ドレーゲルジャパンの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 13年前
• その他営業関連職
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
とくにありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は最低基準でした。日本の会社のような住宅手当などはありません。組合もありま...続きを読む(全113文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 13年前
• その他営業関連職
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
各自がそれぞれ管理しており何にも言われません。
【気になること・改善したほうがいい点】
土日などの勤務は学会対応などでけっこうありました。その...続きを読む(全88文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 13年前
• その他営業関連職
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
キャリアアップのため続きを読む(全16文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 40代前半
• 男性
• 4年前
• セールスエンジニア・サービスエンジニア（電気・電子）
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
ベースとなる基本給はそこそこ。休日出勤の多さで年収が高くなる。
昇給に関しては上司との相性次第。続きを読む(全54文字)

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 4年前
• セールスエンジニア・サービスエンジニア（電気・電子）
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
外部セミナーへの参加などに積極的になったのでいくらかマシにはなった。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社として人を育てるという概念が...続きを読む(全96文字)

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 4年前
• セールスエンジニア・サービスエンジニア（電気・電子）
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
呼吸器と麻酔器に関してはシェアも高く安定している。
【気になること・改善したほうがいい点】
使えない売れない生態情報モニタの販売に注力していく...続きを読む(全146文字)

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 4年前
• セールスエンジニア・サービスエンジニア（電気・電子）
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
休日出勤しただけお金になるので休みは要らないからお金が欲しいという人には最適。
【気になること・改善したほうがいい点】
コストカットで休日出勤...続きを読む(全118文字)

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 4年前
• セールスエンジニア・サービスエンジニア（電気・電子）
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
良い点が見つからない
【気になること・改善したほうがいい点】
麻酔器の点検が土日祝しか出来ない事がほとんどなので土曜は基本的出勤する前提。場合...続きを読む(全189文字)

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 4年前
• セールスエンジニア・サービスエンジニア（電気・電子）
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
フィールドサービス同士は一部を除いて人が良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
どの会社でも言える事だが中には癖の強い人もいるのでそう...続きを読む(全136文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 30代前半
• 男性
• 5年前
• その他営業関連職
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
年収はそこそこいい方だと思うが、中途採用がほとんどなので、前職の年収からの評価になると思う。ただ、年俸方式なので、確定報酬＋成果報酬(インセン...続きを読む(全181文字)