ドレーゲルジャパンの30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全23件）

【良い点】
キャリアアップのため続きを読む(全16文字)

【良い点】
各自がそれぞれ管理しており何にも言われません。
【気になること・改善したほうがいい点】
土日などの勤務は学会対応などでけっこうありました。そ...続きを読む(全88文字)

【良い点】
とくにありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は最低基準でした。日本の会社のような住宅手当などはありません。組合もあり...続きを読む(全113文字)

【良い点】
年収はそこそこいい方だと思うが、中途採用がほとんどなので、前職の年収からの評価になると思う。ただ、年俸方式なので、確定報酬＋成果報酬(インセ...続きを読む(全181文字)

【良い点】
福利厚生や社内制度は形ができてきているので、これから中身を充実させていく流れです。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は最低限...続きを読む(全192文字)

【良い点】
管理職(マネージャー)には高級車が会社より与えら通勤している人がいた。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員同士は仲が良くギスギスし...続きを読む(全225文字)

【良い点】
グローバルな会社のため、英会話力の習得に力を入れている。希望すれば、英会話教室への会費を大部分負担してくれる。但し、教室を休める回数には上限...続きを読む(全180文字)

【良い点】
ブランドイメージが強く営業の際は入りやすい。
自由度合いが高い
【気になること・改善したほうがいい点】
あの国の方が１人在籍、裏でコソコソ動...続きを読む(全129文字)

今はどうかわかりませんが、けっこう女性も幹部として働いていました。でも営業部マネージャーは男性が多かったです。営業部からその他の部へ移動したりもあったの...続きを読む(全111文字)

私がいた部署は営業のサポートという会社の中でも特殊な部署だった。トップの方針で組織が毎年のように変わったが特に仕事内容には変化がなかったように思う。企業...続きを読む(全167文字)

よくも悪くも外資と内資の中間という感じです。会社の方針が年単位で変わるため、それに対応していくのが大変でした。
少し前に人事が変わりとにかく安く採用し...続きを読む(全196文字)

多岐にわたる医療機器を扱うこともあり、社会貢献度の高い仕事です。個人の裁量を持たせてくれるので、志のある方にとってキャリアを積むには良い企業かと思います...続きを読む(全171文字)

研修や仕事を通じて、急性期医療機器の概要、取扱説明・プレゼン力は現場に出ているうちに身に付きます。他社でも通用すると思います。上司は、エリアによってタイ...続きを読む(全152文字)

本当に仕事の出来る社員、管理職の方もいて、仕事の仕方は本当に勉強になるし、尊敬もできる。一方で、人間として魅力を感じる、ついていきたいと思えるような方は...続きを読む(全196文字)

頑張ればかなり稼げるであろうが、実際40歳まで身がもたないと感じており、自身の年齢のこともあるので転職検討中です。
担当エリアにもよるかと思いますが、...続きを読む(全210文字)

急性期の分野ではメジャーなので、知名度はある。麻酔器、呼吸器の分野では特に顕著。
製品別に各々、一応研修はあるが、実際には現場レベルで教わって、叩き込...続きを読む(全292文字)

外資系のため、休暇は取りやすく、育児休暇なども男性もとっていたが、休暇後の扱いはどうかなと思うことがあった。成果があがらない等、問題が少しでもあればすぐ...続きを読む(全205文字)

20代中ごろに入社した時から、同年代平均より高い報酬をいただいておりました。年俸制でしたが、ボーナスもしっかり評価され支給されていましたので、そういう面...続きを読む(全151文字)

営業職でしたが、土日は完全お休みでした。年に3回程度全国規模の学会に参加する際、土曜が出勤になることがありました。
極力残業しないように、自分の仕事が...続きを読む(全154文字)

住宅保証等の手当て関連はほぼありません。
ただ、自分で仕事のコントロールが出来れば有給は比較的に取得しやすい会社です。
エリア・部署によっても教育やト...続きを読む(全169文字)

ドイツ本社が100%株を持っている日本法人で、ドイツ本社もオーナー企業なので、倒産の心配がない分、収益意識の低いマネージャーが多かったという印象がある。...続きを読む(全299文字)

ドイツ本社の意向によって、日本法人の動きが翻弄されやすい。
ヨーロッパの考え方に基づいた機器なので、現場の現実に即した機器を求める顧客は国内メーカー品...続きを読む(全168文字)

女性管理職が数名いた。最初から管理職として入社した人がほとんどだが、時々昇格というケースもあったので、実力があればフェアに評価される環境だった。
育児...続きを読む(全168文字)