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竹田理化工業株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

竹田理化工業の福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧(全3件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、竹田理化工業株式会社の福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に竹田理化工業株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

竹田理化工業の 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
2.9
やりがい
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3.3
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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女性の働きやすさ
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3.2
入社後のギャップ
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退職理由
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2.1

竹田理化工業の 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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竹田理化工業の 福利厚生、社内制度に関する評判・口コミ一覧

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3件中3件表示

竹田理化工業株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

5.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2023年12月6日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 4年前 ルートセールス・代理店営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生や会社制度は充実している。ただし、制度はあるものの取得実績がなく支店の忙しさにより育児休暇などは不可。続きを読む(全75文字)

竹田理化工業株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2023年9月5日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 4年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
最低限のものはあると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当は少ない。続きを読む(全49文字)

竹田理化工業株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

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在籍時期:2011年頃

投稿日: 2012年3月23日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 15年前 法人営業 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

休日出勤などはお客次第ではあるが、基本的にはない。ただ時間外手当がないため夜遅くまで仕事をしても給料にはまったく反映されない。
住宅補助はほとんど出な...続きを読む(全152文字)

3件中3件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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竹田理化工業の 他のカテゴリの口コミ

竹田理化工業株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

1.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2026年1月5日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 8年前 法人営業 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
他の社員も良く言っていたが、面接時に提示された条件が入社後に変えられることが多い。入社条件を信用してはいけない。...続きを読む(全89文字)

竹田理化工業株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2026年1月5日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 8年前 法人営業 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
既に投稿されたりもしているが、入社時の条件を入社後に変えられるケースが多い。その入社後ギャップがやはり最たるもの...続きを読む(全109文字)

竹田理化工業株式会社の口コミ・評判 退職理由

1.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2026年1月5日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 8年前 法人営業 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
ノルマのプレッシャーが非常に高く、能力よりも担当企業による運が非常に大きい為、個人の能力ではどうにもならない。管...続きを読む(全187文字)

竹田理化工業株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

1.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2026年1月5日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 8年前 法人営業 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
残業はかなり多い。ワークライフバランスを重視する方には向かないです。プライベートを犠牲にする覚悟が無いとここは勤...続きを読む(全82文字)

竹田理化工業株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2025年9月8日

回答者: 社員・元社員 40代後半 女性 7年前 その他の事務関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
入社時の条件を平気で覆します。入社時の雇用条件はほぼ守られないと考えた方が良いでしょう。手当の条件など金銭面で必...続きを読む(全189文字)

竹田理化工業株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

4.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2023年12月6日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 4年前 ルートセールス・代理店営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
営業側には営業一筋の叩き上げの優秀な役職者が多いが、総務側の役職者が一族経営のためあまり優秀ではない。続きを読む(全57文字)

竹田理化工業株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2023年12月6日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 4年前 ルートセールス・代理店営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
地方の支店では残業なしで定時で帰れるが、首都圏の支店では残業が多く定時には帰りづらい雰囲気がある
【気になること・改善したほうがいい点】
仕...続きを読む(全123文字)

竹田理化工業株式会社の口コミ・評判 退職理由

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2023年12月6日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 4年前 ルートセールス・代理店営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
とにかく営業側の人間が良くアットホームな職場で困ったことだあった際などかなりフォローしてくれたことから退社に迷いがあった。続きを読む(全67文字)

竹田理化工業株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

4.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2023年12月6日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 4年前 ルートセールス・代理店営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
年功序列の会社で頑張っても頑張らなくてもそこそこ給料がもらえる。担当顧客に当たり外れがあり、業績によりボーナスが変わるためやる気のない社員が...続きを読む(全105文字)

竹田理化工業株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

4.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2023年12月6日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 4年前 ルートセールス・代理店営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
最先端の研究内容に触れる機会があり、好きな人には好かれると思う。工場関係の顧客に対してはモノの生産過程や使われている分析装置、計測装置がわか...続きを読む(全86文字)

商社・卸(専門商社(機械・プラント))の福利厚生、社内制度の口コミ

東和産業株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年1月8日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
親会社の決断によるが、東和産業としては為新しいものを取り入れようとする心意気は感じられるが、納入までが遅い続きを読む(全59文字)

株式会社日伝の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年1月7日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 一般事務 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
営業職への住宅手当等は手厚い。
【気になること・改善したほうがいい点】
事務職への住宅手当は少ないため、一人暮らしは厳しいと感じる。
社内イ...続きを読む(全110文字)

三菱農機販売株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年1月7日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 2年前 営業アシスタント その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
福利厚生はやはり三菱だなと思う。育休産休も退職金も少ないがちゃんとはしてる。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内制度はわかりやすく...続きを読む(全126文字)

スミダ電機株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2026年1月6日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 4年前 研究・開発(電気・電子) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
・基本的な最低限の福利厚生制度は整っています。(通勤手当、各種手当、カフェテリアプラン等)
通勤手当全額支給や海外勤務手当、持株会、ポイント...続きを読む(全520文字)

東栄株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

2.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2026年1月6日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 15年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特に無かったです。
ノーマルなものだけでした。
休みが多いなど得点あればよいのだが、良くも悪くもノーマルでした。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全188文字)

株式会社DORALの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

2.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2026年1月5日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 6年前 ルートセールス・代理店営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
有給休暇は取得し易くなった。
【気になること・改善したほうがいい点】
・身内に不幸があった時の特別休暇が少ないので、有給休暇を取らなければい...続きを読む(全187文字)

キヤノンマーケティングジャパン株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2025年12月27日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 5年前 販促企画・営業企画 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
労組のサービスやイベントが豊富にあり活用すると資格取得補助やファミリーイベントなど色々活用できる
【気になること・改善したほうがいい点】
住...続きを読む(全113文字)

ヤンマー舶用システム株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

4.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2025年12月23日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 10年前 ルートセールス・代理店営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ヤンマー本体に合わせているので、ボーナスが多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
全国転勤がある。基本地方の支社はかなり田舎にある。...続きを読む(全101文字)

理科研株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2025年12月22日

回答者: 社員・元社員 男性 10年前 ルートセールス・代理店営業 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
研究・技術系人材が長期的に安心して働ける環境整備を重視している点にある。社会保険完備や退職金制度などの基本的な福利厚生に加え、住宅手当や家族...続きを読む(全106文字)

株式会社アイテムの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年12月22日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 1年前 個人営業 その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
お弁当が社員割引で安く頼めるが、揚げ物メニューが多く味が濃い
【気になること・改善したほうがいい点】
社内イベントでボーリングへの参加が必要...続きを読む(全90文字)

竹田理化工業の 会社情報

基本データ
会社名 竹田理化工業株式会社
フリガナ タケダリカコウギョウ
設立日 1948年6月
資本金 1000万円
従業員数 146人
決算月 3月
代表者 竹田拓人
本社所在地 〒150-0021 東京都渋谷区恵比寿西2丁目7番5号
電話番号 03-5489-8521
URL https://www.takeda-rika.co.jp/
NOKIZAL ID: 1537291

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