ＹＡＭＡＫＯの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
残業代は100%出るので、当然ながら工数管理や生産性には大変厳しい。案件はディレクターの管理のもと、緊張感とスピード感を持って取り組まれる。残...続きを読む(全189文字)

【良い点】
仕事はディレクターとデザインで分業しているが、頻繁にコミュニケーションが取れる距離感で、しっかりと要件を固められる。デザインに対してもある程度...続きを読む(全178文字)

【良い点】
社員同士の距離感が近い職場のため、不慣れなな部分は頻繁にヘルプしてくれたり助けたりしてくれる。評価は意欲や勤務態度、スキルなどが重視される。
...続きを読む(全183文字)

【良い点】
風通しが良く、経営における現状・見込み・課題を全体会議にて共有してくれていた為、デザイナーに備わりづらい工数や生産性、または金銭感覚などを身に...続きを読む(全319文字)

【良い点】
残業代全額支給でボーナスもでました。（社員のみ）
東京はディレクター職はほぼ全員が社員です。
自分達の案件の売り上げとボーナスは比例するのでや...続きを読む(全186文字)

【良い点】
女性管理職もおり、男女関係なく仕事が出来ればどんどんやりがいのある仕事を任せられます。
育児休暇などもしっかりとれるようだし（自分がとっていな...続きを読む(全197文字)

【良い点】
残業は極力しない方針で、新人でも気兼ねなく定時に帰れますしそのように指導されます。
プライベートをしっかり充実させたい人にはおすすめです。
ダ...続きを読む(全177文字)

【良い点】
八戸でWEB制作の仕事ができるということ。
出勤時間が自由であったり、休みも取りやすいこと。

成果を目指して熱心にやっていくというよりは、緩...続きを読む(全568文字)

【良い点】
八戸支社は女性が多く、アットホームな雰囲気でとても仲が良いため働きやすいです。本社にも支社にも女性管理職がいます。慢性的な人手不足ということも...続きを読む(全193文字)

給料は非常に安く、ほとんどのスタッフを契約社員として雇っているためボーナスもなし。しかし残業自体はとても少なく、残業代も100パーセント支給。クライアント...続きを読む(全201文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
私の所属していた部署は人間関係は良かったが、部門が違うと頗る人間関係が悪いという話は聞いた事がある。
どんな人でも...続きを読む(全349文字)

【良い点】
現職です。まだやめていない。
ただし、仕事のできる人、能力の高い人はどんどんやめている事情はあります。続きを読む(全57文字)

【良い点】
長く働いてる方が多いため、50代がメインの会社。みんながのんびりしてる。
【気になること・改善したほうがいい点】
若い人が入ってもあまりにも年...続きを読む(全97文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
会社の方針に合わないと感じたため退職を決めた。制作業務が主流であったが、会社の業績回復のために営業活動を積極的に行...続きを読む(全89文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間が全社的に多く、ライフワークバランスが取りにくかったため。専門職採用ということもあってか所属部署で叶う仕事...続きを読む(全105文字)

【良い点】
転職意志を伝えた後でも、相談に乗ってくれる。
近い距離感で接してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
やりたいことがあっても、自分...続きを読む(全119文字)

【良い点】
とにかく残業が多く、
効率の悪い働き方が多いです。
多くの人が常に転職を考えています。
またかなりの人がやめています。続きを読む(全65文字)

【良い点】
前向きに後押しする風土はあると思う。
転職支援の制度も存在するよう。（低いハードルの適用条件はあり。）続きを読む(全57文字)

【良い点】
結婚に伴う転居のため。本社は特に離職率高くなかったが、名古屋や東京はどんどん人が出入りしていた。
特にデザイン課（既製品でないチーム）がものす...続きを読む(全84文字)

【良い点】
辞める前に違う場所に移動とかは上長に言えば移動させてくれる。
辞める時に無理に引き留めはされない。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし続きを読む(全80文字)