この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性が多い職場なので、育児休暇も取りやすく、時短勤務をされている方もたくさんいるようでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が多...続きを読む(全190文字)
株式会社ヤマザワ薬品 報酬UP
株式会社ヤマザワ薬品の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性が多い職場なので、育児休暇も取りやすく、時短勤務をされている方もたくさんいるようでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が多...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
資格者であれば、余程のことがない限り採用される。
来るもの拒まず、去る者追わず。
大手ドラッグが進出する中で、大きな理由がない限りこの企業に転...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
残業は比較的管理されていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途入社の場合、契約社員スタートだが、年齢によってはステップアップが全く...続きを読む(全148文字)
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育児休暇、産休はパート正社員にも与えられるので良いと思う。とりにくい雰囲気はない。復帰してからは、子供を見てくれる人がいれば、シフト勤務むできるので問題が...続きを読む(全153文字)
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正社員に対する研修、教育体制はある程度充実していたと思う。入社して数年は1,2ヶ月に1回は何らかの研修があるし、中堅社員や管理監督者向けの研修も定期的にあ...続きを読む(全164文字)
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ワークライフバランスは、よかったと思う。残業もきちんと管理されていたので、あまりなかった。遅番早番等があるが、小さな子供などがいなかった為問題はなかった。...続きを読む(全169文字)
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研修制度は新入社員の時は、ととのっている。残業管理も店舗によるが、きちんと行われていたような気がするが、若手で4、5ねんしたら店長になるのだが、あまり会社...続きを読む(全187文字)
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超ワンマン会社。誰も逆らわず、Yesマンだけの上層部。
現場から意見を吸い上げる習慣がなく、上層部の独断専行で現場が混乱する。
毎回言っていることがバ...続きを読む(全170文字)
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ドラッグストア部門
新人研修以降は特に研修がない。
人を育てる仕組みが整っていないので、配属店舗により販売知識、作業方法等のあたりはずれが大きい。
...続きを読む(全265文字)
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早番遅番がある仕事ですが、慣れれば特に問題無いです。でも、小さいお子さんがいる人だと遅番はなかなか大変なようでした。店長によりますがシフトもある程度希望を...続きを読む(全175文字)
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店舗によりますが、忙しいところですと残業はあります。残業代はでます。どの店の共通点は棚卸し、月末、月初は残業があり、みんなで乗り切ろうという気持ちになりま...続きを読む(全150文字)
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満足している点は、どの店もある程度人間関係が良く、働きやすい職場といえます。しかし仕事量は店により異なるので差がとてもあり、忙しい店舗ですと非正社員であり...続きを読む(全202文字)
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面接官はとても感じが良く好印象。入社が決まり張り切って働き始めたが、堅苦しく息がつまる社風、本部からのチェックを恐れる先輩達の働き方、隠し方、誤魔化し方に...続きを読む(全152文字)
会社名 | 株式会社ヤマザワ薬品 |
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フリガナ | ヤマザワヤクヒン |
設立日 | 1952年8月 |
資本金 | 9000万円 |
従業員数 | 591人 |
売上高 | 128億9700万円 |
代表者 | 山澤廣 |
本社所在地 | 〒990-0025 山形県山形市あこや町3丁目9番3号 |
電話番号 | 023-632-3366 |
URL | https://www.yamazawa-drg.co.jp/ |
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