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教育制度のプログラムが全店舗共通である。しっかりしている印象である。続きを読む(全34文字)
薬樹株式会社
薬樹株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
教育制度のプログラムが全店舗共通である。しっかりしている印象である。続きを読む(全34文字)
静かで和やかな雰囲気の環境であると、働いていらっしゃる方がおっしゃっていたため。続きを読む(全40文字)
産休、育休を取得している年配の女性社員に実際にお会いできたため。続きを読む(全32文字)
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【良い点】
人件費の削減のためになるべく残業しないようにという雰囲気があり、残業した際も残業代1分単位で出ます。薬剤師や事務の方も管理栄養士への理解があ...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
この会社での経験は、私にとって非常に充実したものでした。ここでの数年間は、多くの成長と学びをもたらし、私の職業生涯において重要な役割を果たし...続きを読む(全525文字)
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【良い点】
子育て中の女性に対するフォローは手厚い。短時間勤務も小学校1年生入学まで延長された。そのため、今までパート社員になるしかなかった選択肢が、正...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
1年目は3ヶ月の研修の後本配属となり、その後も1ヶ月に1度集まって講座を受ける。また3年目までスキルアップ講座も定期的に実施され、継続的なフ...続きを読む(全275文字)
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【良い点】
人件費削減のためにも基本的に定時ですぐにあがれる。薬剤師は残業する場合もあるが、なるべく定時にあがれるようにしており、店舗としても定時上がり...続きを読む(全232文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
日曜勤務の頻度について
面接では、2-3ヶ月に1回と聞いていた。2ヶ月に1回、3ヶ月に2回、1ヶ月に1回、1ヶ月...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
医薬品の分割販売、研修など薬局だけにとどまらずbtobの事業にも着手している。また、スタートアップの分野にも力を入れている。調剤報酬で求めら...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
子育てをしていますが、急な体調不良や学校のイベントなどの休暇を取りやすいです。
時短は小学校入学前までに延長されました。
家庭の事情や体調の...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
グループ会社で学習センターもあり、教育については力を入れています。
キャリア開発のための社内講座も用意されています。
【気になること・改善し...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
顧客先の会社で、社員同士の仲がよく、この会社に入社したら楽しく仕事をすることができるだろう。と思っていました。
社長・取締役など役職で呼ばな...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
健康優良法人の認定を受けており、社内の管理栄養士に食生活の相談をすることができます。また生活習慣改善プログラムもあり、スマートウォッチとアプ...続きを読む(全102文字)
【社員から聞いた】管理栄養士を薬局に早くから配置している会社なので活躍の場が広い続きを読む(全40文字)
【イベントや選考を通して感じた】調剤薬局の管理栄養士職で初任給エリアの場合21万、ワイドエリアでは25万5千円と比較的高いと感じた。続きを読む(全66文字)
【社員から聞いた】ドアtoドアで1時間半以内の店舗に配属されるとあるが大半は1時間以内程度。穏やかな人が多い続きを読む(全54文字)
【社員から聞いた】神奈川県に店舗が多く、地方などには出店しない。地域に根付いた会社にするためなので会えて限定した地域に出店している。続きを読む(全66文字)
【社員から聞いた】1週間で働く時間が決まっているシフトなのでしっかりと休みが取れる。続きを読む(全42文字)
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【良い点】
研修制度が充実しているので、ブランクがある中途入社の方でも安心して働ける環境だと思う。続きを読む(全49文字)
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【良い点】
アットホームな雰囲気が気に入って入社したところ、本当に社員同士のつながりが強く、どの店舗に行っても違和感なく働くことが出来た
【気になること...続きを読む(全155文字)
| 会社名 | 薬樹株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ヤクジュ |
| 設立日 | 1979年3月 |
| 資本金 | 7500万円 |
| 従業員数 | 1,647人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 青山恭宏 |
| 本社所在地 | 〒242-0005 神奈川県大和市西鶴間1丁目9番18号 |
| 電話番号 | 046-275-8910 |
| URL | https://www.yakuju.co.jp/ |
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