この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
・研修制度が充実しており、ジュエリーやブライダル未経験でも安心感がある。
・制服クリーニングや使用するインナー、手袋の新品交換が会社負担である...続きを読む(全145文字)
株式会社俄
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社俄の福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社俄で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
・研修制度が充実しており、ジュエリーやブライダル未経験でも安心感がある。
・制服クリーニングや使用するインナー、手袋の新品交換が会社負担である...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
有休は最大20日貰え、休みも取りやすく、年間休日もカレンダー通りです。社員割制度があり、社員の家族までは本人と同額の割引、友人も紹介割引が使え...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
女性が多い会社ならではの配慮だと思いますが、健康診断で婦人科の検診が必ず受けるように予め項目に入っていたのは良かったと思います。続きを読む(全70文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生はほぼなし。やむを得ず休む場合も有給消化となる。年末年始休みが無くなった。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
接客にはいらない時間は各々で勉強することができたのでよかった
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助はありません。新卒にしてはお給料...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
福利厚生としては、特出するものはないが強いて言えばジュエリーの割引。自身だけではなく、配偶者や知人紹介などもあり、恩恵を受けることができること...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
どの企業でもある一般的な福利厚生は全て揃っており、労働組合があり、有給の取得向上や給与の賃上げなど、年々良い方向に改善されている。親睦会では、...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
非正規でも健康診断や有給があり、有給は積極的に使うことを推奨してくれる。雇用保険、厚生年金にも入れる。健康診断は就業中として時給にカウントして...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
福利厚生はとてもしっかりとしている。この項目に関しては完全にホワイト企業と言えると思う。長く働けば退職金もそれなりに出る模様。欲を言えば子ども...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
福利厚生などはあってないようなもの。
交通費くらいしかありません
しかも全額もらえないし、申請がとおらないときもある。
【気になること・改...続きを読む(全180文字)
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休暇は完全週休2日制なので、毎週土日は休めますし、もちろん祝日もきちんとあります。
有給は事前に報告しておけば、よほど忙しい時期じゃない限り取れるはずで...続きを読む(全163文字)
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•複利厚生はたいへん充実しています。
•複利厚生はよく女性が働きやすい会社です
•時間短縮で働いている女性がたくさんいます。もどってきても働きやすいと...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
女性が働きやすい環境であるとは思う。社員のほとんどが女性。男性わ一店舗に1人か2人いるかいないかという程度である。
育休は3年以上在籍していな...続きを読む(全314文字)
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【良い点】
有給は100%取得ができる。
1ヶ月の休み数は、土日の数と同じである。サービス業では月8日休みなど厳しい環境が多いため、比較すると優遇されてい...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
ほぼ女性社員。
産休、育休については柔軟に対応していると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
その一方で、復帰される方は、どうしても...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
お客様との関わりにおいて、自分自身の肩を感じられることは多い。
強制的なノルマ等もなくありがとうと言ってもらえることにやりがいを感じる方にはと...続きを読む(全84文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社後、店舗の定休日がなくなったり、土日休日の取得要件が難化したり、「良くする予定」と回答があるわりに、悪化する一...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
店舗スタッフは人間的にも優しく、穏やかな人がほとんど。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理者になればなるほど、残業など抱えるものが多...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
評価は一定の基準を持って行われているように感じる。自主的に積極性をアピールすることも必要。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給などは...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
休日出勤や休日に連絡などは一切ないので、オンオフはつけやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
中長期的なキャリアプランは考えづらく、...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
個人の意見を尊重してくれる素敵な上司ばかり。私は別の夢があって退職しましたが応援してもらいながら円満に退職しました。辞めても戻って来やすい雰囲気。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
女性でも管理職になりやすい。女性の方が多いので。ただ、管理職と現場で働いている人の意見があまり擦り合わせできていないようにもかんじる。
【気に...続きを読む(全106文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社会保険や通勤手当はありますが、その他福利厚生は特にない。
手当も少なく、また住宅手当も存在しないため、総務や他部...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
一般的な福利厚生
通勤手当 残業代等は支給される
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助は実家から通える範囲だと支給されない。
副業...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
映画のチケットが無料でもらえたり、ゴルフや釣り、競馬やバイクがすきな人は自由参加の活動が定期的にあるので楽しいかもしれない。
【気になること・...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
福利厚生も良く、不満はありませんでした。上司がしっかりと管理されていた印象です。
【気になること・改善したほうがいい点】
私の情報は古いので、...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
女性が多く働く現場なので、生理休暇は取りやすいやに感じる。私が働いていた時は退職金制度は無かったが、今は退職金制度が導入されているらしい。
そ...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
会社の近くに住むことができれば手当金が追加される
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に毎日出社かつフレックス制度はないため、拘束時...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
いいのか悪いのかよくわからないが、ベネフィット・ワンというのが採用されたことから昨年からはだいぶ良くなったと思う。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全117文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
在職時には福利厚生と呼べるものは何もありませんでした。
住宅・購入補助はもちろんウォーターサーバーの類もありません...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
トヨタ自動車と同じ保険に加入できる。自動車保険などもかなり安く入ることができる。カフェテリアを導入するなど、人事が積極的に働き方を改善していこ...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
食堂が綺麗で弁当も手頃な価格で食べれるためお昼の環境はは充実していたと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣のため福利厚生はなし続きを読む(全79文字)
会社名 | 株式会社俄 |
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フリガナ | ニワカ |
設立日 | 1979年5月 |
資本金 | 3000万円 |
従業員数 | 587人 |
売上高 | 110億1200万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 青木敏和 |
本社所在地 | 〒604-8084 京都府京都市中京区富小路通三条上る福長町105番地 |
電話番号 | 075-213-6775 |
URL | https://www.niwaka.co.jp/ |
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