医療法人弘仁会の退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
介護技術は勉強になる。
【気になること・改善したほうがいい点】
他の仕事もできるように上司にやりたいと話したが、担当させてくれなかった。意味...続きを読む(全95文字)

【良い点】
基本的に定時退社を推進してるので、ほとんど残業なく帰れる。むしろ、無理残業していると叱られる。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給...続きを読む(全136文字)

【良い点】
自己評価に重きを置いた評価項目になっている。本人評価、目標に対する所属長からのアドバイスをいただけるので、具体的に改善策がイメージできてやる...続きを読む(全166文字)

【良い点】
20〜30代の入れ替わりが早い。定着しないうちに入れ替わるので人間関係はあっさりしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
社歴の長...続きを読む(全116文字)

【良い点】
コロナ禍での社内研修は、ほとんどプリント回覧形式の復習のような内容。段階別に研修したい。
【気になること・改善したほうがいい点】
専門職別の...続きを読む(全117文字)

【良い点】
保育所併設。役職付きの人は預けやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
当番制である。当番時間前後は他の当番がいるので余裕をもたせて...続きを読む(全129文字)

【良い点】
医療スタッフ、コメディカルと一緒にに働けるため、医療知識がわりと身につく。それ以外はあまり感じられない。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全217文字)

【良い点】
ある意味体育会系で、仕事には厳しいですがその分教育制度はしっかりしており、ここで一人前になれば確実にスキルは見につくと思います。

【気にな...続きを読む(全176文字)

子供がいる家庭が多いので、仕事が終われば、あっさりと帰ってしまいます。他の部屋がどんなに忙しくともあまり手伝ってもらえません。ということは逆の立場だとし...続きを読む(全175文字)

教育体制はあってないようなものです。
プリセプター制度はありますが、人によりけりです。私の場合、プリセプターに恵まれたので長く続けられました。全くの新...続きを読む(全240文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
1. 育成・研修制度（OJT）の機能不全
問題点: 新入社員や異動者への業務指導（OJT）が、体系的・計画的に実...続きを読む(全969文字)

【良い点】
スタッフさんはみんな気さくで、おもしろい。厳しくいう人もおらず、さいしょの指導も優しくしてくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全130文字)

【良い点】
退職するとなったら案外すぐ退職まですんなり進みました。技師長からの引き留めはありましたが、そこまで強い引き留めはありませんでした。
【気にな...続きを読む(全156文字)

【良い点】
前職では、臨床試験を支える業務に携わり、医療の発展に間接的に貢献できる点に大きなやりがいを感じていました。一方で業務を重ねる中で、プロトコル...続きを読む(全323文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理者によって対応が異なる場面があり、業務を進める中で注意が必要なことも多かった。
意義を感じる仕事ではあったが...続きを読む(全116文字)

【良い点】
現場の人はいい人ばかりで人間関係は良かった為辞める際心苦しかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
上の人達の考え方やスタッフを大事...続きを読む(全133文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
転勤やISOの取得、更新があるにも関わらず、新人の教育や効率よく仕事を回す工夫がされていない。古いしきたりが蔓延...続きを読む(全93文字)

【良い点】
上司の人柄は良いです。エリアや配属先によるところもあると思いますが、職場の雰囲気も良くて働きやすい環境です。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全183文字)

【良い点】
今のところ積極的には感じてないが今後は分からない。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職を強く考えるようなことは思いつかないが今後は...続きを読む(全82文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
コロナ禍で従業員の大半をリストラした。現場で汗水垂らして働いている人間を捨て、デスクに座ってる...続きを読む(全102文字)