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株式会社エム・シーネットワークスジャパン

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

エム・シーネットワークスジャパンのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧(全106件) 5ページ目

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社エム・シーネットワークスジャパンのワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社エム・シーネットワークスジャパンで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

エム・シーネットワークスジャパンの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.8
やりがい
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年収・評価
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福利厚生
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社員・管理職
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ワークライフ
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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エム・シーネットワークスジャパンの 学生による会社の評価

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社風・文化
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エム・シーネットワークスジャパンの ワークライフバランスに関する評判・口コミ一覧

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106件中101〜106件表示

株式会社エム・シーネットワークスジャパンの口コミ・評判 ワークライフバランス

--

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2014年9月13日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 11年前 エステティシャン 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

平日は21時過ぎに退社するため、ほとんどどこにも出かけれません。土日は19時過ぎですが、土日休みの方とはあまり予定が合いません。まあ、希望休で土日に休み...続きを読む(全150文字)

この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社エム・シーネットワークスジャパンの口コミ・評判 ワークライフバランス

    --

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2014年9月5日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 14年前 エステティシャン 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    やはり、夜の遅い仕事なのでワークライフバランスを平日に叶えることが難しいと思うが、企業もどりょくしており、時間短縮勤務などを導入していた。当時はリーダー...続きを読む(全156文字)

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    株式会社エム・シーネットワークスジャパンの口コミ・評判 ワークライフバランス

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    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2014年1月11日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 12年前 エステティシャン 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    エステにしては福利厚生がしっかりしていますが、有給休暇は自由に取れません。緊急で取りたいときは有給休暇は取れないため、普通に休むことになりますが、その休...続きを読む(全170文字)

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    株式会社エム・シーネットワークスジャパンの口コミ・評判 ワークライフバランス

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    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2013年8月10日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 14年前 エステティシャン 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    月々の休みは8日間でした。有休はこの年から100%消化できるようになりました。はじめは5日間ずつの連休が二回ありましたが、翌年?前期に5日間、後期に月1...続きを読む(全164文字)

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    株式会社エム・シーネットワークスジャパンの口コミ・評判 ワークライフバランス

    --

    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2013年1月24日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 16年前 エステティシャン 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    仕事で走り回り、一日中立ち仕事なので、体力が必要となり、仕事のあとのアフターは体力がないと無理かも。あと女性の職場なので、その点ではかなり厳しい環境かも...続きを読む(全254文字)

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    株式会社エム・シーネットワークスジャパンの口コミ・評判 ワークライフバランス

    --

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2012年1月24日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 15年前 エステティシャン 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    とにかく残業が多かったせいか、プライベートはあまりなかったです。研修中に退職する方も多かったので、出産、育児の前に、みなさん辞めていくのではないでしょう...続きを読む(全202文字)

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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
    ※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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    エム・シーネットワークスジャパンの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社エム・シーネットワークスジャパンの口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2025年12月10日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 4年前 エステティシャン 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    お客様との信頼関係構築はできた。
    いい接客を心がければ必ずリピーターになってくれるし、契約もしてくれる。
    【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全143文字)

    この投稿でわかること
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      改善したほうがいい点
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    株式会社エム・シーネットワークスジャパンの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2025年12月10日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 4年前 エステティシャン 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    ボーナスは業績がわるく、10万程度でした。役職についていると役職手当というものがつくので、ボーナスがなくとも少し...続きを読む(全88文字)

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    株式会社エム・シーネットワークスジャパンの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2025年12月10日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 4年前 エステティシャン 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    残業は少ない、売上のノルマはないと言われてたけど、残業はある。ノルマもないけど、店舗の目標があるから実際売り上げ...続きを読む(全204文字)

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    株式会社エム・シーネットワークスジャパンの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    2.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2025年12月10日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 4年前 エステティシャン 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    コロコロ言ってること、やってることが変わる。見切り発車がおおいので、プランの変更などは数日間であるのも当たり前。続きを読む(全76文字)

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    株式会社エム・シーネットワークスジャパンの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2025年12月10日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 4年前 エステティシャン 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    産休育休は問題なく取れます。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    妊婦でも施術をするのは、体制など厳しい。でも予約がパンパンなので体調に...続きを読む(全99文字)

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    株式会社エム・シーネットワークスジャパンの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年11月18日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 3年前 エステティシャン 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    女性ならではのギスギスした雰囲気のある店舗や逆に女子の団結力で纏まりのある店舗もあるなど基本的に配属ガチャ。全体...続きを読む(全187文字)

