エイチ・エイチ・エスの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 13年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
プロジェクトによってはスキルアップ可能かもしれませんが
入れ変わりの激しい会社でした
【気になること・改善したほうがいい点】
納期が身に合わな...続きを読む(全180文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 13年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
多少の残業は気にしなくなった
【気になること・改善したほうがいい点】
残業手当はなくプロジェクトで炎上しているときは１か月以上家に帰れなかった...続きを読む(全216文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 17年前
• プログラマ(汎用機)
• 正社員

【良い点】
基本的には、終電で帰ることになるので、女性が働くのには向いていないと思います。終電を逃した場合は、タクシー等で帰宅することになりますが、タクシ...続きを読む(全166文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 17年前
• アプリケーション設計(汎用機)
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には、残業が多い会社でした。繁忙期には、終電でも帰れずに、会社に泊まるか、会社のアパートに泊まりました。出張...続きを読む(全172文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 13年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• 正社員

残業や休出が長期間続き、体調が悪くなり欠勤が増えました。この会社で今後も長く仕事を続けるのは難しいと考え退職しました。自分だけでなく上司も同様に残業や休出...続きを読む(全238文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 13年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• 正社員

SIerになることを希望して入社しました。入社面接は終始穏やかな雰囲気で、主に今までの業務経験や得意な言語、残業、出張は可能かなど聞かれました。しかし、面...続きを読む(全163文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 13年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• 正社員

各種手当が少ないです。仕事が多く勤務時間が月300時間を超えることも何度かありましたが、残業代は支給されませんでした。
特に新人の場合、担当外の業務を手伝...続きを読む(全150文字)

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 12年前
• アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
• 正社員

ワークライフバランスなんて言葉はこの会社には無い。仕事しか無い。
四六時中仕事漬けであることが美しい事であるという風潮すら感じる。
定時で上がれる社員...続きを読む(全160文字)

回答者：

• 30代後半
• 女性
• 19年前
• プログラマ（制御系）
• 正社員

やりがいは、当たり前ですが仕事によります。社内では仕事の種類が大きく2本(通称M、Gチーム)に分かれていて、自分はそのうちのGチームに属していました。この...続きを読む(全199文字)

回答者：

• 30代後半
• 女性
• 19年前
• プログラマ（制御系）
• 正社員

私は女性ですが、女性だからという理由で居心地が悪い思いはしませんでした。やむを得ず徹夜の作業となったときに、女性を優先で帰らせてくれる、くらいでしょうか…...続きを読む(全154文字)