三井倉庫九州株式会社
- Q. 学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容
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A.
会社法・消費者法ゼミにおいて、消費者法の事例を研究しています。専攻した理由は、生活に密着した問題の法的な解決方法に興味を抱いたからです。ゼミでは消費者契約法や製造物責任法などの消費者法が問題となる判例を分析し、よりよい解決方法を考えています。これまではジュースへの...続きを読む(全267文字)
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三井倉庫九州株式会社 報酬UP
三井倉庫九州株式会社の社員・元社員による総合評価は3.2点です(口コミ回答数81件)。ESや本選考体験記は5件あります。基本情報のほか、三井倉庫九州株式会社の社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した三井倉庫九州株式会社の採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した三井倉庫九州株式会社の採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機や面接での質問と回答を公開しています。
和やかだった
ESを見て深堀される形式でした。
基本的なことを聞かれた
和やかだが、 志望動機やガクチカなどは一切聞かれなかった。社会人と学生の違いや、就活やゼミのなかで学んだことなどとっさに考えて発言する質問が多かった。
最終面接の初っ端の質問から本人や家族の中に福岡にゆかりのある人間がいるのか、というものがあり無いと答えるとそこからずっとなぜ福岡で働きたいのか、福岡のどこに魅力を感じるのかを聞かれ続けて大変不快でした。家族との関係性や実家に帰る頻度なども聞かれ、志望動機等は一切聞かれず終わりました。ここまで福岡出身の人間に拘るなら書類の時点で本州出身は落とした方がいいんじゃないかと思うレベルです。
人事の方が面接前に緊張をほぐしてくださいました。
面接官が3名で一人持ち時間10分で一人ずつ質問する形式でした。和やかなムードというよりは真面目な緊張感のある雰囲気だと感じました。
ESを見て質問してくる形式だった。就活状況を具体的に聞かれる。会社名も。
落ちたかな?と思っていた
とにかくESに書いた内容を深掘りされます。自分達が企業研究を行ってる以上に、学生一人一人の事をよく知ろうとしてくださいます。自己分析をして自分の言葉で伝えるのが大事だと実感しました。インターンや説明会に参加した方はその事も聞かれます。
※2ヶ月以上前の就活速報を公開しています。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期:2013年頃
投稿日:2023年8月20日【気になること・改善したほうがいい点】
社員同士の交流がかなり少なく、暗い事務所。コミュニケーション不足で目標となる社員がいない。続きを読む(全65文字)
在籍時期:2013年頃
投稿日:2023年8月20日【良い点】
有給休暇は繁忙期を避ければかなり取得しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって取得率に差があるのでもっと改善した方が良い。続きを読む(全78文字)
在籍時期:2013年頃
投稿日:2023年8月20日【良い点】
女性管理職は1名のみ。
新入社員の離職率が多く役職者は中堅層が年功序列でついているような仕組み。
女性の育休取得はできるが男性はほぼ取得できな...続きを読む(全196文字)
在籍時期:2013年頃
投稿日:2023年8月20日【気になること・改善したほうがいい点】
経営層は本社からの出向で入れ替わりが多いため、上司によって方針が変わって現場が混乱して落ち着かない状況が続くことが...続きを読む(全81文字)
在籍時期:2013年頃
投稿日:2023年8月20日【良い点】
年収は残業代込みで考えた方が良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与水準が低く、昇給は定額で年2,000円ずつなので役職がつかない...続きを読む(全87文字)
在籍時期:2013年頃
投稿日:2023年8月20日【良い点】
グループ会社としては大手なので、コンプライアンスやホットラインなどの研修や対策は定期的に行われている。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全121文字)
在籍時期:2013年頃
投稿日:2023年8月20日【良い点】
女性管理職は1名のみ。
新入社員の離職率が多く役職者は中堅層が年功序列でついているような仕組み。
女性の育休取得はできるが男性はほぼ取得できな...続きを読む(全196文字)
在籍時期:2013年頃
投稿日:2023年8月20日【気になること・改善したほうがいい点】
社員同士の交流がかなり少なく、暗い事務所。コミュニケーション不足で目標となる社員がいない。続きを読む(全65文字)
在籍時期:2013年頃
投稿日:2023年8月20日【良い点】
年収は残業代込みで考えた方が良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与水準が低く、昇給は定額で年2,000円ずつなので役職がつかない...続きを読む(全87文字)
在籍時期:2013年頃
投稿日:2023年8月20日【気になること・改善したほうがいい点】
経営層は本社からの出向で入れ替わりが多いため、上司によって方針が変わって現場が混乱して落ち着かない状況が続くことが...続きを読む(全81文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
会社名 | 三井倉庫九州株式会社 |
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フリガナ | ミツイソウコキュウシュウ |
設立日 | 2001年4月 |
資本金 | 2億円 |
従業員数 | 90人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 杉井充 |
本社所在地 | 〒812-0011 福岡県福岡市博多区博多駅前1丁目4番1号 |
電話番号 | 092-481-6730 |
URL | https://www.mitsui-soko.com/ |
20年3月期 | 21年3月期 | 22年3月期 | 23年3月期 | 24年3月期 | |
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連結・単体
|
単体 | 単体 | 単体 | 単体 | 単体 |
資産合計
(円)
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43億6100万 | 46億2900万 | 48億1600万 | 50億1500万 | 49億7700万 |
純資産
(円)
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売上高
(円)
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59億1800万 | 58億9000万 | 61億1900万 | 63億6500万 |
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営業利益
(円)
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4億3900万 | 4億8800万 | 5億2900万 | 5億3300万 |
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経常利益
(円)
|
4億6000万 | 5億2600万 | 5億6000万 | 5億5600万 |
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当期純利益
(円)
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3億2300万 | 3億7400万 | 4億 | 4億100万 | 3億1500万 |
利益余剰金
(円)
|
21億6700万 | 24億4100万 | 27億1600万 | 29億6500万 | 30億300万 |
売上伸び率
(%)
|
5.94 | - 0.47 | 3.89 | 4.02 |
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営業利益率
(%)
|
7.42 | 8.29 | 8.65 | 8.37 |
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経常利益率
(%)
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7.77 | 8.93 | 9.15 | 8.74 |
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※参照元:NOKIZAL
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。