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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性従業員好きの社長なので、お気に入りになれば給料は安いですが、役職を授かり、虎の威を借りる狐の様に大きな顔して仕事が楽に出来ると思います。...続きを読む(全265文字)
株式会社オルゴール堂
株式会社オルゴール堂の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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【良い点】
女性従業員好きの社長なので、お気に入りになれば給料は安いですが、役職を授かり、虎の威を借りる狐の様に大きな顔して仕事が楽に出来ると思います。...続きを読む(全265文字)
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【良い点】
良い点は全く見当たりません。魅力などありません。実力のない者が社長の一存で管理職に付くので、意見を言って嫌われたりすると社長の指示で大勢でパ...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
良い点は全く見当たりません。給料も正社員といえど最低賃金で、ベースアップもないです。残業もあり残業代の計算も怪しい限りです。ただ、ワンマンの...続きを読む(全424文字)
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【良い点】
海外のお客様と触れ合う機会が多いため、様々な文化や価値観の違いを知ることができる。
また海外スタッフの採用も多いため、その方々から自国につい...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
仕事で意見が食い違う事はありますが、風通しは比較的良いです。お客様もとても多く、やりがいはそれなりに感じられると思います。
【気になること・...続きを読む(全212文字)
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入社を決める際、魅力を感じた点は、歴史的な建物でオルゴールを売ることはすごく魅力を感じています。また、店内のレトロな雰囲気で、店に入ってたらオルゴールの...続きを読む(全207文字)
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ワークライフバランスについて、接客業なので、基本土日の休みは少ないと思います。シフト制なので、一ヶ月8-10日間休みあります。夏の観光シーズンは8日間で...続きを読む(全177文字)
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社員と管理職の関係については、上の上司にもよります。配属先の店舗の上司は優しい人なら、仕事は楽しくできますが、きつい上司なら、上司の仕事に対しての厳しさ...続きを読む(全177文字)
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今後の新規事業の展開ついては、考えてない感じがします。でも、国内での店舗展開は積極的に行なう予定です。また、海外観光客向けの宣伝はどんどんしています。海...続きを読む(全161文字)
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社員は女性のほうが多いため、男性は少ないです。重労働は男性に任せる時多いです。男性が少ないため、男性の昇進は女性より早いと感じています。女性の管理職がい...続きを読む(全188文字)
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休暇制度について、シフト制なので、休めます。でも、有休は自由に取れません。観光シーズン外しか取れません。新入社員は一年目2日間で、普通社員は3日間、サブ...続きを読む(全181文字)
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最初会社に入った時は、一ヶ月研修ありましたが、各部署に一日か二日に入って、先輩がやってる仕事の内容を見て、各部署の仕事の流れを覚えさせます。この後に、配...続きを読む(全229文字)
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給料については、初任給は地元では悪くないですが、毎年のベースアップは少ないです。ペースアップほぼない社員もいるそうです。賞与については、夏冬合わせて、一...続きを読む(全167文字)
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海外のお客様は結構多くて、日本語以外に英語中国語は使えて、やりがいがあるとかんんじています。また、海外の催事出張や旅行博の出張はたまにあるので、海外出張...続きを読む(全187文字)
| 会社名 | 株式会社オルゴール堂 |
|---|---|
| フリガナ | オルゴールドウ |
| 設立日 | 1967年8月 |
| 資本金 | 3000万円 |
| 従業員数 | 97人 |
| 代表者 | 柳田春義 |
| 本社所在地 | 〒047-0015 北海道小樽市住吉町4番1号 |
| URL | https://www.otaru-orgel.co.jp/ |
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