オルゴール堂のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
コロナ禍が終わり、インバウンドを初めとした観光客がよく入ってくるので売上自体はコロナ禍以前より増えた店舗もある。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全178文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
今さっきまでいた客の悪口を他の客がいる前で話す点。外国人だからわからないと思って日本語で大きな声で上司に愚痴を言わ...続きを読む(全139文字)

【良い点】
ほとんどの社員が女性のため、特別にギャップはないと思う。続きを読む(全34文字)

【良い点】
自分の接客で客が喜んでくれるのがとても嬉しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
複雑な業務であるにも関わらず、詳細なマニュアルがない。...続きを読む(全122文字)

【良い点】
オルゴールや工芸品、アンティーク小物が好きで接客業に興味があったためそれらと関わる職業ということで書類を送った。自分の接客でお客様が喜ぶ姿を見...続きを読む(全160文字)

【良い点】
いろんな手当がある

海外のお客さんを主に相手するので毎日楽しく仕事ができる。海外のスタッフも働いているので、自分次第で語学力も磨ける。

あ...続きを読む(全254文字)

【良い点】
海外旅行者が来れるようになれば安定すると思うが、来なくなってからの取り組みがどれも微妙。ふるさと納税のサイトにも出品していて、そうゆうところで...続きを読む(全183文字)

【良い点】
コロナ前は、海外旅行者が多いのでそこまでお客さんにたいしての敬語に気を使わなくてよかった。海外出張などもあって、行かせてもらえれば楽しい。
【...続きを読む(全194文字)

【良い点】
販売職の割にはお給料が良い方。
勤務も18:15でおわる販売はなかなかないので良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
お局がいて...続きを読む(全177文字)

【良い点】
入社理由は、受かったから、ちょっと変わったものを売ってみたかったから。
売るもの、パートさんの人柄には恵まれ、よく泣きそうになっていたのを励ま...続きを読む(全225文字)

【良い点】
社員の好きな音楽ジャンルの担当を任せてもらえます。
そのジャンルでのPOP制作やSNS発信などをするため好きなジャンルをより掘ることができます...続きを読む(全180文字)

【良い点】
社内教育用の動画ツールや資料があるので、学ぶ意欲や姿勢があれば、しっかりと学ぶことができる環境はあります。従業員の方も丁寧に教えてくださいます...続きを読む(全145文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度はほぼなくステップアップは自力でやっていくしかない
意識してキャリアアップしていこうという気持ちがなければ...続きを読む(全89文字)

【良い点】
社員が各々の場でスキルアップを目指しており、外注の仕事も受けていた。スキルアップを目指している人にとってはかなりいい環境だと思う。
【気になる...続きを読む(全96文字)

【良い点】
日本トイザらスのスキルアップ環境は非常に充実しています。まず、スタッフ向けに提供される研修やトレーニングプログラムが体系的で、初めて接客業に挑...続きを読む(全324文字)

【良い点】
社員、契約社員向けの勉強会などがあるようです。
内容が役立つかと言われればあまり分かりません。書籍小売業について学べるかと思います。続きを読む(全72文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に新人研修はないので
配属先の先輩のもと
現場に出て学んでいくスタイルです
ついた先輩によって良くも悪くもな...続きを読む(全82文字)

【良い点】
毎日運転するので運転スキルは上がると思う。業務内容については先輩の人とワンツーマンで教えてもらえるのでわかりやすいと思う。続きを読む(全67文字)

【良い点】
他社ブランド販売キャンペーンや自社ブランド販売キャンペーンなど販売力が目立てる仕組みはよくありました。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全168文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が確立してないので人がどんどん辞めていった。
主要都市の店舗はほとんど閉店したので未来は明るくないと思いま...続きを読む(全121文字)