羽後信用金庫の男性の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全15件）

【良い点】
去る者追わず。
【気になること・改善したほうがいい点】
中間層の人材がいない。続きを読む(全45文字)

【良い点】
若くても主任、係長になれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職者が多く、一人ひとりの負担が大きくなっている。続きを読む(全66文字)

【良い点】
たまに研修がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職者が多く、店舗をぎりぎりの人数で回しているため、研修を行うことも難しくなってき...続きを読む(全81文字)

【良い点】
人材不足のため、休みづらい状況になっている。店舗に育休をとる女性がいても、補充の人材がこないため、他の人に負担がかかる。
【気になること・改善...続きを読む(全129文字)

【良い点】
土日祝日休み、リフレッシュ休暇連続5日あり。
【気になること・改善したほうがいい点】
支店によっては毎月の預金会があったりする。続きを読む(全70文字)

【良い点】
お客さんと話すのが楽しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
保険販売、クレジットカード等ノルマがある。続きを読む(全61文字)

【良い点】
獲得できるコツがわかってくると楽しくなる。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料に反映する評価基準が店舗単位のため、自分ひとりだけが頑...続きを読む(全115文字)

【良い点】
ボーナスは支店毎の評価によって変動するので、激務の支店だが店舗目標達成していないと13万、忙しくない支店でも店舗目標達成していると20万？程度...続きを読む(全221文字)

秋田県はこれから少子高齢化でこれから益々、金融機関同士の競争が激しくなる事は間違いない。預金、融資の数字を伸ばせと役員は言うが融資の決済がほとんど本部決済...続きを読む(全161文字)

残業は支店によりけり。大きな支店は残業が多いかもしれない。自己査定の時期は役席と融資担当者は残業が多い感じ。金融機関なので毎年、1週間必ずまとめてリフレッ...続きを読む(全158文字)

金融機関なので仕事を通して預金、融資の知識が身につく。融資を担当すると様々な経営者と接することが多いが、色々な考え方の人がいて勉強になった。次に資格だが、...続きを読む(全235文字)

守りの経営が信条というか攻めの経営はできない。独裁者で他の人間の意見に耳を傾けることは皆無。職員を大事にしようという意識は無く、自分の地位と名声にしか興味...続きを読む(全151文字)

給与は大卒でも30歳前後で手取り13万いくかいかないか。通勤費のガソリン代は片道分しか出ない。毎年の昇給は¥3000くらい。ボーナスは1ヶ月前後。夏・冬合...続きを読む(全180文字)

信用金庫は地域に根ざした地元の金融機関としての役割を求められ、地元の中小企業、商店、理容・美容店などと密接に関わっており、地元に貢献したいと思っていた私に...続きを読む(全157文字)

待遇面に不満があり退職。大卒初任給で手取り12～13万。ボーナスは夏、冬の2回でそれぞれ1ヶ月ずつ。昇給はほとんどないに等しい。30歳の税込年収で230万...続きを読む(全219文字)