この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
優秀な社員が多かったと思います。フリーランスなど独立後も会社と付き合っており、良い関係が続いていたようです。学生一人ひとりのことをきちんと考え...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
優秀な社員が多かったと思います。フリーランスなど独立後も会社と付き合っており、良い関係が続いていたようです。学生一人ひとりのことをきちんと考え...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
特に入社後に感じたギャップはありません。会社は社員を辞めて独立した方ともお付き合いしていました。アルバイト・インターンの場合、責任感があり、仕...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
社内の雰囲気がとても良く、社員もインターン生も良い方ばかりで長く働ける職場です。ゴリゴリ働く方が結構いましたが、そうでない方もいました。入社後...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
リーマンショック後、人材業界は不景気になり、多くの企業がリストラをする中、会社からは誰一人としてリストラをしないという意思決定を迷わずされてい...続きを読む(全238文字)
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【良い点】
・比較的自由に発言、行動をおこせる環境がある
・経営陣、社員、インターン全員仲がいい
・新しい事業を若手に任せる風土があるため、常に新しい取り...続きを読む(全177文字)
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一人ひとりの裁量権は大きく、やりたいことがある人にはとても魅力的なやりがいのある環境だと思います。また、個人の夢を応援してくださる風土があるため、自己実現...続きを読む(全173文字)
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社長が2名の子供を持ち、夫婦共働きのため、出産への理解はあります。
ただ、バックオフィス以外で出産後も働き続けている方はまだいない為、制度や環境はこれか...続きを読む(全221文字)
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年俸制でボーナスなどはなし。業績連動でボーナスがつくことがある。年齢など関係なく、ポジションを与えていく風土は高い。ただし、役職給などの支給はハードルが高...続きを読む(全152文字)
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経営陣、中間層のマネジメント能力は高いとは言えない。プロパーが多いため我流でのマネジメントとなっており、能力はバラバラ良い人が多く、理不尽な叱責、悪口など...続きを読む(全159文字)
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7,8年前に比べ、直接的な競合が有象無象に増えているため、コア採用の市場は飽和しつつある、と言える。スローガン社は特に事業領域、顧客領域が被っているためバ...続きを読む(全150文字)
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健保組合に入っているため、育休などの制度は最低限整っている。既婚者も多いため、ワークライフバランスへの理解も大きい。ただし、一人一人の業務は多いので、それ...続きを読む(全178文字)
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営業という仕事の中身は、非常に高度。コンサルティング営業、ソリューション提案が主体で、いわゆる物売り営業というものにならない。営業マンのクオリティが差別化...続きを読む(全204文字)
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・部署ごとの定期的なMTGとその内部で必要と思われるスキルに着いて自分たちで決めて勉強会を開く形です。
・OJTの部分による所はあるものの、その分個人の...続きを読む(全152文字)
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一般的な会社にあるものはあると思います。保険、休暇等。労働時間についてはベンチャー気質でタスクが多い分定時から残っている人は半分以上います。ただ会社として...続きを読む(全169文字)
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会社規模が小さい分、全体意識を身につける事ができる、ひとりひとりが経営者視点という気風に近い。
採用人数も少ないため、教育制度は整っている方ではないもの...続きを読む(全165文字)
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若いうちからの裁量権(個人でもつクライアントの多さや状況によって商品設計をまかされる)や
自分の意見をいえる風通しの良さはあります。会社の年数が長いこと...続きを読む(全161文字)
会社名 | 株式会社ジョブウェブ |
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フリガナ | ジョブウェブ |
設立日 | 1990年10月 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 11人 |
代表者 | 新治嘉章 |
本社所在地 | 〒114-0003 東京都北区豊島1丁目30番3号 |
URL | https://company.jobweb.jp/ |
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