ＹＡＭＡＫＯの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 3年前
• グラフィックデザイナー
• 非正社員
• 正社員

【良い点】
残業代は100%出るので、当然ながら工数管理や生産性には大変厳しい。案件はディレクターの管理のもと、緊張感とスピード感を持って取り組まれる。残...続きを読む(全189文字)

回答者：

• 男性
• 4年前
• 社員クラス
• 契約社員

【良い点】
仕事はディレクターとデザインで分業しているが、頻繁にコミュニケーションが取れる距離感で、しっかりと要件を固められる。デザインに対してもある程度...続きを読む(全178文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 男性
• 4年前
• 社員クラス
• 契約社員

【良い点】
社員同士の距離感が近い職場のため、不慣れなな部分は頻繁にヘルプしてくれたり助けたりしてくれる。評価は意欲や勤務態度、スキルなどが重視される。
...続きを読む(全183文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 14年前
• グラフィックデザイナー
• パート・アルバイト

【良い点】
風通しが良く、経営における現状・見込み・課題を全体会議にて共有してくれていた為、デザイナーに備わりづらい工数や生産性、または金銭感覚などを身に...続きを読む(全319文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 8年前
• その他のWEB関連職
• パート・アルバイト

【良い点】
気兼ねなく退職できるような自由な雰囲気がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代について、長時間の残業をしたにも関わらず、操作ミ...続きを読む(全179文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 30代前半
• 女性
• 15年前
• クリエイティブディレクター
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
残業代全額支給でボーナスもでました。（社員のみ）
東京はディレクター職はほぼ全員が社員です。
自分達の案件の売り上げとボーナスは比例するのでや...続きを読む(全186文字)

回答者：

• 30代前半
• 女性
• 15年前
• クリエイティブディレクター
• 正社員

【良い点】
女性管理職もおり、男女関係なく仕事が出来ればどんどんやりがいのある仕事を任せられます。
育児休暇などもしっかりとれるようだし（自分がとっていな...続きを読む(全197文字)

回答者：

• 30代後半
• 女性
• 11年前
• クリエイティブディレクター
• 正社員

【良い点】
残業は極力しない方針で、新人でも気兼ねなく定時に帰れますしそのように指導されます。
プライベートをしっかり充実させたい人にはおすすめです。
ダ...続きを読む(全177文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 30代前半
• 男性
• 8年前
• その他のWEB関連職
• 非正社員
• 契約社員

【良い点】
八戸でWEB制作の仕事ができるということ。
出勤時間が自由であったり、休みも取りやすいこと。

成果を目指して熱心にやっていくというよりは、緩...続きを読む(全568文字)

回答者：

• 20代後半
• 女性
• 9年前
• WEBプロデューサー・WEBディレクター
• 正社員

【良い点】
八戸支社は女性が多く、アットホームな雰囲気でとても仲が良いため働きやすいです。本社にも支社にも女性管理職がいます。慢性的な人手不足ということも...続きを読む(全193文字)