ストッケジャパンの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全1件）

古株社員以外の派遣社員、新入社員が一人も長続きしていません。
3-4人の部署で1年で5人は入れ替わります。
女性同士の仲良しグループに参加しないだけ...続きを読む(全381文字)

人数の少ない企業なので、中途採用しかありません。
そのため基本的な教育体制はなく、システムの使い方を都度教える程度です。
就業経験の長い方なら問題あ...続きを読む(全243文字)

年俸制です。住宅補助、退職金、ボーナスはありません。
残業代が支給される部門もありますが、それら補助については権力のある上司と相談すれば臨機応変に対応...続きを読む(全159文字)

社内の女性間の人間関係によりメンタルの病気になり、それを理由に遠まわしに退職するよう誘導されました。
人事にイジメ等の相談を持ちかけましたが特に会社と...続きを読む(全182文字)

福利厚生については、社保、厚生年金、雇用保険、労災などの基本的なものはありますが、その他の補助(住宅、育児、産休)などは一切ありません。契約保養施設もあ...続きを読む(全158文字)

比較的自由な雰囲気の会社で、服装も自分の裁量でカジュアルなスタイルで出社することも可能。ただし外資なのでいろいろな部分で英語を使う頻度が高く、英語が苦手...続きを読む(全163文字)

休暇制度は比較的多く設定されているので不自由なく取れます。本国ノルウェーの国民性として従業員を大切にし長く勤める事を推奨している社風が日本でもあります。...続きを読む(全157文字)