回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
やるべきことをしていたらなにも言われないと思います。
売上・利益率がすべてなので最低限していたらほぼ自由です。
売上をあげればどんどん上にい...続きを読む(全180文字)
株式会社ルーセント
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ルーセントの福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ルーセントで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
やるべきことをしていたらなにも言われないと思います。
売上・利益率がすべてなので最低限していたらほぼ自由です。
売上をあげればどんどん上にい...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
結果さえ出せば特に言われることはない。
上司に気に入られればフォローしてもらえる。
降格は基本的にはない。
総合的に見れば数字さえよければ評...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
社員は勤務中も勤務外も仲はいいと思う。
役員と距離が近いので気になることはすぐ言える。
【気になること・改善したほうがいい点】
それぞれ個...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
会社の育成スケジュールが無いので、出先環境で自分の思い描く自由なスキル習得ができます。会社からの課題や研修などは基本的にありません。
【気に...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
辞める時には全く揉めない。
円満に退社できる会社です。
ただし残った有休は使えず、買い取りもない。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全184文字)
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儲かれば社員に還元するという意識はあるものの、世の中の景気にモロに左右されるため、ここ数年現状維持程度。資格を取得すると手当てが出るのはいいが、昇級には...続きを読む(全169文字)
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基本的に出向、派遣のような個々の利益の積み重ねが会社の利益になる。
単価が高ければ、会社の利益も当然あがるが、特色が会社的に特に無いため他のSI企業と...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
たくさん休んでも怒られなかたですから、それが良かったよ。休憩室がすずしい
【気になること・改善したほうがいい点】
大変良かったですな。特にない。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
有休はとれました。ただし、事細かに理由を聞かれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
有休は社内販売行事の前後は取れません。ボーナス...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
社内公募制度があり、年に2回上司にバレずに募集のある職種の異動できる制度がある。もちろん受かるかどうかは面談次第だが、上司にバレずにウケれる...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
普通。会社というより組合の補助が多い
【気になること・改善したほうがいい点】
東京などの都市圏なら良いが、田舎の富山だと使える店がすくない気がする続きを読む(全79文字)
寮や社宅制度もあり、それなりに充実している方だと思う。続きを読む(全27文字)
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【良い点】
内勤時の昼食では、決まったお弁当屋さんで購入するものを会社の半額負担で食べることができる。ジュエリーを安く購入することができる。
【気になる...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
社宅が存在し利用することが可能である。転勤時には休みや準備費用も支給される。転勤先でも会社で家を探してくれる。引っ越し手配も手厚い。
【気に...続きを読む(全104文字)
勤務する地域によって、地域手当てが出るそうなので、物価が高いところに配属されても安心かと思います。続きを読む(全49文字)
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【良い点】
白のトップスを着ないといけなかったのだが、制服代として一万円貰えて好きな洋服を買ってきてレシートを提出する制度があった。売り上げがいい人は、...続きを読む(全110文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助ではなく地域手当。額も2万円とあまり高くは無い。基本給が高いので生活には困らないが長く見ると不安点続きを読む(全73文字)
| 会社名 | 株式会社ルーセント |
|---|---|
| フリガナ | ルーセント |
| 設立日 | 2005年4月 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 20人 |
| 代表者 | 篠原耕作 |
| 本社所在地 | 〒170-0002 東京都豊島区巣鴨3丁目21番3号 |
| 電話番号 | 03-5812-1381 |
| URL | https://www.lucent.tokyo/?FrontPage |
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