りらくの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全10件）

【良い点】
副業は可能。
というより残業禁止になり副業しなければやっていけない人が多く、コンビニなどで副業しているかたが多かった。続きを読む(全65文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
業務自動化に伴う人員削減で退職。
かなりの人数が退職を選んでいる。
早期退職社には退職金があったが二回目は金額が減...続きを読む(全82文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
店舗数は業界で一番多くそうそう傾くことはないと思うが、経営者が変更以降はやり方が大きく変わり今後どうなるかは不明。続きを読む(全77文字)

【良い点】
残業が不可能になった。パソコン、社用携帯は自動的に始業開始時にオンになり、就業と共にオフになる。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業...続きを読む(全110文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
縁故採用が多く、M&Aで入社した社員が多数を占める。
評価はほぼ上司次第。気に入られれば昇進は早いはず。続きを読む(全72文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くもスピードはとても早い。
決まったことが翻る事が多く、ついていけないときつい。
セラピストからの不満の連...続きを読む(全93文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
男尊女卑の意識がある人がいます。
以前は女性は多かったイメージですが、早期退職を募ってからはほとんどいない。続きを読む(全74文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
部署にもよるが一般的なパソコンスキルなどは身に付くと思う。
ただ業務の自動化が進み、やれることは減っている。続きを読む(全74文字)

【良い点】
入店する時間自体は自分で自由に決められます。

昔は固定制と登録制があり、固定性は土日に必ず入らなければいけなかったり、ラストかオープンのどち...続きを読む(全468文字)

【良い点】
店舗開発が盛んに行われていた頃は、売り上げも給料も賞与も右肩上がりでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
株主が外資系の投資ファンド...続きを読む(全130文字)

【良い点】
社保完。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に数字が全て。
不正紛いのものであろうがそれを疑われていたとしても数字が上がれば評価される。続きを読む(全80文字)

【良い点】
ほぼなし
【気になること・改善したほうがいい点】
コミュニケーションは取りやすいが機嫌次第で動かされやすく、かなり人柄に左右される
意見はほぼ...続きを読む(全81文字)

【良い点】
海外思考の方やバックグラウンドも様々な方が働いているので自分のためにもなる。働く方は女性が多いですがあっさりしている方が多く人間関係は問題なく...続きを読む(全153文字)

【良い点】
同期に出会えたこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
女社会でも大丈夫なら、いいと思う。
わたしたちの同期はみんな辞めたけど、みんな今...続きを読む(全130文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
私が出会ってきた店長はほとんどの方がろくでもない方たちばかりでしたね。どうして店長になれたのか謎です。技術の教育も...続きを読む(全96文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
飲み会は出欠をとるが、基本的には参加が義務と考えられている。
役職についている職員は２次会には行かないといけないと...続きを読む(全293文字)

【良い点】
女性の役職者が多い
【気になること・改善したほうがいい点】
楽しそうにしている上司を見たことがなく、昇格への魅力を感じない。上手く逃げる事の出...続きを読む(全112文字)

【良い点】
早ければ2年目から店長レベルになれる
そのため、育成能力も高まり、自分自身のスキルアップ、または、後輩の教育なども学ぶことができる
【気になる...続きを読む(全239文字)

【良い点】
コミュニケーションは取りやすい環境だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に年功序列で、ある程度の勤続年数があれば、能力や適...続きを読む(全120文字)

【良い点】
みんな仲良いとは思います。
先輩も優しく教えてくれます。
技術の話をしたりしてます。
新人さん同士で技術が出来なくて凹んでるときでも励まし合い...続きを読む(全87文字)