コンバテックジャパンの40代以上の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全30件）

【良い点】
英語教育は　会社負担のものがあった
【気になること・改善したほうがいい点】
即戦力採用を重視していたためキャリア開発や教育計画なるものは存在し...続きを読む(全85文字)

【良い点】
組織が小さいので、広い役割を担うことが出来る。APACや海外の拠点を訪問する機会を与えてくれたのは感謝している。
上司がシンガポールにいたこと...続きを読む(全169文字)

【良い点】
グローバルでは伸びている（特に新興国）望めばグローバルの仕事が出来るチャンスもある
【気になること・改善したほうがいい点】
ローテクな製品かつ...続きを読む(全99文字)

【良い点】
退職意志を伝えたときに引き留めてくれた。　臨時ボーナスの提案もあった
【気になること・改善したほうがいい点】
業績が良くなかったので昇給アップ...続きを読む(全90文字)

【良い点】
医療機器メーカーなので、　ベースの給料が高い
【気になること・改善したほうがいい点】
飽和しているマーケットなので売り上げ増が期待できない。昇...続きを読む(全86文字)

【良い点】
転勤者には住宅補助が付いていた
【気になること・改善したほうがいい点】
最低限の福利厚生しかない。健康保険のみで　リロクラブなどはなかったと思う続きを読む(全78文字)

【良い点】
よく言えば安定した業界、大きな事件もなく毎日落ち着いて仕事を進められる環境である
【気になること・改善したほうがいい点】
医療機器業界の古慣習...続きを読む(全109文字)

【良い点】
基本給とインセンティブの比率が8対2程。
外資系の中ではインセンティブ比率が低いので、転職組で基本給が高い人にはお勧め。また、営業職への投資意...続きを読む(全204文字)

【良い点】
やりたいことは自由に提案、実行出来る環境があり、チームメンバーも協力的。製品の認知度は高いので、医療従事者とのアポイントは取りやすく、面談も工...続きを読む(全192文字)

【良い点】
専門性が高いようで実はさほど高くはない。基本的にはウンドケアとオストミーケアの２本立てで、両方を担当する人もいれば、どちらかの専任で担当してい...続きを読む(全514文字)

人の入れ替わりは多かったですが仕事のやり甲斐もありました。チームプレーよりも個人プレーという感じで自己完結型の仕事でした。外資系の為か外部からそこそこのポ...続きを読む(全230文字)

褥瘡ケア関連製品は、予防が進んでいることと、在宅医療でのケアが中心になりつつあることから年々縮小している。在宅診療での保険適応に解釈の幅が大きくなってきて...続きを読む(全334文字)

新卒採用を凍結しているので、給与は前職での経緯と、期待度に基づいて決められているのだと思います。外資系なので、定期昇給はほとんどなく、前年より給与をUPし...続きを読む(全169文字)

提案型営業で顧客から患者さまのお役に立てたということを直接伺うことができたときに、やりがいを感じます。企業として社員のモチベーションを高める取り組みはほぼ...続きを読む(全173文字)

いわゆる営業研修的な行事は数年に一度、あるいは年初の全国MTGに組み込まれており、頻繁に実施されていた。事業部ごとに内容が違っていたようで、コンシューマー...続きを読む(全152文字)

所属していた事業部がブランドごと売却されたため退職を余儀なくされました。前年には別部署の売却があり、なんとなく予想はついていたもののそれなりにショックでし...続きを読む(全162文字)

業績悪化という名目で内勤・外勤問わず、リストラがあり、約20~25%の社員が退職。また、営業所のクローズもあり、只でさえ少ないマネジメントのポジションがさ...続きを読む(全160文字)

時間管理がまかされているので、メリハリがきいて良いです。さまざまななるまがありますが、それをクリアできるならあまり細かいことは言われないので能力と自信があ...続きを読む(全160文字)

住宅手当、営業手当、車補償費など充実している。
外資系なので持車制度です。
有給休暇はとりやすい、チームというより個人での成果主義の面あり。
ブリス...続きを読む(全171文字)

直行直帰なので、自己管理ができるか否か問題かと。インセンティブの設定がもう少し魅力のあるものであれば、もっとモチベーションがあがるはず。管理側はインセンテ...続きを読む(全182文字)

この分野でのパイオニアであったが、競合他社に押されシェアは下がる一方に思われる。顧客のニーズに即した製品の上梓が見られない。現場は一生懸命なのに、バックオ...続きを読む(全181文字)

当時(転職業界にも影響されてしまったと思うのですが)30代半ば～後半にかけてキャリアアップをしなくてはという概念に囚われ、外資の日本法人立ち上げに参加する...続きを読む(全174文字)

医療用具部門に所属しておりました。基本的な福利厚生はグループ内で統一されていましたが、社風、事業方針等はある程度独立していたと思います。その時の事業部長に...続きを読む(全186文字)

コンシューマ部門に在籍しておりましたが、大手量販、全国CVSなど規模の大きな商談があり、大きな数字が動くので決まった時は達成感がありました。また新製品のプ...続きを読む(全155文字)

満足している点は仕事が楽なこと。
直行直帰で日々の行動は自己管理なので、モチベーションの維持は大変ですが、
裏を返すとやりたい放題です。
キャリアパ...続きを読む(全168文字)