この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
すこしでも長期休みをすると最低ランクにさがりまた同ランクに戻すには最低3ヶ月休み無しで働くしない続きを読む(全77文字)
株式会社りらく 報酬UP
株式会社りらくの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜700万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社りらくの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社りらくで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
属性 |
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
すこしでも長期休みをすると最低ランクにさがりまた同ランクに戻すには最低3ヶ月休み無しで働くしない続きを読む(全77文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
縁故採用が多く、M&Aで入社した社員が多数を占める。
評価はほぼ上司次第。気に入られれば昇進は早いはず。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
給料は、比較的水準は高く、残業代もしっかりついていたので、一般的な企業よりは水準が高いと思いました。続きを読む(全56文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
オファー面談時は3月、7月、12月に賞与があると説明あったが、3月が出たことはない。7月、12月もカットされる。
...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
完全歩合なのでお客さんをたくさんやれればやった分だけ収入が増える。歩合率は指名数や施術時間数である程度上げれるが、暇な店舗に入ってしまうと物理...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
頑張れば稼げる
【気になること・改善したほうがいい点】
歩合率の評価基準をコロコロ変えるのはよくない続きを読む(全56文字)
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【良い点】
実力主義の為、稼いでいる人はかなり稼いでいる。
人気セラピストは常に指名を貰うので、2〜3時間だけしか働かないセラピストもいた。
【気になるこ...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
特に少ないわけではなかったが、残業が非常に多かったのでそれで上がっていた部分が大きい
【気になること・改善したほうがいい点】
評価に関しては、...続きを読む(全99文字)
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年収などは、業務委託という事になりますので、やればやるだけ報酬は増えます。
基本的には長い時間働いてる方は報酬が多くなります。
後、指名があるかないかで報...続きを読む(全160文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は地方で働く場合は期待しない方が良いです。
自身の稼働時間と指名数が絡んでくるので、根本的に人口の少ない地...続きを読む(全277文字)
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【良い点】
事業管理をする部署は在宅ワークメインな為、出勤負担はない模様。個人事業主である現場スタッフをコントロールする仕事ながら、現場に出向かない方式な...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
年に一度評価のうえ、年俸が決まる。頑張りは反映される。
【気になること・改善したほうがいい点】
アピールが下手な方はなかなか、評価されない。縁...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
最初は低くても頑張れる人であればすぐに上がります。
実際前社長は一般入社後3日で部長に昇格しています。
イケイケな会社ですのでスピードについて...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
パートで入社すれば、無試験で一般社員や総合職に上がれること。
【気になること・改善したほうがいい点】
最初から総合職で入社した人は筆記試験もあ...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
完全歩合なので、どれだけお客さんをマッサージするかによってかわる。指名が多ければ多いほど給料がよくなるし、シフトに関しては入っていてもお客さん...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
給与は大阪の会社だから安い。手当も少ないので生活するには厳しい。上司の言うことにはいと答えてやるだけなので、気に入られないと評価されない。出世...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
純粋に施術した人数分だけ給料が払われるという明快なシステムはよかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗により、繁盛店とそうでない...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
ベンチャー企業らしく、年齢や社歴にかかわらず能力次第ですぐに上に上がっていける風土はあります。
経営も順調なため、年収も世間の平均よりはもらえ...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
半年で5000円、固定昇給があります。
評価はボーナスのみなので、何もしてなくても上がります。
【気になること・改善したほうがいい点】
そもそ...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
年収や月収については、完全歩合制となります。指名または順番で回ってきた施術の時間がそのまま収入に反映されます。稼ぎたいのであれば、1日の勤務時...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
社員ではなく個人事業主という契約形態である。良い点としては、社員ではない分、時間枠さえ維持していれば大概の事は自由に出来た。報酬は時間枠と店舗...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
個人事業主として働くので、自分のペースで働けますし、お休みも自由に取ることが出来るのでその点は良かったです。
指名料が200円から上げることも...続きを読む(全296文字)
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現場でマッサージする場合の話ですが…
まず求人広告に出ている収入例はあてにしない方がいい。実際は書いてる額の半分くらいしか稼げない。求人広告に書いてるよう...続きを読む(全495文字)
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やったらやった分の報酬が発生しますので、労働に対しての報酬は約束されます。
しかし、お客様商売という性質上暇なときは稼ぎも減るので、忙しい時にできるだけ稼...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
お客様に笑顔になってもらうことはとてもいい
【気になること・改善したほうがいい点】
どんなに頑張ってもキャリアアップにはならない。付随業務が多い続きを読む(全78文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
プライベートがなくてもいいなら働けばいいがそう出なければ働かないとバイト並の月収しか入ってこない。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
歩合制なのでなにもない。自分で保険をはいる必要がある。仕事で事故があっても何も保証してくれない。...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
特にキャリアを気にされてないならここでもいいと思います。
スキルアップのために資格を取ることを推...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
無し
【気になること・改善したほうがいい点】
一方的にメールでのやりとり。何も成長できない。一人一人の個人事業主を人として見ていない。補充出来...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
基本的に個人プレイなので自分の都合で休め、また休んでも周りに迷惑をかけなくて済むのは良い点だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全251文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部署にもよるが一般的なパソコンスキルなどは身に付くと思う。
ただ業務の自動化が進み、やれることは減っている。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
残業が不可能になった。パソコン、社用携帯は自動的に始業開始時にオンになり、就業と共にオフになる。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業...続きを読む(全110文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くもスピードはとても早い。
決まったことが翻る事が多く、ついていけないときつい。
セラピストからの不満の連...続きを読む(全93文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
男尊女卑の意識がある人がいます。
以前は女性は多かったイメージですが、早期退職を募ってからはほとんどいない。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
女性比率が高い職場環境のため、昇進に男女差はほとんどなく、売り上げ結果を出せる社員は男女関わらず昇進していた。また、若い社員が多かったため、自...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
添乗に出ると、日当が現金で支給される。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は低い。賞与も少ない。なかなか給与もあがらないので、本当に...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
成果主義ではありますが、それまでのアクションについても評価してくれる風土がありました。面談も頻度高く行っていただけました。上長も年齢が比較的近...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
アシスタントのお給料はいいと思う。トイレに行けないほど忙しいという日はほぼ無いし、店舗によってはアシスタントの存在が要らないぐらい暇な日が多い...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
給料が下がることはない
【気になること・改善したほうがいい点】
社長の気持ち次第で給料が決まる
スキルとかではなく、どれだけ気に入られるかで給...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
技術を一から学べるのはよかったが給与は低かった。技術習得レベルにより、昇給していくのでがんばりがいはあった。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
年に二回、直属の上長と面談する機会があるのと、評価制度もしっかりしているので、設定された数字等をしっかり残した人にはその分ちゃんと見返りが帰っ...続きを読む(全199文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
イエスマンの上司は上から重宝されます。ですが、イエスマンの上司の部下は基本的についていけないので、合わせるのがたい...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
いい点は特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価といっても反映されるのは極わずか。
評価が上がったとしても給料に響くのは...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
コロナで支給がなかった時も10万の支援金が支給されて良かった。評価が高い部署や個人の成績が良い場合はプラス査定で若干良くなった。1分単位で残業...続きを読む(全481文字)
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