回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新人で入ってきた人は研修終わる前にすぐ辞めてしまったりする。上の人が研修を早く終わらせようと焦っている圧があり辛そうだった。
【気になること...続きを読む(全109文字)
- この投稿でわかること
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株式会社エム・シーネットワークスジャパン
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社エム・シーネットワークスジャパンの事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に株式会社エム・シーネットワークスジャパンで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
新人で入ってきた人は研修終わる前にすぐ辞めてしまったりする。上の人が研修を早く終わらせようと焦っている圧があり辛そうだった。
【気になること...続きを読む(全109文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
脱毛サロンの中では名前が有名
【気になること・改善したほうがいい点】
今は美容医療の時代なので将来性は無い。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
今は医療脱毛に行ってる人も新規でやってくる人は少ない続きを読む(全55文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
夏は需要がとても上がるが、近年は医療脱毛の方が人気のため需要が低下している傾向がある。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
脱毛はなくならないと思う。
じぶんクリニックやアリシアクリニックなどの医療脱毛としての姉妹店を持っていること。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
おそらく銀座カラーブランドは後々なくなると思われる続きを読む(全54文字)
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【良い点】
脱毛は急成長している業界だし大手なので安定していると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
他社に負けないように金額やコースがいつも変...続きを読む(全99文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
経営悪化しているのだろうと見てわかるくらい売り上げが少なくなっていた。続きを読む(全55文字)
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【良い点】
いろいろな事業をしているので、安定はしていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
業績に応じてボーナスカットになる。
売上げがい...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
競合他社に比べても長く続いてる企業ということもありネームバリューがあるため顧客作りは
しやすそうな感じがした。
また、女性社員が多いため女性...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
比較的脱毛サロンの中では大手や認知度は高いと思います。
早々会社が倒産なんて事はまずないんじゃないかと思います。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
業界最大手で店舗数も拡大し続けています。
広告出稿も積極的に行い知名度も高く、これからも発展し続けると思います。
脱毛サロンの他にもフィット...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
普通ですを
良くも悪くもない、一般的な企業です。
福利厚生もしっかりした企業です。
女性に向けた産休や育休は申請をきちんとすれば、対応してく...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
ありがたいことにいつも予約が埋まるほど沢山のお客様にご利用いただいていました。脱毛業界では老舗で、お客様からの信頼も厚いと思うので、競合他社...続きを読む(全234文字)
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【良い点】
・エステ業界はなくならないと思うので今後他社との競争で生き残れれば将来性があるところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
・事業の成長...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
ない。ほかのエステに比べれば給与水準が高いくらいです。常務は精神疾患かなにかなのか、気分の波が激しく呆れます。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全208文字)
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需要はあるので潰れることはないと思いますが、企画力が本当にないです。毎月毎月キャンペーンが変わるのですが、基本キャンペーンの名前が変わるだけで内容や値段...続きを読む(全153文字)
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常にミュゼの動きばかり気にしている。最近のキャンペーンを見る限り、今度は脱毛ラボの真似をしだしたみたいですね。まぁ知名度もあり、脱毛業界では上位にいるに...続きを読む(全157文字)
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将来性は当時はないと思っていましたが、少しずつ成長してる企業かもしれません。
全国でもお店も増えているので、今後の成長はあると思います。
でも、脱毛...続きを読む(全262文字)
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商品(エステサービス)としての料金が安価であるし、それなりのネームバリューもあるため新規顧客も多く、また既存顧客も次々と新しいコースを契約して続けていく...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
私個人的には女子会の様なノリが好きだったのと、働いている社員自体はみなさんいい人だったので店長がひどくても頑張れた!続きを読む(全64文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
リフレッシュ休暇があった。
夏場に5日連続で取得する必要があった。
逆にリフレッシュ休暇以外で連休を取る事はで...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
女性の戯れが好きな人は良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
アムウェ◯の会員がいて
やたら夜ご飯を誘われて入会させられそうに...続きを読む(全104文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
同じことを繰り返すだけなので特にスキルアップはなかった。
カウンセラーの方が次の転職に活かせると思う続きを読む(全70文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
当時、先輩達が給料日に飛ぶのが当たり前だった。
突然居なくなるのでショックだったし常態化しているのがびっくりした...続きを読む(全239文字)
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【良い点】
お客様と接するのは、接客が好きな人は良いと思う
1〜2時間ずっとお客様と1対1なので接客が苦手な人はやめた方が良さそう続きを読む(全65文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
店長の気にいる人だけがリーダー職になる。
気に入られない人はずっと平社員。
あとは配属店舗に左右される。続きを読む(全72文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスは業績がわるく、10万程度でした。役職についていると役職手当というものがつくので、ボーナスがなくとも少し...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
お客様との信頼関係構築はできた。
いい接客を心がければ必ずリピーターになってくれるし、契約もしてくれる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全143文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
コロコロ言ってること、やってることが変わる。見切り発車がおおいので、プランの変更などは数日間であるのも当たり前。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
かなり規模の大きな会社だと思うので、これからもっと店舗数も増えていくと思います!
【気になること・改善したほうがいい点】
特にありません!!!続きを読む(全77文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
年に1000円昇給なので、あまり期待値は高くない。歩合があまり入らないためみんなピリピリし...続きを読む(全80文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
事業内容自体は一見すると安定しているように見えるが、成長性はほとんど感じられなかった。市場環境の変化に対する危機...続きを読む(全185文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
デザインが古いために流行に敏感な方からはえらばれない。若者の職場定着率が低い。店舗規模の縮小がめだつ続きを読む(全70文字)
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【良い点】
新コースなどを積極的に取り入れているし、技術力は高いため今後も長く続いていく企業だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
長いお客...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
足痩せに特化している。
【気になること・改善したほうがいい点】
道場みたい。
今の時代にはなかなかない昭和のスタイルでついていけない子はホン...続きを読む(全85文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
結婚式をメインの収入として運営されています。入っている結婚式場も中間層をターゲットにしている結婚式場がメインでし...続きを読む(全212文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業界的にもう終わりかなというイメージ。医療脱毛にお客さんも流れて行ってる感じはありました。将来性はないです。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
将来性は特にないと思います。
長く働ける職場でもないですし社員の入れ替わりがとても激しく厳...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
かなりの頻度で面談がある
【気になること・改善したほうがいい点】
面談で結婚や出産を考えてると伝えると今はやめてといわれる。会社のタイミング...続きを読む(全95文字)
| 会社名 | 株式会社エム・シーネットワークスジャパン |
|---|---|
| フリガナ | エムシーネットワークスジャパン |
| 設立日 | 1993年5月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 885人 |
| 代表者 | 塚田啓子 |
| 本社所在地 | 〒106-0032 東京都港区六本木3丁目2番1号住友不動産六本木グランドタワー |
| 電話番号 | 03-5956-6155 |
| URL | https://ginza-calla.jp/ |
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