この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
フランチャイズなので、待遇は店舗によって様々だが、まず給料が業界では最低水準。残業代など出ないに等しい。年齢が上がっても店舗内での年功序列なので、肩書きは...続きを読む(全183文字)
株式会社イエローハット 報酬UP
株式会社イエローハットの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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フランチャイズなので、待遇は店舗によって様々だが、まず給料が業界では最低水準。残業代など出ないに等しい。年齢が上がっても店舗内での年功序列なので、肩書きは...続きを読む(全183文字)
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「車が好き」「接客が好き」というよりは「人付き合いが得意」という人に向いてると思います。私が在籍してた頃は実績を多く上げているが職位は私より下で給料も私よ...続きを読む(全169文字)
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かわいそうであるが、能力の高い管理職がいる部署では、スキルアップは行えるが、そうでない大半の部署では、ろくに部下が育っていないのが現状です。研修内容も甘く...続きを読む(全182文字)
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本社サイドと店舗運営側での能力的な差が余りにもあるのだが、スペシャリストへの評価はかなり低く、スキル及びキャリアパスが感じられない。成果対価も一般上場企業...続きを読む(全201文字)
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業界2位とうたっていますが、実績は倍近く離れているのが現状です。
今後も1位の企業の動きに合わせて、後から追っていくような状態が続いていくと思われます。...続きを読む(全190文字)
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店舗での勤務になりますが、ほぼ店長次第の感があります。
自分の敷いたレールでの動きしかさせてもらえなかったり、
ともかくトラブルを部下に撒き散らしたり...続きを読む(全167文字)
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元々車が好きで、イエローハットに入社しました。
現在4年目になりますが、すでに所属する子会社が3度変わっております。
就職活動していた時はイエローハット...続きを読む(全424文字)
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店舗勤務の場合は朝早く夜遅いので大変です。大体が残業代も出ません。福利厚生はしっかりしています。育児休暇も取れます。接客も積極的に行わなければならないので...続きを読む(全163文字)
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子会社化を進めていき、全国転勤がなくなったのはいいが給料がかなり減った。その後、子会社を統一し再び全国転勤になったが、給料はそのまま。結局、店長になれるの...続きを読む(全156文字)
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競争会社が近くに乱立していた状況でした。オリジナルメニューを用意しお客様を呼び込む対策は良いと思いました。車社会のとくに地方都市では安定性のある企業のひと...続きを読む(全155文字)
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研修制度はありますが、内容の濃いものではありません。
来店客とのやりとりの中で意識的に学んでいくしかありません。
来店客は十人十色。チンピラからお年寄...続きを読む(全167文字)
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給与は少ないながらも、年二回の賞与は出ています。
その額は月給分程度。車に興味がない若者が増えて買ったら買いっぱなし。
2年に一度の車検時にしか車を整...続きを読む(全158文字)
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正直、衰退産業であると感じます。少子高齢化で車に興味がない人々が増え、
一度車を買ってしまえば壊れるまで乗りつづけ買い換える。
景気の低迷で車にまでお...続きを読む(全158文字)
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車好きにとっては天職かもしれませんが、仕事と趣味は別とはっきり言いたいです。店舗スタッフに関しては、タイヤ、オーディオを初めとする部門担当を経験し、フロア...続きを読む(全293文字)
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当初は株式会社イエローハットに所属しておりましたが、最終的にその地方子会社に転籍となりました。イエローハット本体と比較しての給与面での落ち込みがありました...続きを読む(全232文字)
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メイン事業となるカー用品の販売・取付ですが、自動車販売台数の落ち込み、ハイブリットや電気自動車など専門性の高い自動車の登場などで、市場の成熟化、閉塞感を感...続きを読む(全269文字)
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タイムカードが無いことがマズイですね。上からの支持であればエンドレスで残業します。
もちろんサービス残業、残業代は絶対にでません。ただそれにより以前労働...続きを読む(全180文字)
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ボーナス 年二回で1ずつ出る感じですが、業績が悪いと少なくなります。もともとすくないのにさらに少なくなる。
社員は手取りで13万から20万位だと思います...続きを読む(全164文字)
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同じような会社ではオートなんとかもそうでしょうが、売り上げが年々落ちている部分を車検や押し売りの整備獲得によって穴埋めしている厳しい業界ですので将来性はま...続きを読む(全202文字)
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まあ、充分かと。朝9時出社、10時まではボランティア(!?)の掃除、1時間の休憩、19時までの仕事です。入社した頃は朝の掃除のボランティアはバカらしく思っ...続きを読む(全152文字)
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結構頑張っている女性社員も多いです。女性=事務やレジというイメージかもしれませんが、売り場作りや接客もこなします。PIT作業以外は男性社員と仕事内容は変わ...続きを読む(全154文字)
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月給は完全に年功序列で固定です。ボーナスは店舗別の独立採算制です。なので、必然的に頑張る人と足を引っ張る人に二極化します。売れてる店舗はそれなりに貰えます...続きを読む(全151文字)
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どの仕事にも通じる事ですが、自分自身で計画必達の為の戦略や施策などが大当たりして大幅に計画を達成で来たときなどは、面白みとやってて良かったと感じます。
...続きを読む(全203文字)
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福利厚生的には特に不満などは無いが、子会社の解散・設立と変わるたびに年間休日が減り、
労働時間が長い状況が続きますが、有給なども消化しやすいので非常に良...続きを読む(全152文字)
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市場的に可も不可もなくこれ以上著しく成長するとは思わない業界だと感じます。先ずは若者の車離れが大きく、消耗品の購入サイクルなどの遅延化など10年で大きく変...続きを読む(全174文字)
会社名 | 株式会社イエローハット |
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フリガナ | イエローハット |
設立日 | 1962年3月 |
資本金 | 150億7200万円 |
従業員数 | 3,886人 |
売上高 | 1466億4100万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 木村昭夫 |
本社所在地 | 〒101-0032 東京都千代田区岩本町1丁目7番4号 |
平均年齢 | 48.6歳 |
平均給与 | 706万円 |
電話番号 | 03-6866-1680 |
URL | https://www.yellowhat.jp/ |
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