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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
インフラ関係ですので、業種的に無くなりにくいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
とはいえ、あくまでガス販売ですのでオール電化やエ...続きを読む(全196文字)
イワタニ関東株式会社
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【良い点】
インフラ関係ですので、業種的に無くなりにくいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
とはいえ、あくまでガス販売ですのでオール電化やエ...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
自分が入った時点ではみなし残業が横行してました。タイムカードはありません。
会社の仕事内容から、営業時間外でないと会えないお客様がかなりいる...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
もともと個人販売店を買収して大きくなった会社のため、グループ全体として教育方針が定まってませんでした。液化石油ガス販売のための研修はありまし...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
退職は検討していません。企業理念、岩谷精神が根底から崩されるような動きを会社がする時は退職を考えるかもしれませんが、
【気になること・改善し...続きを読む(全232文字)
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【良い点】
女性は少ない会社ですが、女性は非常に重要な存在です。顧客担当している女性社員も他の男性社員のケツを叩くぐらいしっかり実績を出しています。女性...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
営業所の雰囲気は良い方だと思う、社員同士がお互いの事を考えながら仕事が出来ていると感じる。
それも営業所に寄るとは思うが、見る限り人間関...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
面接時にはとても言えないが、岩谷産業の100%出資のグループ会社と聞いて、少なくとも自分が生きている間は保証されるだろうというのが一番。そ...続きを読む(全295文字)
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【良い点】
何にだって言えることですが、向上心を持って自ら動くことが出来る人であればスキルアップ出来ます。資格取得補助制度や自己啓発支援があるのでどん...続きを読む(全268文字)
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【良い点】
日曜日、祝日は休み。夏期休暇、年末年始もある。土曜日は隔週休み。残業は営業所によってばらつきはあると思いますが大体月10~20時間だと思い...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
人口減少によりプロパンガス市場は縮小していくとは思いますが、そんな中で今後が厳しくなってくる個人経営のガス屋さんをM&Aし、顧客を増やして...続きを読む(全235文字)
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【良い点】
資格取得費用や自己啓発費用なども会社が面倒を見てくれます、その上で資格取得祝金が出たりするので至れり尽くせりです。岩谷産業が親会社なので、...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
年収については不満はありません。やればやっだけ評価されますし、きちんと成果を出せばボーナス、昇給にも繋がります。
【気になること・改善し...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
基本的には一般のお客様対応になるので、人と人との繋がりが好きな人に向いていると思います。
綺麗事に聞こえるかもしれませんが、一生懸命対応...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
主に自分の担当エリアを回り営業活動を行うことが多いため顧客との距離も近く、顔馴染みとして親しんでくれる顧客が多かった。
丁寧なアフターフォロ...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
プロパンガスのみでなくウォーターサーバーのリース事業も展開しており、時代の流れに合わせて事業を展開していこうとする姿勢は見られる。
【気にな...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
親会社がしっかりしているので会社としては安定しています。ただし、ある取締役に権力が...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
教育体制は岩谷クループ傘下なので、研修センターなどで資格習得が出来る場合があります。近年は余り活用されてはいないようです。以前はそこで資格...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
目標難度が高い為達成した時の、喜び達成感はかなり有ります。
仕事の進め方は、自分で考え進め無いとならないので計画性の有る方でしたら勤務出来る...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
やる気を回りに感じさせることが出来れば色々チャレンジさせてもらえる。
営業所にもよるがとてもアットホームな営業所があり、とても仕事がしやすい...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
福利厚生は良いと思います。
【気になること・改善した方がいい点】 仕事の成果が給与に反映されません。親会社の影響か、年功序列で決まります...続きを読む(全158文字)
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入社後に感じた事は、個人商店の様なワンマン的な人事がまかり通る体質だという事にショックを受けました。一人の取締役による単純に好き嫌いによる、滅茶苦茶な人...続きを読む(全167文字)
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懲戒処分を下された元管理職でも、一年後に管理職に復帰出来るほど、人材が不足しているので、数年で管理職の道が開けますので忍耐強い人にはお勧めです。
管理...続きを読む(全160文字)
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社内制度については岩谷産業の都合、会社の業績により変化していきます。
なので、一年先に待遇が落ちる危険性などがあり、とても不安定ですので入社時に良く確...続きを読む(全152文字)
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同業間の争いが激しいので、よくある価格競争による衰退のデススパイラルにはまり込み始めていますので、将来の賃金ダウンやボーナスカットもありえるかと思えます...続きを読む(全161文字)
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退職者の数が多いので水曜日のノー残業デーなどを始め、有給休暇の習得を進めては居るが
管理職、上に立つ者しだいで状況に差があり中々思い通りには進んでは居...続きを読む(全154文字)
| 会社名 | イワタニ関東株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | イワタニカントウ |
| 設立日 | 1998年1月 |
| 資本金 | 4億2785万円 |
| 従業員数 | 163人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 駒嶺優茂礼 |
| 本社所在地 | 〒338-0002 埼玉県さいたま市中央区大字下落合1071番地2 |
| 電話番号 | 048-646-7070 |
| URL | https://www.iwatani-kanto.com/ |
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