キムラユニティーの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全21件）

【良い点】
女性でも年功序列ですが毎年年収は上がります。異動していった方々の面談などは充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事異動が...続きを読む(全100文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
直雇用のパートや契約社員は社員と同じ様な仕事をしていても昇給無し、賞与無し。正社員と違い、労働組合にも入れないの...続きを読む(全101文字)

【良い点】
社員で入社すれば年収は他の倉庫業に比べたら良い方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
バイトなどで入社すると時給はかなり安い為...続きを読む(全87文字)

【良い点】
フォークリフトに乗れば悪くない時給だと思います。年に一度昇給があるのとアルバイトでも賞与が出る時があります。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全119文字)

【良い点】
役職さえついてしまえばそこそこの給料ではある。賞与も他社とはひけを取らないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
なんだかんだで上...続きを読む(全132文字)

【良い点】
至って普通。
よくもなく悪くもなくという絶妙なラインでの給与体系である。
しかし最近は若手でも給与が上がるように、年功序列風土はなくなりつつ...続きを読む(全168文字)

【良い点】
契約社員で入社して半年後ぐらいに10円ほど時給が上がった。
自動的に上がるようだった。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場の責任者...続きを読む(全196文字)

【良い点】
・残業した分はちゃんと給料に反映される。
・部署によるがサービス残業はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
・残業の有無が給料に大...続きを読む(全182文字)

【良い点】
年功序列なので長く働いていればある程度のところまではいける。ただ積極的に上にいこうとする人が少ないのも事実です。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全179文字)

【良い点】
自己評価シートにて各々で評価をし、提出する。自分がB評価と判断しても上司の気持ちなど、感情が入ると評価があがる。そのためいかに上の方々に気に...続きを読む(全183文字)

【良い点】
事務職と営業職を両方経験したが、営業職は手当ても多く、事務職に比べてかなり優遇されていると感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全199文字)

【良い点】
ボーナスはそこそこですが、いかんせん基本給が低すぎます。二カ月ぶんでもアレって金額になる。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代の...続きを読む(全175文字)

【良い点】
システム系の職種でした。同業他社に比べて安いです。基本的に年功序列の考え方が染み付いているので、若いうちにどれだけ結果を残してもそれを評価す...続きを読む(全166文字)

【良い点】
残業はしなくてもいい環境です。ある意味ホワイトです。年休も好きな時にとれます。明日休みますでも全然大丈夫です。そこらへんはとてもありがたいで...続きを読む(全187文字)

仕事は面白く査定も良くしていただきましたが、給料が圧倒的に安く、将来も変わらないため退職しました。
同じ様に不満を持っている若手メンバーはスキルを磨いて...続きを読む(全178文字)

透明な人事考課とは表明していますが、実態はあまり透明感を感じることが出来ない内容になってしまっている。基本的には年功序列で給料や役職が決まっていくため、...続きを読む(全150文字)

基本給が異常なまでに低く設定されており、同業他社と比較しても明らかに薄給です。 昇進したとしても上昇率はそれほど高くなく、給料面の期待はできません。
評...続きを読む(全255文字)

年収は同業者と比べると、最下位に近いほど低いです。リーダーになってもうまみが無いほど上がりません。賞与に至っては基本給と職能給にわけていて、基本給のみで...続きを読む(全182文字)

給与は、基本給と職能給という2つに分かれていてその為、基本給×月数ですのでボーナスが予想より減ります。
ポストがほとんどなく、指導職で滞留している人が...続きを読む(全156文字)

現在の年収賞与等は歳相応だと思いますが、同じ職場の30歳社員クラスの方は、残業を2時間/日で行っても20を超えないそうです。もう一人の20前半の人も、残...続きを読む(全160文字)