回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
毎年2回賞与がある。
地元の他の物流会社に比べると悪くはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
手当がついている人、ついていない人で...続きを読む(全156文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
キムラユニティー株式会社
キムラユニティー株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は144〜730万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、キムラユニティー株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にキムラユニティー株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
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【良い点】
毎年2回賞与がある。
地元の他の物流会社に比べると悪くはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
手当がついている人、ついていない人で...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
年功序列ではなく、階級制度であるため、マネジメントスキルを磨いていけば給与は上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収を上げるの...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
愛知県内でもまあまあ大きい会社なのもありすぐに潰れる心配ないため賞与も安定しており年2回4ヶ月分は貰える
全体の業績が良ければ特別報奨金(手...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
女性でも年功序列ですが毎年年収は上がります。異動していった方々の面談などは充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事異動が...続きを読む(全100文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
直雇用のパートや契約社員は社員と同じ様な仕事をしていても昇給無し、賞与無し。正社員と違い、労働組合にも入れないの...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
社員で入社すれば年収は他の倉庫業に比べたら良い方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
バイトなどで入社すると時給はかなり安い為...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
フォークリフトに乗れば悪くない時給だと思います。年に一度昇給があるのとアルバイトでも賞与が出る時があります。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
役職さえついてしまえばそこそこの給料ではある。賞与も他社とはひけを取らないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
なんだかんだで上...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
至って普通。
よくもなく悪くもなくという絶妙なラインでの給与体系である。
しかし最近は若手でも給与が上がるように、年功序列風土はなくなりつつ...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
契約社員で入社して半年後ぐらいに10円ほど時給が上がった。
自動的に上がるようだった。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場の責任者...続きを読む(全196文字)
【社員から聞いた】初任給は21万円。等級制度によって給与が大きく変わり、等級が上がると万単位で上がる。毎年の昇給は数千円程度。これまでは各等級で滞留年数が...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
・残業した分はちゃんと給料に反映される。
・部署によるがサービス残業はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
・残業の有無が給料に大...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
年功序列なので長く働いていればある程度のところまではいける。ただ積極的に上にいこうとする人が少ないのも事実です。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
自己評価シートにて各々で評価をし、提出する。自分がB評価と判断しても上司の気持ちなど、感情が入ると評価があがる。そのためいかに上の方々に気に...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
事務職と営業職を両方経験したが、営業職は手当ても多く、事務職に比べてかなり優遇されていると感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
ボーナスはそこそこですが、いかんせん基本給が低すぎます。二カ月ぶんでもアレって金額になる。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代の...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
システム系の職種でした。同業他社に比べて安いです。基本的に年功序列の考え方が染み付いているので、若いうちにどれだけ結果を残してもそれを評価す...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
残業はしなくてもいい環境です。ある意味ホワイトです。年休も好きな時にとれます。明日休みますでも全然大丈夫です。そこらへんはとてもありがたいで...続きを読む(全187文字)
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仕事は面白く査定も良くしていただきましたが、給料が圧倒的に安く、将来も変わらないため退職しました。
同じ様に不満を持っている若手メンバーはスキルを磨いて...続きを読む(全178文字)
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透明な人事考課とは表明していますが、実態はあまり透明感を感じることが出来ない内容になってしまっている。基本的には年功序列で給料や役職が決まっていくため、...続きを読む(全150文字)
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基本給が異常なまでに低く設定されており、同業他社と比較しても明らかに薄給です。 昇進したとしても上昇率はそれほど高くなく、給料面の期待はできません。
評...続きを読む(全255文字)
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年収は同業者と比べると、最下位に近いほど低いです。リーダーになってもうまみが無いほど上がりません。賞与に至っては基本給と職能給にわけていて、基本給のみで...続きを読む(全182文字)
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給与は、基本給と職能給という2つに分かれていてその為、基本給×月数ですのでボーナスが予想より減ります。
ポストがほとんどなく、指導職で滞留している人が...続きを読む(全156文字)
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現在の年収賞与等は歳相応だと思いますが、同じ職場の30歳社員クラスの方は、残業を2時間/日で行っても20を超えないそうです。もう一人の20前半の人も、残...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
働きやすいと感じる人が多いと思います。新卒で辞める人は少ないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
成長できるか不安に感じる事が多いです。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
比較的休みが取りやすいかんきょうです。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては、残業が多かったりする事もあるので、本当に配属...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
働きやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
規模の割に、具体的な成長プログラムや研修が充分になく、キャリアプランが正確でない点...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
福利厚生クラブが使えます。
一部で食堂があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
他に他社と比べていいなと思う福利厚生はないように...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
比較的、やりたい事はやらせてもらえる柔軟さはあると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
できる仕事の幅が狭いように感じます。物...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
プラチナくるみんの認定はうけているようです。
【気になること・改善したほうがいい点】
限られた部署でしか、女性が管理職になるのは難しく思えます。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
自動車業界以外にも、事業の幅を広げており、成長は止まっていないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
人手不足の世の中で、作業...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
案件が少ない時期には、比較的業務に余裕があるため、休暇を取得しやすい環境が整っています。また、仕事の進み具合やチームの状況にもよりますが、必...続きを読む(全563文字)
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【良い点】
部署によって、かなり違いがあります。
流れ作業もあれば、各自が責任を持ってする事業所もあります。
イメージ的には、T社か、それ以外の事業と言...続きを読む(全497文字)
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【良い点】
Tカレンダーと普通のカレンダーがあり、客先に合わせてカレンダーが決まる。
【気になること・改善したほうがいい点】
Tカレンダーの場合、祝日も...続きを読む(全103文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
大手の企業のわりには、パートさんの時給が最低賃金プラス数十円くらいの額なのが少ないと思いました。仕事内容から考え...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
アパレル業界においては悪くないのではないかと思うが、昇給が年に1000円程度だっだと思うので、業務量や業務内容を加味しての昇給度合いであれば...続きを読む(全85文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
上司に気に入られるか否かでボーナスも評価もすべて変わる。物流業界では年収の低さは中の下となります。人並みの年収が...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
毎年昇給する。等級が上がれば月数万円単位で上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
そもそもスタートの給料が低い。最初の手取りは20...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
30代で350〜4万円程度(残業代込み)。
中小企業としては普通ですが、昇給が遅く、モチベーションが上がりにくい水準です。
【気になること・...続きを読む(全278文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はない。会社としての数値化された目標もないため、成果に対しての評価ができない。定期的な昇給はあるようだが...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
忙しいタイミングを除けば業務は基本単純なので時給相応だと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
アルバイトに関しては昇給などのシステム...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
アルバイトなので給与が上がることはない。何年働いていようが新人と同じ給与であり、仕事の振り分け...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
某大手通販サイトの現場ということもあったがマニュアルがしっかりしていた
【気になること・改善したほうがいい点】
仕方ないことであるが当時は男...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
ベースアップは1年置きぐらいにありました。それとは別に昇給もしっかりとありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度に関して...続きを読む(全126文字)
| 会社名 | キムラユニティー株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | キムラユニティー |
| 設立日 | 1973年10月 |
| 資本金 | 35億9600万円 |
| 従業員数 | 2,328人 |
| 売上高 | 645億4600万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 増田 賢宏 |
| 本社所在地 | 〒460-0003 愛知県名古屋市中区錦3丁目8番32号 |
| 平均年齢 | 43.6歳 |
| 平均給与 | 625万円 |
| 電話番号 | 052-962-7051 |
| URL | https://www.kimura-unity.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。