有限会社グリーンテックの評判・口コミ一覧（全39件）

【良い点】
・色んな現場に行ける

【気になること・改善したほうがいい点】
会社としては何でも屋みたいなものです。
会社は検査検品ですが、仕事は検査作業と...続きを読む(全192文字)

【良い点】
さまざまな、出張に行けること。
それなりに、大変なしごともあるが、
女性に対しては、軽作業だったりもあるところ。
【気になること・改...続きを読む(全162文字)

17時半で定時が終了なので、本人次第で残業か帰宅か選択できます。現場の仕事は入る場所によって終わる時間もまちまちなのでプライベートと両立できるかは一概に言...続きを読む(全164文字)

教育体制、スキルアップは皆無。やりがいも全くありません。ただひたすらに車の部品と睨めっこする毎日。それも車のどこの部品でどんなふうに使われるかもわからない...続きを読む(全197文字)

品質管理担当の社員は正社員採用はありません。求人広告や面接で正社員登用されると言われますが、実態は正社員化は殆ど無理だと言われました。
取引先に仕事量が...続きを読む(全197文字)

選別検査という名のなんでも屋です。
最初は入社するのは検査選別を名乗ってましたがいざ入社すると上記の通り何でも屋です。
場所によっては工場のライン工で...続きを読む(全260文字)

場所によりけりです。場所によっては給料も高くいいでしょうけど
悪ければアルバイトしたほうがましなレベルの給料額です。
福利厚生は流石にちゃんとしてると...続きを読む(全167文字)

朝は早く終わる時間帯は遅い。仕事にしてもしんどいです。しんどいだけならどの業種にも言えるが長時間働いても給料的にも低い上本当に必要かどうかさえも疑ってしま...続きを読む(全283文字)

私は以前この会社の営業マンとして新卒入社しましたが、私たちの代で始めて新卒採用をやったにも関わらず同期には一人女の子がいました。現場のスタッフや中途入社の...続きを読む(全224文字)

社員と管理職の関係で満足していることはなんですか?
⇒ 世間話ができる程度の仲良しにすぐになれる
ただし、この会社の管理職は事務関係が大半で
検...続きを読む(全159文字)

退職をしたのは、面接との相違点や会社内の人間の雰囲気です。面接では研修があると言っていたが実際にはない。また、教育係がいるとも言っていたが実際は現場の作業...続きを読む(全177文字)

入社時の面接では、正社員登用を目指せるというのを謡っていたが実際はなれる人は僅かで、しかも文句も言わずに残業や二回戦を『はい!喜んで!!』て言えるような人...続きを読む(全193文字)

スキルアップするチャンスがある営業所とない営業所があると思う。上がつまっているとなかなかうえにはあがりにくく。営業所あたりの社員の%も決まっていてはやいも...続きを読む(全161文字)

1997年に自ら会社を立ち上げ、本社の名古屋に在籍しています。息子2人も同じ会社の従業員です。趣味はカーレースで、チームに入っているそうです。歓迎会の時は...続きを読む(全155文字)

給与面に関しては悪くなかったと思います。賞与は現場で発生したクレーム費用が多額の場合、もらえない事もありました。わずか1年間の在籍でしたので、昇給や昇進は...続きを読む(全157文字)

単純に稼げなかったからです。在籍中は固定の現場に入る事が多く、残業や2回戦もほんの少しで、在籍期間中は待機なども多々ありました。
尾張地区でも人数の多い営...続きを読む(全360文字)

仕事へのやりがいや面白み等を感じるのは難しいかなと思います。自動車部品の検査・選別作業ですが、どこの部分にどうやって使われる部分なのかも分からないですし、...続きを読む(全188文字)

面接時の話しと違うなと思いました。定時が8時～17時で、たまに残業・早出をしてもらうという事でしたが、実際入社してみると5～6時出社、退社するのは22時を...続きを読む(全236文字)

営業として入社いたしましたが、研修として現場に入ることが数か月ありました。
その中で、現場社員のまとめ役としての役割を与えられることがあり、自分自身
...続きを読む(全170文字)

仕事そのものに面白みややりがいを感じるのは難しいです。
現場先が固定され、客先担当者と仲良くなれればともかく、長くても数ヶ月で現場が変わるためと、作業に...続きを読む(全580文字)

契約社員にて入社しました。入社時には4月と10月に正社員転換試験が有り合格すると正社員に昇格との説明が有りましたが、蓋を開けてみると全員が受けれるとは限ら...続きを読む(全204文字)

自動車業界の景気の影響をモロに受けます。残業や同じ日の2現場目(2回戦と呼ぶ)で体力が持たないときもあれば、現場がなくなると自宅待機になります。自宅待機は...続きを読む(全225文字)

出社時と現場からの帰社時しか職場に顔を出さないため、管理職の人に会う機会がほとんどありません。リーダーや班長などの立場の人も、自分の仕事が終われば帰宅する...続きを読む(全252文字)

時給からのスタートです。入社時に正社員登用の説明を受けますが、極一部の社員は正社員試験を受けることができるようです。しかし、明確な基準が無いので、所長の好...続きを読む(全331文字)

教育体制が皆無なため、「業務を通じて身につくスキル」は皆無です。当然キャリアアップも出来ません。入社初日に簡単なオリエンテーションの後、すぐに現場へ行き、...続きを読む(全366文字)