マクサムコミュニケーションズの男性の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全25件）

【良い点】
・昨今の数ある物価上昇の中、携帯関連の知識を得られることで、自分や家族の携帯料金やプランの見直しができる。その為自分の生活にも役立てられると...続きを読む(全449文字)

【良い点】
サービス業の業務であったため、対人対応やコミュニケーション能力を培うことが出来ます。当時は社内研修として接客対応コンテストがあり、上位者には...続きを読む(全209文字)

【良い点】
給油所があった時代の話です。女性の方のほうが接客に向いてると思います。さまざまな客層が来客されますが笑顔を作りだせるのは有利だと思います。
...続きを読む(全178文字)

【良い点】
不明
【気になること・改善したほうがいい点】
旧マクサムコーポレーションのガソリンスタンド業務の際、休日出勤があったが基本的にシフト制で人手...続きを読む(全190文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は基本的にOJTで先輩社員の仕事ぶりを見て学び、実践することがほとんどでした。一部ではルール化されていた...続きを読む(全106文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
サービス業であればシフト制は避けられないが、担当業務のバックアップ体制が不十分で休日出勤があった。休日の予定が立...続きを読む(全85文字)

【良い点】
辞めることを上司に伝えた後に副社長から食事に誘っていただきました。緊張していて何を話したか覚えていませんが、親身になって慰留されました。いま...続きを読む(全162文字)

【良い点】
ガソリンスタンド勤務はいろんなお客様と接するので知り合いが増えて、コミュニケーション能力が高まると思います。
各営業所間でも交流があって皆ん...続きを読む(全150文字)

【良い点】
ガソリンスタンドの営業所に勤務していましたが、好きな車に携わることが出来て楽しく仕事を出来た印象です。
おかげでタイヤ交換やカーアクセサリー...続きを読む(全229文字)

【良い点】
ライフラインを扱っており、且つ年々重要度が上がっているぶん、食いぶちが無くなるの可能性は低いと思う。
また、地方の店舗を運営しており、高齢の...続きを読む(全223文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
土日が基本出社、大型連休も無く、且つ拘束時間も長く繁忙期等は日付が変わるくらいまで仕事をするのもしばしばあった。...続きを読む(全205文字)

【良い点】
部下との距離を近づけようと、隣店時や電話の際に些細なコミュニケーションを取ってくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職が店舗...続きを読む(全193文字)

【良い点】
実績を積めば評価が上がっていくので、貪欲な方は報酬で応えて貰えると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも自己犠牲の...続きを読む(全188文字)

【良い点】
希望で休みが取れる可能性がある事ぐらい。
【気になること・改善したほうがいい点】
まず大型連休は無く、多くて3連休。こちらも数年に1回取れる...続きを読む(全182文字)

【良い点】
配属先にも女性社員は産休育休が取れる制度は整ってます。
復帰後も違和感なく戻れる環境はあると思います。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全194文字)

【良い点】
同業他社に比べると年収は良い方だと思う。
県内の平均年収とほぼ同じくらいはもらえると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価シス...続きを読む(全205文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
少しでもプライベートを優先したい方はおススメできません。
年次有給休暇も上長が勝手にシフトにあてるので、休みたい...続きを読む(全201文字)

【良い点】
教育への定型的な投資は活発だが、現場レベルでの教育意識は低かったように感じた。
システマチックに教育をしようという意識も少なかったように感じ...続きを読む(全188文字)

【良い点】
ある程度、現場毎に裁量があるため、お客様対応等のレスポンスは非常に良いと思う。
給与面・福利厚生は同業と比較しても遜色ないと思う。
【気にな...続きを読む(全177文字)

【良い点】
法人営業ということで、企業の決定権者へアプローチするためそうなるためには大変だが、どんな失敗でもいいから行ってこいという社風のおかげで恐れず...続きを読む(全319文字)

【良い点】
新会社設立前だったが、外部の研修を導入したり、代理店契約を結んでいる取引先企業での合同研修をするなど、社員の教育は多かった印象がある。
特に...続きを読む(全277文字)

経営者が、社員一人一人に目を向けている、社員にとって優しい会社だと思います。
ただ、経営者の下にいる部長職間でのライバル意識のようなものがあり、上司の...続きを読む(全165文字)

価値があると判断した社員にはそれ相応の報酬を与える風土はある。
しかし、従前の成功のみで高い給料を得ている社員も少なくなく、社員同士の
軋轢の原因に...続きを読む(全179文字)

社員の人間性はよかった。
体育会系の企業風土だが、お互いにけなしあうこともなく、上司も尊敬できた。
ただ、中小企業のため研修制度が脆弱。
その分、...続きを読む(全169文字)

給与、賞与は低いほうだと思います。残業をしても厳しいかもしれません。
当時の社内制度では、明確な評価基準がなく年功序列的な部分が多かったように思います...続きを読む(全156文字)