三菱倉庫のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全21件）

【良い点】
支店での中国語研修や外部での英会話教室など無料で語学学習ができます。会社として語学学習に力を入れていると感じました。
【気になること・改善した...続きを読む(全143文字)

【良い点】
Eラーニングや、資格の通信教育の支援などが充実していました。また業務と関連した資格を取得できれば、資格手当も貰えるので、それも良かったです。続きを読む(全76文字)

【良い点】
通関士資格取得の支援が用意されており、基本数年間で取得するようにしています。通信教育や研修も多くあります。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全221文字)

【良い点】
契約社員にはろくな研修もない。社内研修があるが、外部委託は安っぽい映像研修で、自社内はpptのスライドを見るだけで内容があまりない。時間の無駄...続きを読む(全164文字)

【良い点】
半年に1回、資格取得に関する冊子が配られて、自分で好きな講座を選んで応募できる。国家資格から民間資格、若手との接し方講座やメンタルヘルスケア関...続きを読む(全177文字)

【良い点】
社内外の研修は充実していた。
階層別研修では同期とも会えたりするので比較的楽しく学べたと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に他...続きを読む(全181文字)

【良い点】
定期的に部内で勉強会が開催され、ケーススタディによる研修みたいなものが行われていること。
【気になること・改善したほうがいい点】
1年間の海外...続きを読む(全212文字)

【良い点】
福利厚生による資格の取得が奨励され、加給があり、またワークライフバランスが良いため勉学に励むには抜群の環境である。時間外の電話なども少ないため...続きを読む(全329文字)

【良い点】
若手の総合職の方ですが、希望すれば海外勤務もできるようです。男性はアジア(中国とかインドネシアとか）。女性はヨーロッパ(ドイツとか）が多いのか...続きを読む(全171文字)

【良い点】
普通にしていればある程度までは昇進してはいく。給与もそれなりにはもらえる。よっぽどのことがあってもつぶれることはまずない会社であり、しがみつい...続きを読む(全187文字)

【良い点】
ある一定年次ごとに全体の研修プログラムが組まれており、その他にも近年は全社的な取り組みが増えてきており、専門スキルを高めようという方向性がみら...続きを読む(全194文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップはほぼないと考えた方がよい。営業もほぼブランド力が幅を利かせているので、個人の技量と思えば勘違いする。...続きを読む(全189文字)

ほぼojt。年次によって研修があるが、実戦には役立てていない。
箱根に専用の保養所があるので、息抜きには非常にいい研修となっている。
箱根の保養所は温...続きを読む(全153文字)

・研修は、人事部主催の集合研修が、各階層であります。それ以外は、基本的には、OJTメインとなります。また、上司から直接教わることはなく、担当者間で、業務の...続きを読む(全171文字)

年に一度研修があり、入社年度別にそれぞれ研修科目がさだめられている。名目は研修であるが、内容は仕事とは何か、働くとは?夢は?など実務にいかせるようなスキル...続きを読む(全154文字)

・物流の最初から最後まで、この世の中物流業で成り立っていることがわかります。
・物流業、流通業、倉庫業など、ありとあらゆる業界でスキルを役立たせることが...続きを読む(全187文字)

新入社員研修はビジネスマナーなどを学ぶものがあり、二年目(ほぼ同窓会ののり)
や30台、管理職などにも研修はある。支店によって方法がちがうものの会社に英...続きを読む(全161文字)

一般職での入社のため、特に研修というものはありませんでした。学歴が良い方が多く、女性はどちらかというとサポート的な仕事が多かったです。貿易のことや、運送、...続きを読む(全166文字)

そんなものはない。その職場への「慣れ」がスキルアップだと思い込んでいる上司ばかりなのではにかと思う。なので、研修は関連団体が無料で行う研修くらいしかない。...続きを読む(全160文字)

貿易輸送に関わる全ての流れを網羅している業務なので、貿易スペシャリストになれると思います。大げさですが、日本にいてもワールドワイドな感覚を味わえますし、キ...続きを読む(全160文字)