コンバテックジャパンのMR・MSの社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全14件）

【良い点】
有給等は非常にとりやすい。いつでも好きな時に有給を取れるので家族サービスや学校行事など参加しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
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入社時にしっかりとトレーニングしてくれるので、基本的な知識は身につく。
しかし競合他社の情報などはあまり正確な情報をもらえないので、フィールドに出てから...続きを読む(全172文字)

有給は基本的にいつでも、好きなときに取れるので休みを取りやすい。
また直行直帰が基本である為、タイムマネージメントは自分次第でどうにでもなる。
逆にい...続きを読む(全163文字)

ベース給与が高いので生活に困ることはありませんでした。
但し、年収交渉時に注意しないといけないのが、掲示年俸は
車両手当が入っている事(地方営業担当の...続きを読む(全200文字)

年収は入社した時に決められた年収でほぼ決まります。昇給はありますが年収の%で決められており全て一律になります。なので入社時に高い年収で入った人とそうでない...続きを読む(全150文字)

上層部の自己保身、利益確保のため毎年のようにリストラを実施。一時的な販管費抑制により、意図的に高利益率経営の結果を生み出す。
結果として、リストラだけで...続きを読む(全166文字)

インセンティブを含めた入社時の条件提示はほぼ実現不可能。インセンティブ金額、取得率、昇給など条件との乖離、GAPが大きい。
業務に関しては、セルフマネジ...続きを読む(全188文字)

住宅手当、営業手当、車補償費など充実している。
外資系なので持車制度です。
有給休暇はとりやすい、チームというより個人での成果主義の面あり。
ブリス...続きを読む(全171文字)

満足している点は仕事が楽なこと。
直行直帰で日々の行動は自己管理なので、モチベーションの維持は大変ですが、
裏を返すとやりたい放題です。
キャリアパ...続きを読む(全168文字)

業績が横ばいになるとインセンティブがなくなる。そのため住宅ローンのボーナス払いはできなくなり、生活に困窮する。また業績連動して、経費の削減が強く求められる...続きを読む(全163文字)

有給休暇などはいつでもとれる環境。特に休みを取るなという風潮はないので休日は多い。学会もたまに土曜日にあるが、代休で大丈夫。住宅補助は転勤以外ないので、配...続きを読む(全156文字)

直行直帰スタイルなのでプライベートとのバランスを取る事が出来ます。
休みも自由に取れますし休日出勤もほとんどありません。
仕事終了後にジムにかよったり...続きを読む(全158文字)

当時自分が若かったのか社内の評価制度を全く理解していないかった。
ただ、同じ課にいた先輩方を見ていると一度悪い評価が着くとそれを引きずってしまう
傾向...続きを読む(全161文字)

バジェットは頭割り一律で割り振られていて、都会と田舎など医療格差関係なくつけられる。その説明も一切なし。前年度に頑張りすぎると翌年が大変。よって連続して年...続きを読む(全163文字)