手のグループであることもあり、割と福利厚生は充実していたと思います。
住宅手当はほぼないに等しいですが、私がいた頃は、地域手当やフレックス...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
産休育休後は、時短で働いている方も多くいた。場所にもよるかもしれないが、突発的な休みや早退への理解はあった。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
基本的におおらかな人が多く、相談しても解決策は提示されないことがおおいが
親身に話を聞いてくれる人が多かった
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
年齢で、給料が決まります。仕事をしてもしなくても、同じ給料です。
【気になること・改善したほうがいい点】
一律同じでは、頑張っている人はやる...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
働いた分だけ評価される。
前年に対して、新しいことにチャレンジしたかどうかが基準となることが多いと思われる。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
残業代などはしっかりでるので、タダ働きということはまずありません。そのあたりの保証はやはり大手企業なので手厚いと思います。評価に関しては部署...続きを読む(全319文字)
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【良い点】
上半期下半期それぞれで目標設定をします。期末に目標達成できたかを自己評価、上司の評価、また部署の利益率などで昇給が決まります。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
特になし。
強いて言うなら、サービス残業がまったくない点。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が非常に安く、昇給額も低い。
また...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
思いやりのある社員が多い。社屋がとても綺麗で、印刷会社とは思えない。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の体調を気遣うべき。残業が...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
営業手当があります。残業代は1分単位で出ました。3年勤めれば資格を取得し主任になれるため、そこから昇進は見込めるかと思います。
【気になるこ...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
部署の売上割合の大きい担当者の達成度合いにより、埋められない差が存在しており個人の頑張りでどうにもならない部分が大きい。
【気になること・改...続きを読む(全151文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員寮に入れている間はまだよいが、5年目に追い出されてしまう。このタイミングで大体昇格するのだが、家賃でほぼ昇給...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
なにもしてなくても金がもらえた本当に出社してYahoo!知恵袋見てただけでした。最高です。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務は面...続きを読む(全111文字)
| 会社名 | TOPPANクロレ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | トッパンクロレ |
| 設立日 | 1943年3月 |
| 資本金 | 5億円 |
| 従業員数 | 1,579人 |
| 売上高 | 516億1900万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 岡沢宏和 |
| 本社所在地 | 〒114-0001 東京都北区東十条3丁目10番36号 |
| 平均年齢 | 43.0歳 |
| 平均給与 | 607万円 |
| 電話番号 | 03-5843-9700 |
| URL | https://www.toppan-colorer.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。