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    株式会社エム・シーネットワークスジャパンの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2025年11月11日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 5年前 エステティシャン 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    新卒から2年目で新人育成を任せてもらうことが出来るところまで育成方法がマニュアル化しておりさすが大手と思いました。事業内容も、脱毛し放題がベ...続きを読む(全208文字)

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    株式会社エム・シーネットワークスジャパンの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    2.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2025年11月10日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 5年前 エステティシャン 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    管理職になると給料が上がる。その分、責任も増える。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    管理職は技術、接客、売上、全て完璧を求められる。...続きを読む(全160文字)

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    株式会社エム・シーネットワークスジャパンの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2025年11月10日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 5年前 エステティシャン 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    辞める人も多いので、やる気次第で管理職になれる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    その日の気分で機嫌が悪くなる上司がいた。店舗にいる...続きを読む(全102文字)

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    株式会社エム・シーネットワークスジャパンの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    2.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2025年10月21日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 6年前 エステティシャン 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    公休は同業に比べたら多い方だったと思います。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    有給を好きに取れたことはなかったです。毎年一回、リフレ...続きを読む(全122文字)

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    サービス(美容・理容・フィットネス・エステ)のワークライフバランスの口コミ

    株式会社日本プロポーションアカデミーの口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月6日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 1年前 その他ビューティー系関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    変則シフト制の為、通しで働く日もあるが、早く上がれる日は3時には退勤出来た。
    営業が終わったら締め作業をして終わりなので、遅番での残業はトラ...続きを読む(全211文字)

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    株式会社CLEAの口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    投稿日: 2025年12月5日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会
    座談会

    説明会では、美容業界でも珍しく“休みが安定して取れるよう調整している”と話があった。土日休みは難しいが、希望休は通りやすいとのこと。また、閉店後のミーティ...続きを読む(全118文字)

    株式会社PMKメディカルラボの口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月5日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 今年 エステティシャン 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    シフト制だが、希望休は月2までだせる
    始業がゆっくりな為朝が苦手な方はかなり向いてると思う
    【気になること・改善したほうがいい点】
    どうして...続きを読む(全107文字)

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    株式会社ボディワークの口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月4日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 マッサージ関連職 その他 業務委託

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    【良い点】
    プライベートとのバランスは取りやすかったです。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    店舗により、退店時間が夜遅くなります。店舗により、忙...続きを読む(全105文字)

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    株式会社ニューアート・ヘルス&ビューティーの口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月3日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 その他職種 その他 正社員

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    【良い点】
    連休は少なく、営業時間が長いので、プライベートを充実したい方は難しいと思います。エリアによるかもしれませんか、希望休はたいていは通るので、何...続きを読む(全100文字)

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    TBCグループ株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    5.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月2日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 個人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    女性社員が非常に多く活躍しており、管理職にも多くの女性が登用されています。キャリアアップのチャンスは性別に関係なく公平に与えられており、ロー...続きを読む(全198文字)

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    株式会社ブロッサムの口コミ・評判 ワークライフバランス

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月2日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 美容師・理容師 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    休みの日も連絡が来て休まらないことが多い
    店舗によって営業時間が異なる
    営業終了後も業務で残業する日が多い続きを読む(全73文字)

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      改善したほうがいい点
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    株式会社神美の口コミ・評判 ワークライフバランス

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月2日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 マッサージ関連職 その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    有給等取りにくいのと、同棲、結婚とかなると相手と時間が合わなかったら結構働きずらいのかなと思います。続きを読む(全70文字)

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    有限会社ル・クールの口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月2日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 美容師・理容師 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    平日であれば、最大限3日まで休みをとることができる。
    基本的に有給が取りやすいが、土日は厳しい。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    も...続きを読む(全99文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社田谷の口コミ・評判 ワークライフバランス

    1.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2025年11月30日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 5年前 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    ・有給がきちんととれず、消えていきました。「そういうものだ」と上司からは言われ、むしろ美容師が有給をとれるだけで恵まれていると言われることも...続きを読む(全82文字)

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    エム・シーネットワークスジャパンの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社エム・シーネットワークスジャパン
    フリガナ エムシーネットワークスジャパン
    設立日 1993年5月
    資本金 1億円
    従業員数 885人
    代表者 塚田啓子
    本社所在地 〒106-0032 東京都港区六本木3丁目2番1号住友不動産六本木グランドタワー
    電話番号 03-5956-6155
    URL https://ginza-calla.jp/

    エム・シーネットワークスジャパンの 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。