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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
良くも悪くも年功序列であり、非常に古い形態が今も残っている。下からの意見は一切聞いてもらえず、上から一方的に押しつけ、昇級もままならない。頭の悪い上司に...続きを読む(全151文字)
竹田理化工業株式会社
竹田理化工業株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
良くも悪くも年功序列であり、非常に古い形態が今も残っている。下からの意見は一切聞いてもらえず、上から一方的に押しつけ、昇級もままならない。頭の悪い上司に...続きを読む(全151文字)
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まだ、世に出ていない製品、商品に触れられるのが、魅力。
守秘等あるので、全部が全部触れられるわけではないが、自分の担当企業の新商品店頭などでみかけると...続きを読む(全158文字)
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業界が手堅く、安定している。
給与は、可もなく不可もなく、休みもカレンダー通りの休暇形態。
残業も日を超えたりなどの過度なケースは、見受けられない。...続きを読む(全175文字)
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社風に関してはほとんど無かったように感じます。とても社内の中はよくとても働きやすい環境ではありますね。
人間関係としては社内恋愛が多かったと思います。...続きを読む(全162文字)
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隙間産業あるため、競争力が乏しくても生き残っていける事業であります。しかし、営業のレベル低下や会社の舵取りの方向性によってはシェアをライバルに奪われてし...続きを読む(全158文字)
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リーマンショック後、経営があやぶみボーナスがほとんど出ない状況が続いています。基本給もほとんど上がりません。評価制度を見直す取り組みもされていますが原資...続きを読む(全185文字)
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社員はいわゆる良い人が多く、人間関係によるストレス等は少ない職場であると感じるが、業績が不安定でありボーナスも期待できじ、また女性のキャリアパスも明確で...続きを読む(全177文字)
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経営者は女性の雇用に積極的である。しかし、営業職以外での正社員の採用募集はない。産休制度あり。活用実績あり。産休後はポストがあれば営業事務への転身が多い...続きを読む(全162文字)
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入社して約半年はマナー研修、扱う装置の勉強会等、様々な研修はしていたので、未経験でも勉強は可能。
ただ、学んだことが実際の営業で反映されるかは微妙な感じ...続きを読む(全279文字)
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昔から在職している方々は昇給が良かった頃を経ているので、月給面で不満は少ないかもしれないが、最近入社した人にとっては、昇給が非常に低く、将来が不安になる...続きを読む(全417文字)
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基本的な部分では土日祝日が休みなのでプライベートは充実していると言える。重ねて夏季休暇も今は自由な日程で取る形と年末年始も十分な休暇は取れる為、休みにつ...続きを読む(全276文字)
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とにかくお客様と仲良くなることが一番です。
競合に勝つにはとにかく先に情報を得ること。これができれば仕事は取れます。
業界としてとても値引きが多いの...続きを読む(全161文字)
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女性の扱いも良くなっていると思います。昔はセクハラが当たり前位の勢いだったらしいのですが今は女性社員も増えており、そういう時代ではないので。しかし、そう...続きを読む(全213文字)
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正規代理店を勤めているメーカーである(株)島津製作所からの要望、要求が、色々な部門へ影響しております。売上の約50%が島津ブランドな為に仕方がない部分も...続きを読む(全203文字)
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仕事内容は営業マン一人が約20社(メイン顧客1~3社)を担当し、理化学機器や理化学消耗品などを販売する。営業スタイルとしては、新製品のprや、顧客の装置...続きを読む(全388文字)
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給与、賞与について満足している点…景気の良いときは、賞与、昇給額は多かった。平均的にみても悪いという印象は少なからずなかったと感じている。担当顧客によっ...続きを読む(全153文字)
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スキルアップのための研修はあまりありません。しかし少しずつそういった研修も増えてきているように感じます。
販売する製品に関する勉強会はそこそこあるとは...続きを読む(全153文字)
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休日出勤はほとんどない(ただ、仕事が終わらない場合などは申請をせずに出社している社員は少なからずいる)し、退勤時間も個人の感覚で決められるためプライベー...続きを読む(全169文字)
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休日出勤などはお客次第ではあるが、基本的にはない。ただ時間外手当がないため夜遅くまで仕事をしても給料にはまったく反映されない。
住宅補助はほとんど出な...続きを読む(全152文字)
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出産・育児をする上で満足できる制度については、そもそもどのような制度があるのか、説明されたころがないので判断できない。
しかしながら、結婚を機に、取締...続きを読む(全153文字)
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社員モチベーション対策は全く行っていない。
いわゆる同族企業のため昇進は見込めない。
給与水準も低くやりがいもない。
ただ研修制度は整っているため社...続きを読む(全161文字)
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営業職として女性社員の採用をしているが、実際に出産をして復職した実績は今のところないようです。
事務職は定時での退社が可能なためか数名の実績があります...続きを読む(全156文字)
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当時女性の営業職はいなかった。営業職で採用された女性もいたが、馴染めずに他部署へ移動していった。・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ...続きを読む(全151文字)
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いわゆる同族会社で、百数十人の社員のうち十人前後が経営者の親類。苗字が違ったりするのですぐには気が付かないが、実は経営者の親戚が多数いる。会長の長男(現...続きを読む(全150文字)
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ノー残業デーを自己申告したりできます。有給も気軽に申請できます(担当顧客や忙しさに準拠するでしょうが)。営業という仕事柄、客先を廻って帰社は夕方過ぎ、書...続きを読む(全175文字)
| 会社名 | 竹田理化工業株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | タケダリカコウギョウ |
| 設立日 | 1948年6月 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 146人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 竹田拓人 |
| 本社所在地 | 〒150-0021 東京都渋谷区恵比寿西2丁目7番5号 |
| 電話番号 | 03-5489-8521 |
| URL | https://www.takeda-rika.co.jp/ |
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