【物流革新の未来へ】【22卒】キムラユニティー株式会社の学生からの評判・口コミ <No.1017>

【社員から聞いた】初任給は21万円。等級制度によって給与が大きく変わり、等級が上がると万単位で上がる。毎年の昇給は数千円程度。これまでは各等級で滞留年数が決まっていたが、今年からはそれが無くなり、結果を出せば早く上がれる。営業にノルマはあるが、それほど厳しいものではなく、普通にやっていれば達成できるとのこと。営業には営業手当が付く。

【社員から聞いた】事業を多角的に展開しているため、安定している点が強み。また、自社で物流システムを開発し、提供していることも強み。 【本・サイトで調べた】トヨタ自動車の改善のノウハウを学んでいるため、物流現場の効率化が得意な点が強み。物流部門の売上の大きな割合をトヨタグループで占め、依存している点が弱み。取引先に合わせて海外展開を進めているため、今後も成長していくと思う。

【社員から聞いた】年間休日は120日なので、物流業界の中では多い方だと思う。物流部門はトヨタカレンダーに合わせているため、祝日は休めないが、その分連休がある。計画有給が年十日ほどあるので、有給は取りやすい。新入社員の研修期間中は、残業禁止となっている。 【本・サイトで調べた】場所によっては残業が多いとのこと。 【イベントや選考を通して感じた】完全週休二日制なので、WLBを重視している人には良いと思う。