りらくのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全11件）

【良い点】
新店舗ができて応援に回される場合は稼げるしレオパレス住宅も借りてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
お客様のあまりはいらない店...続きを読む(全101文字)

【良い点】
お客様にダイレクトに喜んでもらえてやりがいがある。とくに指名でいらして下さるとモチベーションもあがり毎日指名でうまれば稼げるようになる。接客中...続きを読む(全225文字)

【良い点】
フリーのお客様が多い店舗は稼げる。接客に自信があり技術もあれば指名のお客様で一日うまる場合もありそれが毎日となればかせげる。
【気になること・...続きを読む(全173文字)

【良い点】
帰り際お客様が笑顔だとこっちも嬉しい気持ちになる。指名で定期的にきてくれているお客様だとより一層やる気がでて施術にいどめる。続きを読む(全68文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
プライベートがなくてもいいなら働けばいいがそう出なければ働かないとバイト並の月収しか入ってこない。続きを読む(全78文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
歩合制なのでなにもない。自分で保険をはいる必要がある。仕事で事故があっても何も保証してくれない。...続きを読む(全93文字)

【良い点】
無し
【気になること・改善したほうがいい点】
一方的にメールでのやりとり。何も成長できない。一人一人の個人事業主を人として見ていない。補充出来...続きを読む(全90文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
すこしでも長期休みをすると最低ランクにさがりまた同ランクに戻すには最低3ヶ月休み無しで働くしない続きを読む(全77文字)

【良い点】
お客様に笑顔になってもらうことはとてもいい
【気になること・改善したほうがいい点】
どんなに頑張ってもキャリアアップにはならない。付随業務が多い続きを読む(全78文字)

【良い点】
基本的に個人プレイなので自分の都合で休め、また休んでも周りに迷惑をかけなくて済むのは良い点だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全251文字)

【良い点】
人手が足りないから主体性が磨かれる
【気になること・改善したほうがいい点】
常に人手が足りないので簡単に教えられたらすぐお客様にお手入れデビュ...続きを読む(全83文字)

【良い点】
学校では得られない提携ドクター講義、スリランカ研修などあり勉強になりました。
【気になること・改善したほうがいい点】
勉強会の日程がいつも突然...続きを読む(全128文字)

【良い点】
2年目以降も数ヶ月に一度研修があり、たくさんのことを教えてもらえる環境です。
他店のスタッフとも会えるので情報交換やコミュニケーションの場にな...続きを読む(全89文字)

【良い点】
ブライダル業界で活躍したいという強い思いがある人にはとてもおすすめ。若手でも活躍できる環境が整っており、早ければ、3年目でマネージャーにつける...続きを読む(全126文字)

【良い点】
出来るかも？と思われるとひたすら仕事がまわってくる。レベルップにはいいかもしれないが業務過多になる可能性がある。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全201文字)

【良い点】
新卒で入社するとOJT研修が半年ほどあるが、合わない先輩がOJTになると本当に憂鬱。今も実施されているか分からないが、半年たったタイミングでお...続きを読む(全201文字)

【良い点】
店舗勤務の場合は研修は多くあり、受講機会も多くある。内勤の場合、頻度は減る。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアップにつながる...続きを読む(全90文字)

【良い点】
担当者になれば一通り自分でやるので、提案力、折衝力などの対人関係には強くなる。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司のあたりはずれに左...続きを読む(全83文字)

【良い点】
やる気さえあれば、様々な業務を経験でき、若いうちに経験を積みたい場合は良いと思います。教育体制も基本的にはしっかりしています。
【気になること...続きを読む(全146文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップやキャリアアップという考え方はなく、社内でそのようなワードが出たことも聞いたことがない。
クリティカル...続きを読む(全195文字)